【總結(jié)】XXXXX公司專家管理辦法(試行)第一章總則為促進(jìn)公司發(fā)展,提高工程技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理水平,推動(dòng)公司的人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對(duì)有專長(zhǎng)人員的管理,為其提供成長(zhǎng)的快速通道,廣泛調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性,激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,公司決定成立XXXXX公司專家委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”)。委員會(huì)下設(shè)工程技術(shù)分委會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理分委會(huì),分別對(duì)公司工程技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員中的優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔
2025-04-12 00:46
【總結(jié)】15/15外聘專家管理聘請(qǐng)行外專家參與項(xiàng)目的評(píng)審工作是為了充分利用社會(huì)專家資源推進(jìn)開(kāi)發(fā)銀行項(xiàng)目評(píng)審工作的社會(huì)化、民主化和科學(xué)化,提高貸款評(píng)審質(zhì)量,有效防范貸款風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)發(fā)銀行聘請(qǐng)的行外專家包括外聘行業(yè)技術(shù)專家、外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外聘律師三類。外聘專家應(yīng)綜合考慮其聲譽(yù)、資歷和工作業(yè)績(jī)。主要任職條件:▲具有較高的個(gè)人素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,公正廉潔,身體健
2025-04-12 06:09
【總結(jié)】附件1中國(guó)大唐集團(tuán)公司專家?guī)旖ㄔO(shè)管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步適應(yīng)中國(guó)大唐集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)集團(tuán)化管控和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的發(fā)展需求,突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才,統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)公司各類人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高人才比較優(yōu)勢(shì),整合人才資源,為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供有力人才支撐,根據(jù)中央有關(guān)人才工作指導(dǎo)意見(jiàn)和集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,制定本辦法。第二
2025-04-13 00:52
【總結(jié)】第一篇:10-臨時(shí)外聘人員管理辦法(精) 云南大朝山水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 檢修部臨時(shí)外聘人員管理辦法 Q/ 、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 、小修及日常工作中聘...
2024-11-16 23:34
【總結(jié)】北川羌族自治縣人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法(試行)第一章總則第一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,切實(shí)保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員(以下簡(jiǎn)稱院聘人員)的合法權(quán)益,規(guī)范院聘人員管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及省、地有關(guān)文件精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱的院
2025-05-14 03:15
【總結(jié)】第一篇:校外聘兼職教師管理辦法 外聘教師聘任與管理辦法 外聘教師隊(duì)伍是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,也是廣納賢才,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)。為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理,更好地發(fā)揮外聘教...
2025-10-04 20:58
【總結(jié)】第一篇:外聘(兼職)教師管理辦法 外聘(兼職)教師管理辦法 為充分利用校外人才資源,優(yōu)化我校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,加強(qiáng)創(chuàng)新型高技能人才的培養(yǎng),以“按需聘用、保證質(zhì)量、合約管理、權(quán)...
2025-10-03 16:42
【總結(jié)】附件1:北京市綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)專家委員會(huì)管理辦法(試行)第一條為充分發(fā)揮綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)專家委員會(huì)的作用,規(guī)范綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)評(píng)價(jià)工作,提高評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)評(píng)審質(zhì)量,根據(jù)《北京市綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)管理辦法》及有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條北京市綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)專家委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱專家委員會(huì))由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委和市規(guī)劃委組建并管理,主要負(fù)責(zé)綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)的評(píng)審工作和指導(dǎo)綠色建筑評(píng)價(jià)技
2025-01-15 19:59
【總結(jié)】-1-專業(yè)技術(shù)、技能專家管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,開(kāi)辟寬廣的職業(yè)平臺(tái),培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的核心業(yè)務(wù)人才,確保流域檢修事業(yè)的快速發(fā)展,特制訂本辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司專業(yè)技術(shù)、技能專家(以下簡(jiǎn)稱“專家”)的分類、層次、聘任條件、選拔程序、權(quán)利和義務(wù)以及考核管理等
2025-08-29 17:30
【總結(jié)】......專家、技術(shù)帶頭人及專業(yè)帶頭人管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),打造“高精尖”專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的積極性,為員工搭建一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái),以滿足公司高速發(fā)展對(duì)技
2025-04-12 05:05
【總結(jié)】第一篇:外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法 外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范廣告業(yè)務(wù)員的管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,樹(shù)立良好形象,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)廣告法》以及《**廣告業(yè)...
2025-10-03 17:14
【總結(jié)】附件160。1中國(guó)大唐集團(tuán)公司專家?guī)旖ㄔO(shè)管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步適應(yīng)中國(guó)大唐集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)集團(tuán)化管控和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的發(fā)展需求,突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才,統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)公司各類人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高人才比較優(yōu)勢(shì),整合人才資源,為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供有力人才支撐,根據(jù)中央
【總結(jié)】第一篇:外籍專家聘請(qǐng)及管理辦法 《外籍專家聘請(qǐng)及管理辦法》 為加強(qiáng)我校外國(guó)專家(長(zhǎng)、短期專家及外籍教師)的管理工作,充分發(fā)揮外國(guó)專家在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用,提高聘請(qǐng)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)...
2024-11-14 18:26
【總結(jié)】第一篇:國(guó)際交流學(xué)院兼職外聘教師管理辦法 鞍山師范國(guó)際交流學(xué)院兼職外聘教師管理辦法 第一條 為了充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《鞍山師范學(xué)院外聘教師管理辦法》之規(guī)定,特制定本...
2025-10-03 18:43
【總結(jié)】聘用協(xié)議甲方:乙方:?????身份證號(hào)碼:因工作需要,甲方聘用天津科技大學(xué)教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
2025-08-07 11:58