護(hù)理管理學(xué)復(fù)習(xí)題(編輯修改稿)
2025-02-10 00:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D．允許型領(lǐng)導(dǎo)方式32．在管理活動(dòng)中要想卓有成效，首要的決定性因素在于管理中能否作出科學(xué)的：（ ）A．計(jì)劃 B．目標(biāo) C．決策 D．領(lǐng)導(dǎo)33．提出目標(biāo)管理概念的是：（ ）A．泰勒 B．梅奧 C．德魯克 D．西蒙34．護(hù)理管理的核心是：（ ）A．護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理 B．護(hù)理質(zhì)量管理C．護(hù)理信息管理 D．護(hù)理行政管理35．有效決策的基本條件是：（ ）A．有一套完備的信息庫(kù) B．合理的目標(biāo)C．有優(yōu)秀的決策者 D．合理的實(shí)施方案36．下列不屬于功能制護(hù)理優(yōu)點(diǎn)的是：（ ）A．護(hù)理人員對(duì)所從事的活動(dòng)、技巧、技能熟練B．所需器械少C．護(hù)理人員容易明確職責(zé)、任務(wù)D．分工明確，便于做組織工作37．標(biāo)志著系統(tǒng)的管理理論誕生的著作是：（ ）A．泰勒的《科學(xué)管理原理》 B．法約爾的《工業(yè)管理與一般管理》C．韋伯的《行政組織管理》 D．梅奧的《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》38．現(xiàn)代護(hù)理管理指出護(hù)理管理的核心是：（ ）A．改變醫(yī)療環(huán)境 B．護(hù)理技術(shù)的發(fā)展C．護(hù)理質(zhì)量管理 D．重視病人的心理問(wèn)題39．進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)是：（ ）A．系統(tǒng)化 B．分級(jí)管理 C．以病人為中心 D．標(biāo)準(zhǔn)化40．現(xiàn)代管理中最基本的管理方法是：（ ）A．行政方法 B．經(jīng)濟(jì)方法 C．教育方法 D．?dāng)?shù)量分析方法41．為管理者科學(xué)地調(diào)動(dòng)和使用各類(lèi)人員提供了前提的理論是：（ ）A．人際關(guān)系學(xué)說(shuō) B．成熟度理論 C．雙因素理論 D．團(tuán)體動(dòng)力學(xué)理論42．醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)屬于：（ ）A．衛(wèi)生行政組織 B．衛(wèi)生事業(yè)組織 C．群眾衛(wèi)生組織 D．國(guó)家機(jī)關(guān)43．頭腦風(fēng)暴法的原則是：（ ）A．鼓勵(lì)一切有創(chuàng)見(jiàn)的思想，禁止任何批評(píng)B．與會(huì)者面前除了計(jì)算機(jī)終端之外無(wú)任何東西C．要求參加決策的人員都是專(zhuān)家D．參與決策的每個(gè)專(zhuān)家都暢所欲言44．關(guān)于管理者的敘述錯(cuò)誤的是：（ ）A．管理者必然是領(lǐng)導(dǎo) B．是由上級(jí)指派產(chǎn)生的C．有正式職位 D．擁有特定的職權(quán)45．行使權(quán)力的有利條件是：（ ）A．傳統(tǒng)因素 B．職位因素 C．資歷因素 D．專(zhuān)業(yè)因素46．中華護(hù)理學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是：（ ）A．全國(guó)會(huì)員代表大會(huì) B．全國(guó)人民代表大會(huì)C．衛(wèi)生部 D．中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)47．關(guān)于沖突的定義，敘述錯(cuò)誤的是：（ ）A．沖突必須是雙方感知到
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