【正文】 的，有權(quán)建議嚴(yán)肅查處。⑹監(jiān)督檢查公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。⑵監(jiān)督、指導(dǎo)公司安全系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化建議，保證人員、資金、材料合理配置及安全管理持續(xù)改進。⑷協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)。⑿負責(zé)確定公司技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標(biāo)，審批技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。⑻負責(zé)對公司技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。⑸對工程質(zhì)量、施工現(xiàn)場環(huán)境、安全技術(shù)和項目管理措施進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對違章行為和作業(yè)有權(quán)制止、批評和處罰。：⑴組織貫徹各項技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)審批工程項目施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量計劃，組織制定和審批特殊項目的施工方案。⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑸參與新科技開發(fā)、新成果應(yīng)用、技術(shù)改造、內(nèi)部價格體系、工資等分配方案的制訂。10. 總會計師：⑴組織編制財務(wù)收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。⑹協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標(biāo)決策，確保實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)，組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的落實情況。⑽參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑹深入實際，調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)落實工會各項工作。⑵全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。⑽參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑹負責(zé)公司改制及下屬小企業(yè)改制的相關(guān)工作。⑵確保公司人力資源和辦公費用的合理調(diào)配。⑺協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施，并確保提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。負責(zé)一般工程（20000ｍ2以下）投標(biāo)策劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。⑵組織制定年度市場營銷計劃：主要包括公司年度新接工程合同額計劃，為完成計劃簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。⒁參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其它活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑽組織公司大型工程的安全方案的制訂以及重大安全技改項目的實施。⑹負責(zé)組織公司工程分包、勞務(wù)分包、物資采購的招標(biāo)。⑵全面負責(zé)公司日常施工生產(chǎn)活動的管理，根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設(shè)備等資源的調(diào)配，確保生產(chǎn)過程和活動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與預(yù)防措施的有效性。⑸組織并全權(quán)負責(zé)公司各個管理體系運行情況的日常監(jiān)督，確保公司各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改進的機會和需求做出決策。4. 管理者代表：⑴按照公司推行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理標(biāo)準(zhǔn)和城建集團項目管理體系文件的要求，組織策劃、建立、保持文件化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實施。⑶負責(zé)組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風(fēng)和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。⑻參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的策劃及管理方針和目標(biāo)的制定，參加管理評審。⑷負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并經(jīng)過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。審批公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理評審報告。⑻公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。⑷擬定公司的基本管理制度。建筑安裝企業(yè) 各級管理人員及重要操作崗位 管理職責(zé)、施工管理制度(2014年)1. 公司總經(jīng)理：受公司董事會委托，行使以下職權(quán)：⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。⑸制定公司的具體規(guī)章。⑼在公司內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行城建集團項目管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進公司標(biāo)準(zhǔn)化管理進程，確保按照所推行的管理標(biāo)準(zhǔn)的要求策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改進各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行：、滿足適用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求的重要性；、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進行策劃時，應(yīng)保持體系的完整性；、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目標(biāo)和指標(biāo)的建立；；，以確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應(yīng)包括評價各個管理體系改進的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目標(biāo)；、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等各種資源的提供；、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；，并確保對各個管理體系的有效性進行溝通。2. 公司黨委書記：⑴負責(zé)加強思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓好黨員教育。⑸負責(zé)組織公司宣傳工作，推進企業(yè)文化建設(shè)、加強職工教育。⑼審批黨委工作部擬定的各項管理文件。⑷負責(zé)組織查處違法違紀(jì)案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。⑵按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實施。⑹策劃、組織公司各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核報告。⑽對外負責(zé)與審核機構(gòu)、政府主管部門等相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個管理體系的外部事務(wù)。⑶掌握主要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令有關(guān)部門，采取有效措施進行改進。⑺參與重大經(jīng)濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。⑾定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全工作要求。⒂負責(zé)確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標(biāo)，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。提交市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標(biāo)。⑷負責(zé)管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標(biāo)考核負責(zé)。⑻參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑶確保對公司員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、預(yù)防火災(zāi)爆炸事故、節(jié)約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓(xùn)。⑺負責(zé)對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配備、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行相應(yīng)的職權(quán)。⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。⑺定期向黨委匯報工作，負責(zé)黨委討論工會議題的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和落實。⑾參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文件中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行相應(yīng)的職責(zé)。⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負責(zé)組織資金計劃協(xié)調(diào)會，簽署對外經(jīng)濟合同及各種合同的審批，協(xié)調(diào)和處理重大合同的訴訟與糾紛。⑺參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財會資料協(xié)助進行經(jīng)濟活動分析。⑹負責(zé)對公司財會系統(tǒng)的人員配備、會計專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。⑽參加管理評審，參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。⑵組織建立質(zhì)量檢驗、測量和試驗機構(gòu)，負責(zé)檢驗、測量、試驗人員和設(shè)備的配置，組織貫徹檢驗、測量和試驗規(guī)程、管理辦法及控制手段。⑹負責(zé)公司科研項目的立項工作。⑼協(xié)助管理者代表建立、實施并持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實施。12. 主管審計的副總經(jīng)濟師：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)并報告工作。⑸積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的意識。⑶組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。⑺通過問詢制等方式，對項目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進行考核、評價，向總經(jīng)理提出任免、獎懲建議。14. 經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟師、副總工程師：⑴協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。15. 黨委工作部⑴黨委工作部負責(zé)公司黨組織工作、宣傳工作、紀(jì)監(jiān)工作、黨辦工作和共青團工作。、支部每兩年一次的換屆選舉工作。；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓(xùn)，編寫輪訓(xùn)教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況?！毒殴就ㄓ崱泛托侣劯寮募糍N；圖片資料整理與歸檔。⑷負責(zé)紀(jì)監(jiān)工作，具有以下職責(zé)：，落實集團工作部署。，不斷完善監(jiān)督體制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。⑸負責(zé)黨辦工作，具有以下職責(zé)：、年底黨委工作總結(jié)。⑹負責(zé)公司團委工作，具有以下職責(zé)：。，召開青年突擊隊授旗及“五四”表彰大會。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設(shè)，落實“三會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項。(5)主持機關(guān)工會工作，維護機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導(dǎo)團支部做好青年工作。⑵建立健全各級勞動保護監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真行使工會對職業(yè)健康安全保護工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。⑹定期了解勞動保護狀況，參與工傷事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅持“三不放過”的原則。完成全公司先進集體、先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。簽訂集體合同制度的落實。⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)采取多種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進思想和先進事跡，提高職工思想道德水平，增強職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊伍。⒅加強工會基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時做好各種材料、統(tǒng)計報表的上報，建檔備案等管理工作。⑶負責(zé)集團公司及上級文件以及公司內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負責(zé)公司文件的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。⑹負責(zé)公司印鑒、介紹信及法人委托書管理。⑽負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。19. 人力資源部：⑴嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及公司的各項規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動合同、勞動保險、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、申報、備案管理工作。f.b.d.f.⑸負責(zé)公司勞動合同管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有以下職責(zé)：a.c.e.g.i.、長期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結(jié)公司培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項規(guī)章制度。，包括計算機上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文件規(guī)定的活動，履行相應(yīng)職責(zé)。⑷根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定公司實施的具體會計核算和監(jiān)督辦法；⑸對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。⑼負責(zé)公司的成本核算、計劃和控制。⒀負責(zé)會計檔案管理工作。21. 稽核審計部：⑴在公司董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)并報告工作。22. 經(jīng)營管理部⑴負責(zé)公司企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、合同管理和貫標(biāo)工作。⑸負責(zé)公司合同管理工作，具有以下職責(zé)：。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的管理手冊。、組織公司的內(nèi)審、外審和管理評審活動。⑶負責(zé)工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價和再評價的標(biāo)準(zhǔn)，確保分承包方具備滿足公司要求的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。⑸負責(zé)對分公司、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓(xùn)等管理工作。⑼負責(zé)組織公司施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。24. 技術(shù)管理部⑴根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成本部門的目標(biāo)、指標(biāo)。（方案）的編制，并負責(zé)審核。、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環(huán)境因素進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督公司承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分公司和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。、封存計劃、開封計劃、報廢計劃以及失準(zhǔn)報告單。⑻對公司科技開發(fā)管理工作，具有以下職責(zé)：a.、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參加各種技術(shù)學(xué)會和協(xié)會的活動。負責(zé)檢查現(xiàn)場試驗員的日常工