對(duì)我國勞動(dòng)合同制度的若干思考(編輯修改稿)
2025-02-12 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員都列入調(diào)整范圍。三、理順《勞動(dòng)合同法》如上所述，此前我國已相繼出臺(tái)一些勞動(dòng)合同制度相關(guān)的法規(guī)。因此，有必要調(diào)整和進(jìn)一步理順?biāo)鼈冎g的關(guān)系。（一） 《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系《勞動(dòng)法》實(shí)施數(shù)年之后，制定《勞動(dòng)合同法》的目的就是促進(jìn)《勞動(dòng)法》原則在實(shí)踐中具體實(shí)施。但是，她不單純是《勞動(dòng)法》內(nèi)容的喜歡，在準(zhǔn)確執(zhí)行《勞動(dòng)法》原則的前提下，它是前者的延伸和發(fā)展。如果過分強(qiáng)調(diào)和夸大母法與子法的制約關(guān)系，作為后來者的子法就很難對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系加以科學(xué)和超前的假定，那么母法就失去她存在的意義了。毋庸置疑， 《勞動(dòng)法》是《勞動(dòng)合同法》的法律依據(jù)。雖然現(xiàn)行《勞動(dòng)法》在通過的程序上存在缺陷之處，未由全國人民代表大會(huì)通過，但無論如何，其勞動(dòng)基本法的地位的肯定的。勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)法律體制的重要組成成分。其與就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容一樣，與基本法的關(guān)系是子法和母法的關(guān)系。當(dāng)然，在確定法律依據(jù)時(shí)。 《憲法》是制定任何法律的依據(jù)，而《勞動(dòng)法》則是《勞動(dòng)合同法》的直接立法依據(jù)。（二） 《合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系將《合同法》總則與《勞動(dòng)法》進(jìn)行簡要的比較，并觀察勞動(dòng)合同的特點(diǎn)，不難發(fā)現(xiàn)《合同法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同制度的借鑒或補(bǔ)充意義是積極的，其也便于我們更有的放矢認(rèn)識(shí)和有效完善勞動(dòng)的合同制度。首先關(guān)于原則。 《勞動(dòng)法》簡單地規(guī)定了訂立、變更合同中的“平等自愿、協(xié)對(duì)我國勞動(dòng)合同制度的若干思考3商一致“原則、 “合法”原則以及“誠實(shí)信用”原則，而《合同法》規(guī)定的“公平原則”未被《勞動(dòng)法》比較為明顯的方式吸納。實(shí)際上，有關(guān)勞動(dòng)合同的許多制度恰恰是以公平原則為核心展開的，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人地位與實(shí)力上的實(shí)質(zhì)不平等也非常需要這一原則的保證。其次關(guān)于合同的成立要件。 《合同法》用較大篇幅規(guī)定了要約和承諾與合同成立大量細(xì)致復(fù)雜的規(guī)則，而《勞動(dòng)法》第三章（勞動(dòng)合同和集體合同）無一條文涉及此類規(guī)則。雖然《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同以書面形式要件，在很大程度上減少了因合同成立與否發(fā)生爭議的可能性，但實(shí)踐中也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。再次是關(guān)于合同的效力。 《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)合同無效兩種情形，即違法和欺詐、威脅訂立的合同不是當(dāng)然無效，而列為可撤銷合同?！逗贤ā分皇且婚T基礎(chǔ)性的法律，而《勞動(dòng)法》指向人們使用的特性領(lǐng)域，因此對(duì)其質(zhì)量的要求以及針對(duì)性、可操作性就更強(qiáng)，應(yīng)該更能起到保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的作用。此外，從表面上看， 《勞動(dòng)合同法》應(yīng)將集體合同包含在內(nèi)，但勞動(dòng)合同與集體合同又有著本質(zhì)的區(qū)別。因?yàn)樵诤贤漠?dāng)事人、合同產(chǎn)生的時(shí)間、內(nèi)容以及效力等各個(gè)方面都表現(xiàn)出明顯的不一致。因此，勞動(dòng)合同與集體合同無法有一部法律混合調(diào)整，而應(yīng)當(dāng)分別立法，這也是同其他國家情況以及世界勞動(dòng)立法的發(fā)展趨勢相一致
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