【文章內(nèi)容簡介】 小。在藍(lán)色貿(mào)易壁壘的環(huán)境下，越來越多的跨國公司要求企業(yè)必須符 7 合 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證條件，否則就會取消訂單。 2022 年廣東中山一家 500 人左右的鞋廠就是因為沒有達(dá)到最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，曾被客戶停單兩個月進(jìn)行整頓。 從長期發(fā)展來看，我國企業(yè)為了能夠取得各方面的認(rèn)證，提高了勞工標(biāo)準(zhǔn)，員工的福利和工資待遇等各個方面都有所改善，勞工權(quán)益也得到了保障，這將有助于員工更有效率的參與工作。其次，達(dá)到了進(jìn)口國的勞工標(biāo)準(zhǔn)要求后，就會得到消費(fèi)者的認(rèn)可，進(jìn)而增加對產(chǎn)品的需求。隨著時間的推移，面對我國逐漸改善的勞工狀況以及不斷拓寬的國際貿(mào)易市場，進(jìn)口國的所設(shè)置的種種壁壘會越來越弱，從而與我國的貿(mào)易量也會慢慢恢復(fù)和增加。 綜上所述，就短期來看不論是從需求方面還是供給方面分析，藍(lán)色貿(mào)易壁壘都會使貿(mào)易規(guī)模減少。 但從長期發(fā)展來看，我國的勞工標(biāo)準(zhǔn)不斷提高最后達(dá)到國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，藍(lán)色貿(mào)易壁壘就會逐漸減弱，隨著貿(mào)易量的增加，我國的產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模反而會不斷擴(kuò)大。 （二）產(chǎn)品出口價格 施行更高的勞工標(biāo)準(zhǔn)后，由于企業(yè)管理水平、生產(chǎn)技術(shù)及產(chǎn)品需求在短期內(nèi)很難改變，出口國勞動密集型行業(yè)的工資一定會有所上升，另外企業(yè)對工人的生活及工作條件的改善及員工權(quán)益的保障也會增加勞動密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，這將極易發(fā)生出口產(chǎn)品價格上升的情況。生產(chǎn)成本增加使得勞動密集企業(yè)的產(chǎn)品供給量減少，供給曲線由就會向左移動，產(chǎn)量由就會 減少，由于需求曲線在短期內(nèi)將保持不變，則產(chǎn)品的價格就會上升。 我國的出口產(chǎn)品主要集中在勞動密集型行業(yè)中，比如服裝、玩具、鞋業(yè)等，這些產(chǎn)品的價格大多是富有彈性的。因此，在出口產(chǎn)品價格富有彈性的情況下，價格的提高會導(dǎo)致需求量的減少率大于價格的上升率。也就是說，價格上升所造成的銷售收入的增加量必定小于需求量減少所帶來的銷售收入的減少量。顯然，勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高將導(dǎo)致我國勞動密集型產(chǎn)品價格上升，進(jìn)而使其產(chǎn)品出口總額下降，造成勞動密集型出口產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)匯能力降低，使得我國出口貿(mào)易總額萎縮，出口創(chuàng)匯能力減弱。這就是許多發(fā)展中 國家和政府反對勞工標(biāo)準(zhǔn)全球化趨勢的主要緣由。 上面是基于短期的變動，但在長期的情況下考慮到工資福利的提升會增加居民的收入，提高了居民的購買力，由此可見需求不變的假設(shè)不再適用，所以剛剛分析的結(jié)果也會發(fā)生變化。勞工標(biāo)準(zhǔn)實施之前供需曲線相交于一個均衡點，工資收入提高之后，居民的購買力增加，對產(chǎn)品需求就會擴(kuò)大，從而導(dǎo)致需求曲線向右上方移動，這時供給曲線就會與新的需求曲線交于一個新的均衡點，此時價格上漲，貿(mào)易量減少；當(dāng)需求曲線繼續(xù)向右移動時，供給曲線與其相交，價格上漲，然而此時的產(chǎn)量卻與最 初的均衡貿(mào)易量相等；當(dāng)需求曲線再繼續(xù)向右移動，并與供給曲線相交時，此刻的價格上漲，貿(mào)易量增加。從以上分析我們發(fā)現(xiàn)，勞工標(biāo)準(zhǔn)提高之后，我國的勞動密集型產(chǎn)品的價格明顯會上升，而產(chǎn)品的產(chǎn)量卻并不一定會減少，這取決于國內(nèi)需求增加的狀況，當(dāng)需求不斷增加時，工資水平的上升反而會起到刺激國內(nèi)生產(chǎn)以及帶動消費(fèi)的作用。 8 從以上分析來看，無論是短期還是長期影響，藍(lán)色貿(mào)易壁壘都會使得價格上漲，然而對應(yīng)的貿(mào)易量不僅不一定會減少，有時反而會刺激帶動消費(fèi)。 （三）產(chǎn)品出口格局 遭遇藍(lán)色壁壘的沖擊后，我國的招商引資以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級將 會受到影響。在國際貿(mào)易競爭中，我國主要依賴低勞動力成本的比較優(yōu)勢來實現(xiàn)我國的外貿(mào)增長。當(dāng)國外投資商發(fā)現(xiàn)我國喪失了勞動力成本的比較優(yōu)勢，他們就會在全球范圍內(nèi)尋找新的投資地區(qū)，目前已有許多的投資轉(zhuǎn)移到了東南亞等勞動力成本更低廉的地區(qū)，這樣投資商在我國的投資就會減少。我國吸引外資的能力減弱，引進(jìn)國外的資金、技術(shù)就會受到限制，相關(guān)的一些產(chǎn)業(yè)也會逐漸失去技術(shù)模仿和學(xué)習(xí)的機(jī)會，這必然會使我國的出口格局走向低迷。 （四）產(chǎn)品出口訂單 發(fā)達(dá)國家是以大型跨國公司為主體參與國際競爭的，而我國參與國際貿(mào)易的主體是眾多中小企業(yè)，且 貿(mào)易方式以加工貿(mào)易為主。根據(jù)海關(guān)統(tǒng)計， 2022 年，我國實現(xiàn)外貿(mào)出口額為 9520 億美元，其中加工貿(mào)易額為 億美元，占全部出口貿(mào)易的 54%。我國已經(jīng)成為全球社會責(zé)任運(yùn)動的重要目標(biāo)。 20 世紀(jì) 90 年代，在我國出口企業(yè)連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重侵害勞工權(quán)益的事件后，被嚴(yán)格要求改善勞工環(huán)境，否則就會對我國的皮革、玩具、紡織品的出口實行限制。 （五）產(chǎn)品競爭力 一方面昂貴的認(rèn)證費(fèi)用提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本。勞動密集、人力資本低廉帶來的生產(chǎn)成本優(yōu)勢是我們出口產(chǎn)品重要的比較優(yōu)勢，而實施藍(lán)色貿(mào)易壁壘在很大程度上削弱了這一優(yōu)勢，甚至變?yōu)?劣勢。據(jù)初步調(diào)查，員工人數(shù)在 1500 人左右，要收取 20 多萬的認(rèn)證費(fèi)用。事實上審核費(fèi)用還不是最多的，更多的費(fèi)用集中在改善勞工的工作條件、提高工資等方面。認(rèn)證一般需要 1 年時間，證書有效期為 3 年，每 6 個月復(fù)查一次，因而爭取 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，要耗費(fèi)很多時間和精力以及管理費(fèi)用和成本。為了應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘，作為我國出口主力的中小企業(yè)就應(yīng)該要改善員工工作環(huán)境以及工作條件，同時還要通過各種標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，繳納認(rèn)證費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用，這就很大程度的增加了我國中小企業(yè)的勞動力成本和經(jīng)營成本。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實施必然增加我國外貿(mào)企業(yè)的出 口成本，使其逐漸喪失在國際市場上的競爭力。 （六）就業(yè)壓力 根據(jù)劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)模型，在工資水平不變的情況下，勞動力從以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門為代表的低生產(chǎn)率部門轉(zhuǎn)移到以現(xiàn)代工業(yè)部門為代表的高生產(chǎn)率部門，是發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)增長之來源。對于發(fā)展中國家而言，特別是我國，經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀存在著比較明顯的二元經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：勞動力資源非常豐富，國民經(jīng)濟(jì)的增長和就業(yè)問題的解決主要依靠勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而且勞動密集型產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前的出口產(chǎn)業(yè)中也占有主導(dǎo)地位。我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，大批農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移是必然現(xiàn)象。我國的勞動密集型出口 企業(yè)在吸納剩余勞動力方面一直發(fā)揮著巨大作用，解決了相當(dāng)一部分人 9 的就業(yè)問題。但如果強(qiáng)制要求大幅度提高勞工標(biāo)準(zhǔn)，很多達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的出口企業(yè)，將不得不遭到淘汰。這不但會影響企業(yè)自身的發(fā)展，進(jìn)而影響國家整體的經(jīng)濟(jì)增長，同樣也不利于社會的穩(wěn)定。 另外，出口企業(yè)破產(chǎn)風(fēng)險也會增加。產(chǎn)品出口價格上升導(dǎo)致出口量的大幅下降，從而引發(fā)該產(chǎn)業(yè)中的一些中小型企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)，甚至破產(chǎn)倒閉。據(jù)不完全統(tǒng)計，自 1998 年以來，我國沿海地區(qū)至少已有 萬家工廠接受過跨國公司的社會責(zé)任審核，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。 四 、我國應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘采取的措施 構(gòu)建和諧社會是我們現(xiàn)在整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心，在拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的外貿(mào)領(lǐng)域構(gòu)建和諧外貿(mào)對于我國經(jīng)濟(jì)和社會顯得尤為重要，藍(lán)色貿(mào)易壁壘的推行對于我國外貿(mào)領(lǐng)域構(gòu)建和諧社會具有重大意義。因此對于我國突破藍(lán)色貿(mào)易壁壘的應(yīng)對策略分析如下： （一）政府方面 政府應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識當(dāng)前的國際形勢，作為ＷＴＯ的成員國積應(yīng)極參與有關(guān)國際貿(mào)易事務(wù)的談判，堅決反對發(fā)達(dá)國家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易保護(hù)掛鉤，反對發(fā)達(dá)國家采取單邊或多邊的貿(mào)易制裁方式抵制發(fā)展中國家的出口；團(tuán)結(jié)發(fā)展中國家，加強(qiáng)與國際勞工組織、國 際標(biāo)準(zhǔn)化組織等國際組織的溝通和交流，努力爭取自身以及發(fā)展中國家應(yīng)有的權(quán)利；同時完善國內(nèi)勞動法律法規(guī)，強(qiáng)化執(zhí)法管理。 除此之外政府還應(yīng)該加大對 SA8000 核心標(biāo)準(zhǔn)的宣傳。應(yīng)盡快建立國外貿(mào)易壁壘的預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)收集、跟蹤國外的貿(mào)易壁壘措施，建立國外貿(mào)易壁壘信息中心和數(shù)據(jù)庫，并及時地將有關(guān)信息反饋給有關(guān)部門和企業(yè)，讓他們做好防范工作，采取的積極措施，應(yīng)對國外的藍(lán)色貿(mào)易壁壘。同時政府可通過建立相關(guān)的信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)站，方便企業(yè)查詢，為企業(yè)提供相關(guān)咨詢服務(wù)。 （二）企業(yè)方面 企業(yè)應(yīng)該提高社會責(zé)任意識，樹立良好的社會責(zé)任形 象。要加大產(chǎn)品研發(fā)的投入，增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力，實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力，改變處于出口產(chǎn)業(yè)鏈低端位置的現(xiàn)狀；注重出口市場多元化的發(fā)展；要充分認(rèn)識 SA8000 的重要性，積極爭取通過認(rèn)證。企業(yè)在熟悉勞工標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還要重視貿(mào)易國的認(rèn)證要求，根據(jù)進(jìn)口商要求提供產(chǎn)品，積極申請國際認(rèn)可的多種體系認(rèn)證，適應(yīng)買方市場的新要求，才能突破勞工貿(mào)易壁壘，使企業(yè)在國際競爭中不會因此而造成損失。 創(chuàng)造新的利潤增長點、謀求高質(zhì)量發(fā)展。中國企業(yè)在以前往往單純追求低成本來進(jìn)行價格競爭，導(dǎo)致“中國制造”通常是以低價甚至廉價的形象出 現(xiàn)在國際市場，造成了負(fù)面的國際影響。而外國政府和企業(yè)對中國產(chǎn)品心理上的抵觸以及實施的經(jīng)常性的反傾銷調(diào)查，也妨礙了中國企業(yè)的利潤實現(xiàn)和進(jìn)一步發(fā)展。 （三）法律方面 必須以法律形式規(guī)范勞動力市場，創(chuàng)新勞動組織制度。國內(nèi)相關(guān)的立法工作要緊跟 SA8000 標(biāo) 10 準(zhǔn)的變化和要求，制訂符合國際要求和國內(nèi)實際情況的法律、法規(guī)。在立法中要明確責(zé)任歸屬和制裁措施，明確執(zhí)法主體，著重解決法律的強(qiáng)制性和可操作性問題，在執(zhí)法方面，要深化勞動司法體制改革，嚴(yán)格執(zhí)法。目前我國涉及這方面的法律主要有《公司法》、《勞動法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 等。 2022 年開始，我國開始實施新的《勞動法》，新《勞動法》對員工的權(quán)利和利益提出了更加明確的要求以及實施的細(xì)則，原來的諸多法律空白也得到了補(bǔ)充和完善。而《公司法》的總則中則突出強(qiáng)調(diào)企業(yè)必須承擔(dān)的基本社會責(zé)任，使企業(yè)社會責(zé)任納入法制化、規(guī)范化的管理體系中；加大對企業(yè)社會責(zé)任的宣傳，營造推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的氛圍，讓全社會都來關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任的建立。同時，改善職工的就業(yè)狀況，為職工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高自身的工作能力，這不僅有利于企業(yè)吸納更優(yōu)秀的人才，也有利于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。法 律的逐步完善和改進(jìn)符合我國構(gòu)建和諧社會的要求，今后工作的重點則在于要將法律的思想深深根植于全社會，促進(jìn)法律的落實和貫徹。 結(jié) 論 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易活動的環(huán)境、內(nèi)容和方式都發(fā)生了重大變化。藍(lán)色貿(mào)易壁壘是由于政治、經(jīng)濟(jì)、社會等多方面原因產(chǎn)生的，它首先是一種藍(lán)色貿(mào)易制度，由于這些制度安排被用以限制國際貿(mào)易自由化，保護(hù)本國市場時，它就演化成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘，它的推行者是西方發(fā)達(dá)國家。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的實施雖然有悖于 WTO 規(guī)則，也沒有充分的法律依據(jù)，而且遭到發(fā)展中國家的強(qiáng)烈反對，但是這些并沒有 影響藍(lán)色貿(mào)易壁壘的推行。 我國作為世界上最大的發(fā)展中國家，出口產(chǎn)品以勞動密集型產(chǎn)品為主，廉價勞動力也是中國出口產(chǎn)品的比較優(yōu)勢所在，因此，對藍(lán)色貿(mào)易壁壘的理論研究和對我國出口貿(mào)易產(chǎn)生的實際影響應(yīng)該引起重視。針對藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國出口貿(mào)易帶來的貿(mào)易規(guī)模、出口價格、出口格局以及出口競爭力等等多方面的影響，政府、企業(yè)和法律三個方面應(yīng)相互聯(lián)合，采取積極應(yīng)對的策略，突破藍(lán)色貿(mào)易壁壘。政府層面應(yīng)積極參與談判，爭取有利政策；企業(yè)層面應(yīng)樹立藍(lán)色意識、開展藍(lán)色生產(chǎn)；提高產(chǎn)品的科技含量，提升出口產(chǎn)品國際競爭力；冷靜對待各種藍(lán)色標(biāo) 準(zhǔn)的審核認(rèn)證；必須以法律形式規(guī)范勞動力市場，創(chuàng)新勞動組織制度。 總之，中國外貿(mào)企業(yè)在藍(lán)色貿(mào)易壁壘環(huán)境下，要認(rèn)清形勢、冷靜分析、沉著應(yīng)對，按照國際勞工標(biāo)準(zhǔn)采取積極有效地措施，改善員工待遇，承擔(dān)更多的社會責(zé)任，實現(xiàn)我國對外貿(mào)易更快更好的發(fā)展。 11 參 考 文 獻(xiàn) ［ 1］謝識予 .經(jīng)濟(jì)博弈論，（第二版） [M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社， 2022 ［ 2］金澤虎 .新世紀(jì)的新貿(mào)易壁壘 —— 透視南北貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭 [J].經(jīng)濟(jì)縱橫 .2022（ 12):48 ［ 3］ Stephen S Labor Standards and International Working 1997:18 ［ 4］許國慶，邵宏華，夏申 .論貿(mào)易競爭與勞工標(biāo)準(zhǔn) 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[9] 黎友煥 .SA8000 對我國當(dāng)前外經(jīng)貿(mào)的影響及其對策研究 [J].南方經(jīng)濟(jì) .2022(4). [10] 鄭啟福 .社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) SA8000 與中國勞動立法的完善 [J].內(nèi)蒙古科學(xué)出版社（漢文版） 2022 [11] 信春鷹 .中華人民共和國勞動合同法釋義 [M].北京：法律出版社 .2022 [12] 單寶 .藍(lán)色貿(mào)易壁壘對我國的影響及其對策 [J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究 ， 2022 (5):3538. [13] 謝琦 .藍(lán)色貿(mào)易壁壘對中國出口企業(yè)的影響與對策分析 [J].經(jīng)濟(jì)師， 2022(1). [14] 譚浩邦 .積極應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘－ SA8000[J]，國際經(jīng)貿(mào)探索， 2022 年 11 月： 7073 [15] 劉利杰 .藍(lán)色貿(mào)易壁壘下中國出口貿(mào)易的應(yīng)對措施 [A].重慶科技學(xué)院學(xué)報， 2022(5). 12 致 謝 時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的四年生活就結(jié)束了，在離別之際，當(dāng)我再次漫步在熟悉的的校園里時，心里有一種莫名的傷感?；仡欀暗狞c點滴滴，既讓我感得充實，又讓我覺到慚愧。四年的生活不僅讓我學(xué)到了 很多知識，也積累了不少生活的經(jīng)驗。這些無形的影響必將對我未來的人生規(guī)劃有很重要的影響。在此，我非常感謝我辛勤教育的老師們，還有我在大學(xué)結(jié)識的好伙伴們。謝謝你們在我大學(xué)的生活中給予我的幫助和鼓勵！ 首先，非常感謝我的導(dǎo)師付燕老師，在本文的寫作過程中