【正文】 建筑安裝企業(yè) 各級管理人員及重要操作崗位 管理職責(zé)、施工管理制度(2014年)1. 公司總經(jīng)理：受公司董事會委托，行使以下職權(quán)：⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。⑵組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。⑶擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。⑷擬定公司的基本管理制度。⑸制定公司的具體規(guī)章。⑹提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。⑺聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。⑻公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。⑼在公司內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程，確保按照所推行的管理標(biāo)準(zhǔn)的要求策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進(jìn)各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行：、滿足適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求的重要性；、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進(jìn)行策劃時，應(yīng)保持體系的完整性；、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目標(biāo)和指標(biāo)的建立；；，以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應(yīng)包括評價各個管理體系改進(jìn)的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目標(biāo)；、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等各種資源的提供；、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；，并確保對各個管理體系的有效性進(jìn)行溝通。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。k.審批公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理評審報告。2. 公司黨委書記：⑴負(fù)責(zé)加強思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓好黨員教育。⑵負(fù)責(zé)組織民主評議。⑶負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，做廉政勤政的模范。⑷負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并經(jīng)過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。⑸負(fù)責(zé)組織公司宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強職工教育。⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)；支持職工大會或職工代表大會開展工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營生產(chǎn)各項任務(wù)圓滿完成。⑺負(fù)責(zé)對公司黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權(quán)。⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的策劃及管理方針和目標(biāo)的制定，參加管理評審。⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。公司紀(jì)委書記：⑴負(fù)責(zé)組織制定公司的紀(jì)律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際推進(jìn)反腐倡廉工作。⑵負(fù)責(zé)組織反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育工作。⑶負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風(fēng)和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。⑷負(fù)責(zé)組織查處違法違紀(jì)案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。⑸負(fù)責(zé)對公司紀(jì)律監(jiān)察的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織紀(jì)律監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持紀(jì)律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。⑹參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。4. 管理者代表：⑴按照公司推行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理標(biāo)準(zhǔn)和城建集團項目管理體系文件的要求，組織策劃、建立、保持文件化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實施。⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。⑶審核公司各個管理體系的管理手冊。⑷審批公司各個管理體系的程序文件，對程序文件的爭議有裁決權(quán)。⑸組織并全權(quán)負(fù)責(zé)公司各個管理體系運行情況的日常監(jiān)督，確保公司各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改進(jìn)的機會和需求做出決策。⑹策劃、組織公司各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核報告。⑺策劃、組織管理評審的籌備工作。⑻參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。⑽對外負(fù)責(zé)與審核機構(gòu)、政府主管部門等相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個管理體系的外部事務(wù)。⑾負(fù)責(zé)審批公司貫標(biāo)工作相關(guān)文件，確保提高貫標(biāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。：⑴組織編制和審批公司年度綜合計劃，按期總結(jié)分析生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時解決生產(chǎn)活動中遇到的主要問題。⑵全面負(fù)責(zé)公司日常施工生產(chǎn)活動的管理，根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設(shè)備等資源的調(diào)配，確保生產(chǎn)過程和活動在受控狀態(tài)下進(jìn)行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令有關(guān)部門，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。⑷確保公司突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、評審與應(yīng)急演練，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故的預(yù)防和發(fā)生事故后的應(yīng)急處置負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑸對新承接的工程項目，組織公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對項目經(jīng)理部的組建以及工程開工所需的人員、資金、基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)配等進(jìn)行策劃。⑹負(fù)責(zé)組織公司工程分包、勞務(wù)分包、物資采購的招標(biāo)。⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑻負(fù)責(zé)對公司施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權(quán)。⑼組織公司聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產(chǎn)教育工作。⑽組織公司大型工程的安全方案的制訂以及重大安全技改項目的實施。⑾定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全工作要求。⑿協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⒀參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⒁參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⒂負(fù)責(zé)確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標(biāo)，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。6. 市場營銷副總經(jīng)理：⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：主要內(nèi)容包括公司市場目標(biāo)、市場占有率、市場規(guī)模與發(fā)展速度、市場布局、市場策略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進(jìn)行一次調(diào)整，提交公司市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定。⑵組織制定年度市場營銷計劃：主要包括公司年度新接工程合同額計劃，為完成計劃簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。提交市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標(biāo)。確保實現(xiàn)年度承攬工程任務(wù)目標(biāo)和相關(guān)經(jīng)營承包指標(biāo)。⑶主持工程項目投標(biāo)的各項工作，組織對擬定投標(biāo)項目進(jìn)行評審，審批投標(biāo)、報價和施工組織設(shè)計文件，協(xié)助投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組做好重大工程（20000ｍ2以上）投標(biāo)策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。負(fù)責(zé)一般工程（20000ｍ2以下）投標(biāo)策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。⑷負(fù)責(zé)管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標(biāo)考核負(fù)責(zé)。⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作半年例會，根據(jù)市場營銷部提供的半年分析報告進(jìn)行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。⑹負(fù)責(zé)對公司市場營銷管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織市場營銷管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持市場營銷管理人員依法行使職權(quán)。⑺協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施，并確保提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。⑻參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑼參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。7. 行政副總經(jīng)理：⑴全面負(fù)責(zé)公司人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、工資調(diào)整、職工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管公司經(jīng)理辦公室業(yè)務(wù)工作。⑵確保公司人力資源和辦公費用的合理調(diào)配。⑶確保對公司員工進(jìn)行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預(yù)防火災(zāi)爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓(xùn)。⑷對職業(yè)病防治，預(yù)防交通、治安、火災(zāi)爆炸事故，防止資源與能源的浪費，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑸確保公司火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案、防止傳染病應(yīng)急預(yù)案的制定、評審和演練，對火災(zāi)爆炸事故和公司內(nèi)部傳染病的預(yù)防，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故和公司內(nèi)部發(fā)生傳染病的應(yīng)急處置負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑹負(fù)責(zé)公司改制及下屬小企業(yè)改制的相關(guān)工作。⑺負(fù)責(zé)對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑽參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑿負(fù)責(zé)確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標(biāo)，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。8. 工會主席：⑴以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策和工會十四大精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下依法圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，組織公司工會系統(tǒng)工作。⑵全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。⑷組織并參與公司民主管理工作，指導(dǎo)基層建立完善民主管理，廠務(wù)公開、民主監(jiān)督機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)激勵機制，不斷增強基層工會活動。⑸全面負(fù)責(zé)主持工會日常工作，定期召開相關(guān)會議決定重要事項，指導(dǎo)做好工會財務(wù)、女工工作。⑹深入實際，調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)落實工會各項工作。⑺定期向黨委匯報工作，負(fù)責(zé)黨委討論工會議題的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和落實。⑻組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。⑼負(fù)責(zé)對公司工會系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織工會系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行使職權(quán)。⑽參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。⑿負(fù)責(zé)確定公司工會考核指標(biāo)，審批公司工會擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高工會系統(tǒng)的管理水平。9. 總經(jīng)濟師：⑴負(fù)責(zé)組織實施公司承包經(jīng)濟責(zé)任制，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定與考核公司內(nèi)部各種經(jīng)營管理辦法和規(guī)定及其落實。⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標(biāo)決策，確保實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)，組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的落實情況。⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負(fù)責(zé)組織資金計劃協(xié)調(diào)會，簽署對外經(jīng)濟合同及各種合同的審批，協(xié)調(diào)和處理重大合同的訴訟與糾紛。⑷負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。⑸參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑹協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑺參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑼負(fù)責(zé)確定公司經(jīng)營管理部考核指標(biāo)，審批經(jīng)營管理部擬定的相關(guān)管理文件，并確保提高公司經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。10. 總會計師：⑴組織編制財務(wù)收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財會資料協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟活動分析。⑶負(fù)責(zé)成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)降低消耗、節(jié)約費用、提高效益。⑷推動會計工作實現(xiàn)新的會計準(zhǔn)則和會計工作電算化。⑸參與新科技開發(fā)、新成果應(yīng)用、技術(shù)改造、內(nèi)部價格體系、工資等分配方案的制訂。⑹負(fù)責(zé)對公司財會系統(tǒng)的人員配備、會計專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。⑺在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好財務(wù)管理工作，加強資金管理，為公司各項經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動提供資金支持和保障。⑻參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑽參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑿負(fù)責(zé)確定公司財務(wù)管理部考核指標(biāo)，審批財務(wù)管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司財務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。：⑴組織貫徹各項技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)