【文章內(nèi)容簡介】 操作崗位人員的考核，確保一般 管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經(jīng)驗的要求。 e. 負責(zé)辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。 f. 負責(zé)人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 、計劃、實施辦法及長遠規(guī)劃。 ⑷ 負責(zé)公司勞動保險工作，具有以下職責(zé)： 第 16 頁 共 46 頁 ，制定企業(yè)勞動保險實施辦法。 b. 負責(zé)核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳納，個人帳戶管理及調(diào)動人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。 c. 負責(zé)建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。 d. 負責(zé)調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會保險金的申報、支取工作。 e. 負責(zé)職工企業(yè)補充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。 f. 檢查指導(dǎo)基層單位、社會保險金的建立和管理工作。 g. 負責(zé)退休（退職）人員工資計算及管理工作。 ⑸ 負責(zé)公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責(zé)： a. 負責(zé)公司職工內(nèi)、外部勞動力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。 b. 貫徹執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)，做好職工勞動合同、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、 變更等工作。 c. 負責(zé)做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。 d. 嚴(yán)格執(zhí)行國家工資政策和上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級工資套改工作。 e. 負責(zé)編制勞動工資的各種報表，建立健全各種臺帳。 f. 負責(zé)辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。 g. 負責(zé)職工勞動紀(jì)律教育，對違法、違紀(jì)職工提出懲處意見和上報審批工作。 h. 負責(zé)辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。 i. 負責(zé)辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。 工作 。 ⑹ 負責(zé)職工教育培訓(xùn) a．貫徹執(zhí)行黨和國 家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國內(nèi)和集團職工培訓(xùn)趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。 、長期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結(jié)公司培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項規(guī)章制度。 ，確保通過教育、培訓(xùn)和各種相應(yīng)的措施，使經(jīng)過培訓(xùn)的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗第 17 頁 共 46 頁 位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓(xùn)和其他措施的有效性進行驗證。 。 。 ， 包括計算機上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。 。 、工長、財會、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機械、統(tǒng)計、計劃、勞資、內(nèi)審、試驗、測量、計量員、資料員培訓(xùn)。 、報表，及時整理培訓(xùn)記錄。 。 。 。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應(yīng)職責(zé)。 會 部： ⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經(jīng)濟技術(shù)、成本分析活動。 ⑵做好資金管理工作，為建立、實施、持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理體系提供資金支持。 ⑶負責(zé)工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標(biāo)、指標(biāo)的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。 ⑷根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定公司實施的具體會計核算和監(jiān)督辦法； ⑸對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。 ⑹負責(zé)內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。 ⑺負責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。 ⑻辦理 稅務(wù)登記和依法繳納稅款。 ⑼負責(zé)公司的成本核算、計劃和控制。 ⑽對公司全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢查和第 18 頁 共 46 頁 監(jiān)督。 ⑾負責(zé)公司機關(guān)及外管部、 市場營銷部、工程部、 黨委工作部、工會等部門的會計工作。 ⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。 ⒀負責(zé)會計檔案管理工作。 ⒁支持和協(xié)助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。 ⒂負責(zé)組織會計電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運作。 ⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 計部 ： ⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)并報告工作。 ⑵據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。 ⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實施稽查項目計劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)： 、合規(guī)性和效益性進行稽查。 、運行和風(fēng)險等情況進行稽查；對公司重要經(jīng)營項目和嚴(yán)重虧損工程項目進行稽查。 規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的行為進行稽查。 查。 ⑷ 履行內(nèi)部審計職能，嚴(yán)格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運行的及時性與有效等。 ⑸ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 ⑴負責(zé)公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標(biāo)工作。 ⑵負責(zé)公司企業(yè)管理工作，具有以下職責(zé)： 第 19 頁 共 46 頁 、項目編制、項目解體的管理。 。 ⑶負責(zé)公司法制管理工作，具有以下職責(zé)： 、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務(wù)管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應(yīng)的文本，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。 。 ，負責(zé)建立經(jīng)濟糾紛解決結(jié)果的臺帳，負責(zé)經(jīng)濟糾紛來往資料的管理。 。 ⑷負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，具有以下職責(zé)： ，并組織實施。 。負責(zé)承包單位的考核 與兌現(xiàn)。 。 。 。 。 、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時完成施工預(yù)算和成本設(shè)計等工作。 ，對項目經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進行初步審核后加蓋公司預(yù)結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。 。 。 。 ，進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。 ⑸負責(zé) 公司合同管理工作，具有以下職責(zé)： 。 ，建立各類合同臺帳。 ，組織合同交底。 ，負責(zé)提供合同資料。 ?？己私Y(jié)束合同資料移交檔案室。 ，并 爭創(chuàng)“守信企業(yè) ”稱號。 第 20 頁 共 46 頁 ⑹負責(zé)公司貫標(biāo)工作，具有以下職責(zé)： 、實施與改進公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的策劃工作。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的管理手 冊。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件的編寫。 ，對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系進行日常監(jiān)督。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。 、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管 理體系文件和相關(guān)崗位知識；指導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在公司各單位的運行實施。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。 。 。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑵負責(zé)編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實生 產(chǎn)計劃的完成情況。 ⑶負責(zé)工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價和再評價的標(biāo)準(zhǔn)，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。組織公司有關(guān)單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。 ⑷負責(zé)組織分包工程項目的招標(biāo)工作。 ⑸負責(zé)對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行考核、第 21 頁 共 46 頁 培訓(xùn)等管理工作。 ⑹編制年度文明施工目標(biāo)計劃，及時掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題，監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場管理，確保良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。 ⑺組織、督 促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。 ⑻參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。 ⑼負責(zé)組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。 ⑽負責(zé)公司機械設(shè)備的管理工作，具有以下職責(zé)： ，分公司、項目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標(biāo)識工作。 。 ，制定各項規(guī)章制度及管理辦法，驗證實施效果。 、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢 和資產(chǎn)變更手續(xù)。 、臺帳、履歷卡；設(shè)備的分類、編號、增減實力等；負責(zé)設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。 ，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓(xùn)和技能考核，確保施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的要求。 ，收集審核設(shè)備租賃單位的設(shè)備租賃計劃，負責(zé)機械設(shè)備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑵負責(zé)公司技術(shù)管理、技術(shù)資 料管理、測量管理、環(huán)保管理、計量管理、科技開發(fā)管理、試驗管理、信息化管理工作。 ⑶對公司技術(shù)管理工作，具有以下職責(zé)： 、政策、施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 ，檢查和解決施工中存在的技術(shù)問題，并督促改正。 第 22 頁 共 46 頁 （方案）的編制，并負責(zé)審核。 。 ⑷對公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責(zé)： 。 、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項目部向甲方 和城市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。 。 。 、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工圖集及公司下發(fā)的管理性文件的管理工作 ⑸對公司測量管理工作，具有以下職責(zé)： ，對工程定位樁（線）進行復(fù)核。 、設(shè)計單位的交樁工作，并負責(zé)組織復(fù)測。 。 。 ⑹對環(huán)保管理，具有以下職責(zé)： 度工作目標(biāo)和環(huán)境保護管理制度。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系要求，按半年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況統(tǒng)計表和環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價表、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況統(tǒng)計表工作，按年度完成公司環(huán)境法律、法規(guī)遵循情況評價報告和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)完成情況報告。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等 。 ，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。 ，經(jīng)批準(zhǔn)后督促落實。 ⑺對公司計量管理工作，具有以下職責(zé)： 第 23 頁 共 46 頁 。 、封存計劃、開封計劃、報廢計劃以及失準(zhǔn)報告單。 。 d. 負責(zé)編制公司所有在用計量器具的周檢計劃，下達周檢通知書。 。 、維修保養(yǎng)情況。 、大型、貴重計量器具的技術(shù)檔案。 ，協(xié)助有關(guān)部門搞好計量人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 ⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責(zé)： a. 編制公司中長期科技發(fā)展計劃和年度科技開發(fā)與推廣應(yīng)用計劃，組織計劃的實施。 、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。 、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。 、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學(xué)會和協(xié)會的活動。 ⑼對公司試驗管理工作，具有以下職責(zé)： 。 。 c. 負責(zé)檢查現(xiàn)場試驗員的日常工作，保證送試率 100%，檢查試驗員的各種登記臺帳。 ⑽對公司信息管理工作，具有以下職責(zé)： 、管理的規(guī)章制度。 ，審批項目信息化設(shè)備的配置計劃。 。 。 、調(diào)試及技術(shù)支持。 。 ⑾參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評 審工作。 ⑿負責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。 第 24 頁 共 46 頁 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度 ⑵綜合編制各項質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標(biāo)。 ⑶負責(zé)公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。 ⑷按照質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，對公司質(zhì)量活動實施監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分公司、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。 ⑸組織公司工程質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。組織參加上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。 ⑹參加地基基礎(chǔ)和主體 結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗收。 ⑺參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評審工作。 ⑻負責(zé)公司范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。 ⑼負責(zé)檢查樣板制的落實。結(jié)合工程實際檢查指導(dǎo)基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、預(yù)防措施。檢查現(xiàn)場的分項質(zhì)量評定和分部質(zhì)量評定的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實。 ⑽指導(dǎo)基層單位開展質(zhì)量小組活動，綜合防治質(zhì)量通病。 ⑾負責(zé)公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計與分析。 ⑿負責(zé)公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報。 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī) 定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⑴ 根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)， 結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)和指標(biāo)。 ⑵ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。 ⑶負責(zé)對一般防護用品的管理發(fā)放，并對特種勞動防護用品的使用進行監(jiān)督檢查。 ⑷負責(zé)工傷事故的統(tǒng)計，負責(zé)輕傷事故的處