(省社會(huì)工作培訓(xùn)論文)社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研(編輯修改稿)
2025-02-12 02:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表評(píng)議、組織考核等方式，逐步淘汰素質(zhì)低、工作表現(xiàn)不佳的社會(huì)工作人員，提高社工隊(duì)伍整體素質(zhì)，激發(fā)社工隊(duì)伍活力。發(fā)展社會(huì)組織，逐步壯大社會(huì)工作人員隊(duì)伍力量。在全省率先開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織工作，政府每年下?lián)?0萬(wàn)元用于扶持社區(qū)社會(huì)組織，并成立了社區(qū)社會(huì)組織孵化服務(wù)中心，向“入孵”的社區(qū)社會(huì)組織提供包括場(chǎng)地、技術(shù)、管理、培訓(xùn)等一系列的扶持服務(wù)，同時(shí)成立全省首個(gè)睦鄰互助協(xié)會(huì)。目前，我區(qū)共有各類社區(qū)社會(huì)組織610個(gè)，其中文體聯(lián)誼類占60%，社區(qū)服務(wù)類占22%，慈善救助類占15%，其它占3%，參與社區(qū)社會(huì)組織的居民達(dá)6萬(wàn)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高社會(huì)工作人員素質(zhì)。不斷拓展多形式教育渠道，大力提高從業(yè)人員素質(zhì)。一是在職進(jìn)修。安排部門(mén)系統(tǒng)的社會(huì)工作人員短期進(jìn)修，使他們的專業(yè)知識(shí)和技能不斷得到增新、補(bǔ)充、拓展和提高。二是繼續(xù)教育。每年安排社區(qū)干部參加集中培訓(xùn)不少于10天，街道通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)方式對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織社區(qū)干部參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試及培訓(xùn)。目前，全區(qū)有11人取得了社會(huì)工作師、43人取得了助理社會(huì)工作師職業(yè)證書(shū)。三是橫向交流。組織社區(qū)干部參加論壇、巡回演講、參觀學(xué)習(xí)、赴上海掛職鍛煉等，較好地提高了社會(huì)工作人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。二、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我區(qū)社會(huì)工作人才總量少，在專業(yè)、能力等方面還有較大差距，基礎(chǔ)比較薄弱。主要表現(xiàn)在：社會(huì)工作人才總量不足，結(jié)構(gòu)不均衡，人才隊(duì)伍社會(huì)化程度不高。從事殘障康復(fù)、心理疏導(dǎo)、社區(qū)矯正、法律援助、人道主義援助等領(lǐng)域的社會(huì)工作人員較少，能夠吸納專業(yè)人員的社會(huì)工作崗位有限，政府扶持發(fā)展民辦社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的政策還不夠完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。社會(huì)工作人才專
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