【正文】 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⒂負(fù)責(zé)收集、匯總公司職業(yè)健康安全信息，并定期對收集統(tǒng)計的信息進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施的建議。 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的 活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⑾監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。 ⑼負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。 ⑺負(fù)責(zé)向工程分承包方和勞務(wù)分承包方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全管理要求并監(jiān)督其實施。 ⑸負(fù)責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理獎罰辦法》等安全施工第 25 頁 共 46 頁 管理文件并監(jiān)督實施。 ⑶負(fù)責(zé)對一般防護(hù)用品的管理發(fā)放，并對特種勞動防護(hù)用品的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 ⑴ 根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)， 結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)和指標(biāo)。 ⑿負(fù)責(zé)公司質(zhì)量資料的收集、匯總、處理和上報。 ⑽指導(dǎo)基層單位開展質(zhì)量小組活動，綜合防治質(zhì)量通病。結(jié)合工程實際檢查指導(dǎo)基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、預(yù)防措施。 ⑻負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。 ⑹參加地基基礎(chǔ)和主體 結(jié)構(gòu)分部工程、單位工程的驗收。 ⑸組織公司工程質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。 ⑶負(fù)責(zé)公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。 第 24 頁 共 46 頁 ⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。 ⑾參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評 審工作。 、調(diào)試及技術(shù)支持。 。 ⑽對公司信息管理工作，具有以下職責(zé)： 、管理的規(guī)章制度。 。 、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學(xué)會和協(xié)會的活動。 、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。 ，協(xié)助有關(guān)部門搞好計量人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 、維修保養(yǎng)情況。 d. 負(fù)責(zé)編制公司所有在用計量器具的周檢計劃，下達(dá)周檢通知書。 、封存計劃、開封計劃、報廢計劃以及失準(zhǔn)報告單。 ，經(jīng)批準(zhǔn)后督促落實。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進(jìn)行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等 。 ⑹對環(huán)保管理，具有以下職責(zé)： 度工作目標(biāo)和環(huán)境保護(hù)管理制度。 。 、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工圖集及公司下發(fā)的管理性文件的管理工作 ⑸對公司測量管理工作，具有以下職責(zé)： ，對工程定位樁（線）進(jìn)行復(fù)核。 。 ⑷對公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責(zé)： 。 第 22 頁 共 46 頁 （方案）的編制，并負(fù)責(zé)審核。 ⑶對公司技術(shù)管理工作，具有以下職責(zé)： 、政策、施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 ⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。 ，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓(xùn)和技能考核，確保施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的要求。 、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢 和資產(chǎn)變更手續(xù)。 。 ⑼負(fù)責(zé)組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。 ⑺組織、督 促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。 ⑸負(fù)責(zé)對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行考核、第 21 頁 共 46 頁 培訓(xùn)等管理工作。組織公司有關(guān)單位定期對分承包方進(jìn)行評價，必要時進(jìn)行再評價。 ⑵負(fù)責(zé)編制公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、分析、并督促落實生 產(chǎn)計劃的完成情況。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。 。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內(nèi)審和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。 、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件的編寫。 第 20 頁 共 46 頁 ⑹負(fù)責(zé)公司貫標(biāo)工作，具有以下職責(zé)： 、實施與改進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的策劃工作?？己私Y(jié)束合同資料移交檔案室。 ，負(fù)責(zé)提供合同資料。 ，建立各類合同臺帳。 ，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。 。 ，對項目經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進(jìn)行初步審核后加蓋公司預(yù)結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。 。 。負(fù)責(zé)承包單位的考核 與兌現(xiàn)。 ⑷負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，具有以下職責(zé)： ，并組織實施。 ，負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)糾紛解決結(jié)果的臺帳，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛來往資料的管理。 ⑶負(fù)責(zé)公司法制管理工作，具有以下職責(zé)： 、監(jiān)督公司各單位識別并及時更新各項業(yè)務(wù)管理工作適用的法律法規(guī)，收集相應(yīng)的文本，建立公司適用的法律、法規(guī)清單。 ⑵負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作，具有以下職責(zé)： 第 19 頁 共 46 頁 、項目編制、項目解體的管理。 ⑸ 參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 查。 、運行和風(fēng)險等情況進(jìn)行稽查；對公司重要經(jīng)營項目和嚴(yán)重虧損工程項目進(jìn)行稽查。 ⑵據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。 ⒃參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。 ⒁支持和協(xié)助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。 ⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。 ⑽對公司全體會計人員進(jìn)行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢查和第 18 頁 共 46 頁 監(jiān)督。 ⑻辦理 稅務(wù)登記和依法繳納稅款。 ⑹負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。 ⑶負(fù)責(zé)工程項目的成本跟蹤、核實工作、為其目標(biāo)、指標(biāo)的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。 會 部： ⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、成本分析活動。 。 。 、報表，及時整理培訓(xùn)記錄。 。 。 ，確保通過教育、培訓(xùn)和各種相應(yīng)的措施，使經(jīng)過培訓(xùn)的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗第 17 頁 共 46 頁 位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓(xùn)和其他措施的有效性進(jìn)行驗證。 ⑹ 負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn) a．貫徹執(zhí)行黨和國 家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，了解國內(nèi)和集團(tuán)職工培訓(xùn)趨勢，不斷完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。 i. 負(fù)責(zé)辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。 g. 負(fù)責(zé)職工勞動紀(jì)律教育，對違法、違紀(jì)職工提出懲處意見和上報審批工作。 e. 負(fù)責(zé)編制勞動工資的各種報表，建立健全各種臺帳。 c. 負(fù)責(zé)做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。 ⑸ 負(fù)責(zé)公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責(zé)： a. 負(fù)責(zé)公司職工內(nèi)、外部勞動力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。 f. 檢查指導(dǎo)基層單位、社會保險金的建立和管理工作。 d. 負(fù)責(zé)調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會保險金的申報、支取工作。 b. 負(fù)責(zé)核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳納，個人帳戶管理及調(diào)動人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。 、計劃、實施辦法及長遠(yuǎn)規(guī)劃。 e. 負(fù)責(zé)辦理年度殘疾人員安置就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。 、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、申報、備案管理工作。 ⑶負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，具有以下職責(zé)： ，確保公司所需人力資源的配備。 ： ⑴嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及公司的各項規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動合同、勞動保險、職工退休退 養(yǎng)、住房公積金等管理工作。 ⑿ 負(fù)責(zé)規(guī)范檢查基層單位文件管理工作。 ⑽ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部室之間 與基層之間工作關(guān)系。 ⑻ 負(fù)責(zé)公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗證落實情況。 ⑹ 負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信 及法人委 托書 管理。 ⑸ 負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。 ⑶負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及上級文件以及公司內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負(fù)責(zé)公司文件的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。 ： ⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助。 ⒅加強(qiáng)工會基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時做好各種材料、統(tǒng)計報表的上 報，建檔備案等管理工作。 ⒃負(fù)責(zé)工會財產(chǎn)管理，重點指導(dǎo)基層工會加強(qiáng)對工會經(jīng)費收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)財務(wù)民主管理和監(jiān)督作用。 ⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)采取多種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職 工的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，提高職工思想道德水平，增強(qiáng)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊伍。負(fù)責(zé)制定集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，并對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。簽訂集體合同制度的落實。 ⑾負(fù)責(zé) 公司職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機(jī)制，重點抓好職代會的落實和民主管理的考核檢查工作。完成全公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人選舉工作，加強(qiáng)勞模、先進(jìn)管理。 ⑻根據(jù)黨政全年工作和上級工會的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展的實際情況，確定工會系統(tǒng)年度工作計劃。 ⑹定期了解勞動保護(hù)狀況，參與工傷事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅持“三不放過 ”的原則。 ⑷指導(dǎo)工會勞動保護(hù)監(jiān)察員的工作，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。 ⑵建立健全各級勞動保護(hù)監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真行使工會對職業(yè)健康安全保護(hù)工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。 (7)協(xié)助 紀(jì)委書記做好公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作。 (5)主持機(jī)關(guān)工會工作，維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導(dǎo)團(tuán)支部做好青年工作。 (3)抓好機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識，促進(jìn)廉潔高效、杜絕嚴(yán)重違法違紀(jì)事件。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設(shè)，落實“三第 13 頁 共 46 頁 會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項。 、配合、協(xié)調(diào)工作。 。 ，開展調(diào)研工作。 ，召開青年突擊隊授旗及“五四”表彰大會。 辦。 ⑹負(fù)責(zé)公司團(tuán)委工作，具有以下職責(zé)： 。 、配合、協(xié)調(diào)工作。 。 、組織、宣傳、紀(jì)監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。 。 。 ⑸負(fù)責(zé)黨辦工作，具有以下職責(zé)： 、年底黨委工作總結(jié)。 。 ，不斷完善監(jiān)督體制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。 ，包括抓理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。 ⑷負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)工作，具有以下職責(zé)： ，落實集團(tuán)工作部署。 。 《北京城建》編輯部組織的活動和有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 、安排及組織。 。 “文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場 CIS 形象設(shè)計的推行。 ；現(xiàn)場的檢查。 ，作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。 。 “三會一課”工作。 。 ，開展有關(guān)活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況；黨員實力統(tǒng)計、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子第 11 頁 共 46 頁 的培養(yǎng)、教育和考察； 發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。 、支部建設(shè)的指導(dǎo)與考核，作好每年度“七一”爭優(yōu)創(chuàng)先進(jìn)及總結(jié)表彰活動。 ⑵組織工作職責(zé)： ：搞好兩級班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)兩級班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。 ⑷嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機(jī)構(gòu)和公司的各項管理制度，落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負(fù)責(zé)。 ⑵協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑽ 及時掌握各單位安全生產(chǎn)情況，對發(fā)生事故隱瞞不報的，有權(quán)建議嚴(yán)肅查處。 ⑻ 對安全管理工作中成績突出的單位和個人有權(quán)提出獎勵。 ⑹ 監(jiān)督檢查公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。 ⑷ 組織制定公司安全生產(chǎn)管理的中、長期工作規(guī)劃、目標(biāo)。 ⑵ 監(jiān)督、指導(dǎo)公司安全系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化建議，保證人員、資金、材料合理配置及安全管理持續(xù)改進(jìn)。 ⑹ 嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機(jī)構(gòu)和公司的各項管理制度，落實公司 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負(fù)責(zé)。 ⑷ 協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)。 ⑵ 根 據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公 司董事會決議、經(jīng)理辦公會決議，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。 ⑿ 負(fù)責(zé) 確定公司技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標(biāo)，審批技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。 ⑽ 參加管理評審 ,參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。 ⑻ 負(fù)責(zé)對公司技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人