【正文】 和項(xiàng)目管理體系賦予的職責(zé)。⑿負(fù)責(zé)向供方傳達(dá)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系相關(guān)要求，并對進(jìn)入施工現(xiàn)場的供方定期進(jìn)行抽查。⑽負(fù)責(zé)物資系統(tǒng)的人員選拔、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、考核工作。⑻負(fù)責(zé)編制《合格供應(yīng)商名冊》，并定期調(diào)整。⑹負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)材料采購的招標(biāo)投標(biāo)管理工作。⑷監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)物資管理工作，包括采購，檢查與驗(yàn)證，運(yùn)輸、保管、存貯、和標(biāo)識，并將顧客提供的物資、設(shè)備及其他財(cái)產(chǎn)，按照公司各個管理體系的要求，視同公司財(cái)產(chǎn)等同管理。⑵負(fù)責(zé)公司物資管理辦法、物資招標(biāo)辦法的制定并組織貫徹實(shí)施。27. ⒃負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況，年終作出職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)完成情況分析報(bào)告。⒁負(fù)責(zé)監(jiān)督公司職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵循情況，定期檢查、保持記錄，作出守法情況的評價(jià)，年終提交法律法規(guī)遵循情況報(bào)告。⑿參與各類安全專項(xiàng)方案的審核、審批、驗(yàn)收工作。⑽組織對承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部的安全施工生產(chǎn)、安全防護(hù)用品的正確使用和安全防護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。⑻負(fù)責(zé)工程分承包方和外埠施工隊(duì)伍安全施工的監(jiān)督管理。⑹負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案并組織實(shí)施。⑷負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、報(bào)告和處理。⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護(hù)方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)。⒀參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。⑾負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析。檢查現(xiàn)場的分項(xiàng)質(zhì)量評定和分部質(zhì)量評定的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評定資料的整理歸檔工作并監(jiān)督落實(shí)。⑼負(fù)責(zé)檢查樣板制的落實(shí)。⑺參與招標(biāo)文件、合同和分包方的評審工作。組織參加上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。⑷按照質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對公司質(zhì)量活動實(shí)施監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分公司、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。25. 質(zhì)量管理部⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度⑵綜合編制各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，策劃年度質(zhì)量工作目標(biāo)。⑿負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。，審批項(xiàng)目信息化設(shè)備的配置計(jì)劃。負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場試驗(yàn)員的日常工作，保證送試率100%，檢查試驗(yàn)員的各種登記臺帳。、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學(xué)會和協(xié)會的活動。、報(bào)批和科技成果的鑒定及獎勵工作。⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責(zé)：a.、大型、貴重計(jì)量器具的技術(shù)檔案。d.、封存計(jì)劃、開封計(jì)劃、報(bào)廢計(jì)劃以及失準(zhǔn)報(bào)告單。，經(jīng)批準(zhǔn)后督促落實(shí)。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進(jìn)行排污申報(bào)、噪聲監(jiān)測和污水處理等。⑹對環(huán)保管理，具有以下職責(zé)：。、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工圖集及公司下發(fā)的管理性文件的管理工作⑸對公司測量管理工作，具有以下職責(zé)：，對工程定位樁（線）進(jìn)行復(fù)核。⑷對公司技術(shù)資料管理工作，具有以下職責(zé)：。（方案）的編制，并負(fù)責(zé)審核。⑶對公司技術(shù)管理工作，具有以下職責(zé)：、政策、施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。24. 技術(shù)管理部⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓(xùn)和技能考核，確保施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的要求。、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報(bào)廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。⑼負(fù)責(zé)組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。⑸負(fù)責(zé)對分公司、事業(yè)管理部和項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)等管理工作。⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分承包方的評價(jià)和選擇，制定對分承包方選擇、評價(jià)和再評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系保證能力。23. 工程管理部⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件和相關(guān)崗位知識；指導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在公司各單位的運(yùn)行實(shí)施。、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。，對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系進(jìn)行日常監(jiān)督。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系的管理手冊。，并爭創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號。，組織合同交底。⑸負(fù)責(zé)公司合同管理工作，具有以下職責(zé)：。、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時完成施工預(yù)算和成本設(shè)計(jì)等工作。22. 經(jīng)營管理部⑴負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標(biāo)工作。⑷履行內(nèi)部審計(jì)職能，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性與合理性，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度運(yùn)行的及時性與有效等。⑶履行稽查職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點(diǎn)工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)編制并實(shí)施稽查項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)：、合規(guī)性和效益性進(jìn)行稽查。21. 稽核審計(jì)部：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。⒂負(fù)責(zé)組織會計(jì)電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運(yùn)作。⒀負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理工作。⑾負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門的會計(jì)工作。⑼負(fù)責(zé)公司的成本核算、計(jì)劃和控制。⑺負(fù)責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。⑷根據(jù)《會計(jì)法》及國家統(tǒng)一的會計(jì)制度制定公司實(shí)施的具體會計(jì)核算和監(jiān)督辦法；⑸對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細(xì)帳，編制會計(jì)報(bào)表（告）。⑵做好資金管理工作，為建立、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系提供資金支持。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應(yīng)職責(zé)。、工長、財(cái)會、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、勞資、內(nèi)審、試驗(yàn)、測量、計(jì)量員、資料員培訓(xùn)。，包括計(jì)算機(jī)上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。、長期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計(jì)劃，定期總結(jié)公司培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。i.h.g.f.e.d.c.b.⑸負(fù)責(zé)公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責(zé)：a.g.f.e.d.c.b.、計(jì)劃、實(shí)施辦法及長遠(yuǎn)規(guī)劃。f.e.、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、申報(bào)、備案管理工作。⑶負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，具有以下職責(zé)：，確保公司所需人力資源的配備。19. 人力資源部：⑴嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動合同、勞動保險(xiǎn)、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。⑿負(fù)責(zé)規(guī)范檢查基層單位文件管理工作。⑽負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。⑻負(fù)責(zé)公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗(yàn)證落實(shí)情況。⑹負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信及法人委托書管理。⑸負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。⑶負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及上級文件以及公司內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負(fù)責(zé)公司文件的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。18. 經(jīng)理辦公室：⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助。⒅加強(qiáng)工會基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時做好各種材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)，建檔備案等管理工作。⒃負(fù)責(zé)工會財(cái)產(chǎn)管理，重點(diǎn)指導(dǎo)基層工會加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)民主管理和監(jiān)督作用。⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)采取多種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，提高職工思想道德水平，增強(qiáng)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊(duì)伍。負(fù)責(zé)制定集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，并對勞動糾紛進(jìn)行調(diào)解。簽訂集體合同制度的落實(shí)。⑾負(fù)責(zé)公司職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機(jī)制，重點(diǎn)抓好職代會的落實(shí)和民主管理的考核檢查工作。完成全公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人選舉工作，加強(qiáng)勞模、先進(jìn)管理。⑻根據(jù)黨政全年工作和上級工會的要求，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展的實(shí)際情況，確定工會系統(tǒng)年度工作計(jì)劃。⑹定期了解勞動保護(hù)狀況，參與工傷事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則。⑷指導(dǎo)工會勞動保護(hù)監(jiān)察員的工作，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。⑵建立健全各級勞動保護(hù)監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真行使工會對職業(yè)健康安全保護(hù)工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。(7)協(xié)助紀(jì)委書記做好公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作。(5)主持機(jī)關(guān)工會工作，維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導(dǎo)團(tuán)支部做好青年工作。(3)抓好機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識，促進(jìn)廉潔高效、杜絕嚴(yán)重違法違紀(jì)事件。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設(shè)，落實(shí)“三會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項(xiàng)。、配合、協(xié)調(diào)工作。，開展調(diào)研工作。，召開青年突擊隊(duì)授旗及“五四”表彰大會。⑹負(fù)責(zé)公司團(tuán)委工作，具有以下職責(zé)：。、配合、協(xié)調(diào)工作。、組織、宣傳、紀(jì)監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。⑸負(fù)責(zé)黨辦工作，具有以下職責(zé)：、年底黨委工作總結(jié)。，不斷完善監(jiān)督體制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。，包括抓理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。⑷負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)工作，具有以下職責(zé)：，落實(shí)集團(tuán)工作部署。m.《九公司通訊》和新聞稿件的剪貼；圖片資料整理與歸檔。，樹立企業(yè)的良好形象。；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓(xùn)，編寫輪訓(xùn)教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況。⑶負(fù)責(zé)公司宣傳工作，具有以下職責(zé)：、材料及規(guī)章制度。，撰寫黨建經(jīng)驗(yàn)材料。；兩級班子民主生活會的組織。、支部每兩年一次的換屆選舉工作。、支部建設(shè)，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)臺帳。15. 黨委工作部⑴黨委工作部負(fù)責(zé)公司黨組織工作、宣傳工作、紀(jì)監(jiān)工作、黨辦工作和共青團(tuán)工作。⑶積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強(qiáng)制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。14. 經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師：⑴協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。⑼對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有權(quán)開具安全隱患通知書、罰款單和停工通知書。⑺通過問詢制等方式，對項(xiàng)目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進(jìn)行考核、評價(jià)，向總經(jīng)理提出任免、獎懲建議。⑸通過問詢制等方式對項(xiàng)目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符合性進(jìn)行公正、合理的評價(jià)與考核，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。⑶組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。13. 安全總監(jiān)：⑴貫徹落實(shí)國家、北京市、集團(tuán)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。⑸積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強(qiáng)制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。⑶負(fù)責(zé)對公司稽查審計(jì)人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織稽查審計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持稽查審計(jì)管理人員依法行使職權(quán)。12. 主管審計(jì)的副總經(jīng)濟(jì)師：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑼協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)施。⑺參與重大經(jīng)濟(jì)制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑹負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。⑷定期主持公司質(zhì)量分析會，針對質(zhì)量活動存在的問題，組織制定糾正和預(yù)防措施，必要時對措施落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)證；對忽視質(zhì)量的行為實(shí)行否決，必要時可按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。⑵組織建立質(zhì)量檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)人員和設(shè)備的配置，組織貫徹檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)規(guī)程、管理辦法及控制手段。⑿負(fù)責(zé)確定公司財(cái)務(wù)管理部考核指標(biāo)，審批財(cái)務(wù)管理部擬定的各項(xiàng)管理文件，并確保提高公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。⑽參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運(yùn)行情況。⑻參與重大經(jīng)濟(jì)制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑹負(fù)責(zé)對公司財(cái)會系統(tǒng)的人員配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。⑷推動會計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)工作電算化。⑵建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)會資料協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。⑼負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營管理部考核指標(biāo)，審批經(jīng)營管理部擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。⑺參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運(yùn)行情況。⑸參與重大經(jīng)濟(jì)制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負(fù)責(zé)組織資金計(jì)劃協(xié)調(diào)會，簽署對外經(jīng)濟(jì)合同及各種合