xx公司人力資源職位分析問卷(編輯修改稿)
2025-02-10 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 12年 35年 5年以上 其他2）您認(rèn)為一位已有工作經(jīng)歷的人員，若能基本承攬本崗位工作職責(zé)，需具備哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)，約多少年工作經(jīng)歷要求最低時(shí)間要求（年、月） 培訓(xùn)您認(rèn)為較好地完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理準(zhǔn)備、公司簡(jiǎn)介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實(shí)習(xí)、必備的知識(shí)和技能、質(zhì)量管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識(shí)、領(lǐng)用調(diào)查實(shí)物、商業(yè)知識(shí)、人事考核管理、薪酬制度、事務(wù)處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)最低培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)績(jī)效 知識(shí)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備基本層面的知識(shí)涉及哪些？對(duì)應(yīng)的水平？（通曉、熟悉、具備、了解）熟練程度 ，多長(zhǎng)時(shí)間才能較熟悉地開展工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的選項(xiàng)上打鉤）3月以下 36個(gè)月612個(gè)月12年35年5年以上其他，尚需多長(zhǎng)時(shí)間才能較熟練地開展該崗位工作？（請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的選項(xiàng)上劃鉤）3月以下36個(gè)月612個(gè)月1
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