中鋼公司生產(chǎn)管理的關(guān)鍵成功因素之探討-企業(yè)經(jīng)營(yíng)專題期末報(bào)告(編輯修改稿)
2025-07-07 11:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1原則： 安全第一、工安是靠預(yù)防的，絕不能 累積事故的經(jīng)驗(yàn)來(lái)改善工安。 2影響工安最主要的因素： 安全的環(huán)境與安全 的行為。 3 落實(shí) 5s ： 安全的環(huán)境 ：整理 、 整頓 、 清掃 、 清潔 ，如將必要物與 不要物分開(kāi)，清掃、 清潔環(huán)境。 安全的行為 ： 全體員工加以維持之 修養(yǎng) 。 關(guān)鍵成功因素之三：人員方面 實(shí)施員工輔導(dǎo)計(jì)劃 【 EAP】 1輔導(dǎo)源由： 沒(méi)有問(wèn)題的員工，但有員工問(wèn)題。 2方式： 自我管理： 解除壓力 與大學(xué)的心理教授合作： 藉用專業(yè)人 員 ， 前來(lái)輔導(dǎo)員工。 關(guān)鍵成功因素之三：人員方面 人員方面的建議 1加強(qiáng)技能以外之 教育訓(xùn)練 ： 如心靈的提升與 調(diào)適等。 技能雖然重要 ，但環(huán)境激烈變動(dòng) ，產(chǎn)生的工作內(nèi)外的壓力，需快速調(diào)整， 調(diào)適之快慢影響個(gè)人情緒及工作效果，亦 即公司亦受影響 。 2員工的進(jìn)用應(yīng)該更具彈性及多元： 中鋼員工 的平均年齡已接近四十五歲，人老了，企圖 心比較不足，加上科技、技術(shù)及產(chǎn)業(yè)都有 快速的變化 ，本組建議應(yīng)該採(cǎi)取更彈性及 多元的方式來(lái)進(jìn)用員工。 關(guān)鍵成功因素之四：研發(fā)方面 研發(fā)的理念與目標(biāo) 【 理念 】 ? 使公司有合理之盈餘 ， 使公司萬(wàn)年長(zhǎng)青 ? 產(chǎn)品研究落實(shí)市場(chǎng) ， 製程研究落實(shí)現(xiàn)場(chǎng) 【 目標(biāo) 】 ? 改善現(xiàn)有製程及開(kāi)發(fā)新製程 ? 降低生產(chǎn)成本 、 簡(jiǎn)化生產(chǎn)製程 ? 延續(xù)現(xiàn)有產(chǎn)品生命週期 ? 改善現(xiàn)有產(chǎn)品品質(zhì) ? 開(kāi)發(fā)高附加價(jià)值新產(chǎn)品 關(guān)鍵成功因素之四：研發(fā)方面 專責(zé)研究單位 中鋼集團(tuán)研究發(fā)展在整個(gè)集團(tuán)的組織架構(gòu)上是 屬於母公司技術(shù)部門(mén)的專責(zé)研究單位 。 一 、 鋼鐵鋁品研究發(fā)展處 二 、 新材料研究發(fā)展處 三 、 技術(shù)規(guī)劃發(fā)展處 關(guān)鍵成功因素之四：研發(fā)方面 技術(shù)領(lǐng)先 ， 不斷開(kāi)發(fā)高品級(jí)及新產(chǎn)品 ? 建立自主技術(shù)能力 ， 開(kāi)發(fā)高品級(jí)鋼材 ， 建立全球性品牌知名度 。 ? 高附加價(jià)值產(chǎn)品 ， 如貨櫃用鋼 、 製桶用料 、 預(yù)力鋼線 、 電鍍鋅鋼片 、 電磁鋼片及熱浸鍍鋅鋼片等材料市場(chǎng)之開(kāi)拓 。 ? 獨(dú)門(mén)產(chǎn)品 ， 包括 U型傘骨材料 、 自行車(chē)五通管 ? 中鋼高品級(jí)及新產(chǎn)品比重： 年別 1989 1990 1992 1995 1999 20xx 比率 27% 33% 43% 53% 42% 45% 關(guān)鍵成功因素之四：研發(fā)方面 重視研發(fā) 、 投入大量資源 ? 在中鋼的研發(fā)強(qiáng)調(diào)應(yīng)用導(dǎo)向，製程的研究要能應(yīng)用到 現(xiàn)場(chǎng)， ? 產(chǎn)品的研究要能落實(shí)到市場(chǎng) ,屬理論性基礎(chǔ)性的研究工 作 ,則委託學(xué)校及其他研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行 . ? 中鋼研發(fā)費(fèi)用占營(yíng)收比率維持 1%左右 (見(jiàn)下表 ) 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 研發(fā)費(fèi) (百萬(wàn) NT$) 746 679 766 774 744 853 777 843 856 占營(yíng)收比率 (%) 產(chǎn)
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