[專業(yè)文獻]餐飲部文員考核考試題(編輯修改稿)
2025-02-11 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 員工拿到 過失單屬于解雇。A：3張 B：3張（不包括第三張） C：3張（包括第三張） 住院醫(yī)療必須提供 資料。A：單位證明、身份證明、門診病歷、住院病歷、診斷證明 B：出院小結 C：住院發(fā)票、用藥清單四、判斷題，請在正確的題目括號后打“√”、錯誤的題目括號打“”并改正。（共10題，每小題2分，共20分）如果年假休不完可以存到明年一起休。（對）員工每年可享受有薪病假6天。（對）凡獲晉升的員工，必須經過2個月的試用期，試用期滿后如工作表現符合度假村要求者，部門評估后則正式接任該職。（對）曠工一天將會扣三天工資，連續(xù)曠工3天，則做自動離職處理。（對）滿一年工作人員享受分娩假90天。（對）滿一年工作人員享受婚假3天，一年內方可休。（錯 三個月內）每月排班于前一個月27日前上交（對）員工
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