職等職級(jí)制度(編輯修改稿)
2024-11-23 11:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司正副科長(zhǎng)、各子公司辦事處正副主任、各車間正副主任基層主管級(jí)24等正副班長(zhǎng)、正副組長(zhǎng)、正副保安隊(duì)長(zhǎng)、食堂主管普通崗位特級(jí)專員79等特別業(yè)務(wù)專員、特級(jí)行政專員、特級(jí)財(cái)務(wù)專員高級(jí)專員57等高級(jí)行政專員、高級(jí)業(yè)務(wù)員、高級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)專員普通專員35等行政專員、業(yè)務(wù)員、跟單員、單證員、財(cái)務(wù)專員助理專員13等行政助理、財(cái)務(wù)助理、銷售助理后勤服務(wù)人員12等清潔員、食堂人員、廚師、保安、駕駛員、花工技術(shù)崗位總師810等集團(tuán)、各子公司正副總工程師高級(jí)78等高級(jí)工程師中級(jí)56等中級(jí)工程師初級(jí)34等初級(jí)工程師技術(shù)員12等第九條 各單位（各子公司或集團(tuán)總部，下同）應(yīng)按照第七條的職等表的職等浮動(dòng)范圍，結(jié)合本單位的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)每個(gè)崗位的工作要求和工作難度以及該崗位的薪資水平
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