【總結(jié)】第九章財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析教學(xué)目標(biāo):(償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力)、基本面分析?重點(diǎn)推薦書(shū)目:?《上市公司虛假會(huì)計(jì)報(bào)表識(shí)別技術(shù)》?劉姝威著?經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社第一節(jié)財(cái)務(wù)報(bào)表一、財(cái)務(wù)報(bào)表體系?財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)正式對(duì)外揭示或表述財(cái)務(wù)信
2025-08-15 23:53
【總結(jié)】1審計(jì)學(xué)第九章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)2第九章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位及其環(huán)境,以充分識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。?評(píng)價(jià)對(duì)被審計(jì)單位及其環(huán)境了解的程度是否恰當(dāng),關(guān)鍵是看注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位及其環(huán)境的
2025-01-19 18:05
【總結(jié)】第九章控制工作§9-1概述將“控制論”的原理運(yùn)用到管理學(xué)科中,用控制論的概念、方法分析管理的控制過(guò)程?!翱刂普摗盋yberics創(chuàng)立于1948年諾伯特·維納(NobertWiener)的《控制論——關(guān)于在動(dòng)物和機(jī)器中控制和通訊的
2025-10-10 01:56
【總結(jié)】1第9章人力資源管理(HumanResourceManagement)12資源2資源自然資源資本資源人力資源信息資源3人力資源管理的概念人力資源概念指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?;蛘弑硎鰹?一個(gè)國(guó)家
2025-01-18 09:10
【總結(jié)】?1977年,技術(shù)專家史狄夫·渥茲尼克和銷售天才史狄夫·雅可布創(chuàng)立了蘋(píng)果計(jì)算機(jī)公司,很快公司就取得了非凡的成功。但是,成功沒(méi)能持續(xù)很久,部分原因是IBM個(gè)人計(jì)算機(jī)的問(wèn)世。在20世紀(jì)80年代早期,一些觀察家們認(rèn)為,蘋(píng)果計(jì)算機(jī)公司需要更加嚴(yán)格的控制和更為專業(yè)化的管理方法。百事可樂(lè)公司的約翰·斯科利被請(qǐng)到蘋(píng)果公司來(lái)做指導(dǎo)。
2025-01-18 10:34
【總結(jié)】第九章領(lǐng)導(dǎo)心理淮陰工學(xué)院人文學(xué)院主講人:許加明2022/2/1621領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述2領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力3領(lǐng)導(dǎo)有效性理論內(nèi)容概要2022/2/1631領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念領(lǐng)導(dǎo)是指一個(gè)過(guò)程,是指引導(dǎo)與影響個(gè)人、群體、組織使之在一定條件下實(shí)現(xiàn)固定目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。
2025-01-21 13:34
【總結(jié)】第九章組織文化認(rèn)真觀察兩幅圖片,思考圖片中所反映的文化差異現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵一、組織文化的基本概念(一)組織文化的概念廣義上說(shuō),文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō),文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。(二)組織文化的特點(diǎn)
2025-02-22 00:33
【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院張力軍2022年10月企業(yè)管理的變革與發(fā)展3管理是意識(shí):任何管理都是有意識(shí)地進(jìn)行的。這種意識(shí)是否正確和及時(shí),會(huì)影響管理的成敗管理是觀念:管理受管理者的觀念所支配。管理是價(jià)值觀:管理決策或者方案的選擇受管理者價(jià)值觀左右。管理是一種意
2025-01-18 08:53
【總結(jié)】營(yíng)運(yùn)資本管理?營(yíng)運(yùn)資本及營(yíng)運(yùn)資本管理基本模式?營(yíng)運(yùn)資本需求量的測(cè)定?現(xiàn)金管理?應(yīng)收賬款管理?存貨管理?短期資本來(lái)源管理第一節(jié)營(yíng)運(yùn)資本及營(yíng)運(yùn)資本管理基本模式?營(yíng)運(yùn)資本概述?特征?重要性?營(yíng)運(yùn)資本管理基本模式?投資戰(zhàn)略?籌資戰(zhàn)略營(yíng)運(yùn)資本籌資策略
2025-10-09 11:41
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》,,,1,,第9章企業(yè)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià),教學(xué)目的與要求通過(guò)本章的學(xué)習(xí)要求學(xué)生掌握企業(yè)業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)方法,理解各種財(cái)務(wù)計(jì)量指標(biāo)的意義、作用及其局限性,并能結(jié)合各種非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜...
2025-11-10 22:18
【總結(jié)】第一篇:管理學(xué)基礎(chǔ)第九章 第九章 單選 1領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在與影響。構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)利性影響力的因素包括(A品德、學(xué)識(shí)、能力、情感) 2關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來(lái)源,下列描述準(zhǔn)確的是(C管理者的權(quán)力源...
2025-10-16 03:26
【總結(jié)】第九章財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)分析的目標(biāo)?根據(jù)既定的目標(biāo)和戰(zhàn)略評(píng)估公司業(yè)績(jī).?財(cái)務(wù)分析的兩種主要方法:(1)比率分析(2)現(xiàn)金流量分析一比率分析衡量企業(yè)總體盈利能力的指標(biāo)ROEROE與權(quán)益資本成本之間的差異決定企業(yè)市場(chǎng)價(jià)格與賬面價(jià)值之間的差異(P/B值).分解盈利能力的傳
2025-01-06 22:59
【總結(jié)】重點(diǎn)掌握?財(cái)務(wù)管理的概念與目標(biāo)?貨幣的時(shí)間價(jià)值?財(cái)務(wù)分析方法?資本資產(chǎn)定價(jià)模型及其應(yīng)用?投資決策方法?資本成本的計(jì)算?籌資決策方法?主要股利政策第九章財(cái)務(wù)管理問(wèn)題一:財(cái)務(wù)管理概述一、財(cái)務(wù)管理的概念財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法律制度、按照財(cái)務(wù)管
2025-01-11 10:54
【總結(jié)】第九章協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)職能概述?協(xié)調(diào)的原因組織活動(dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)在組織成員的行動(dòng)上?組織成員的行動(dòng),既有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一面,也因個(gè)人觀念、利益、習(xí)慣等個(gè)性差異,不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一面,乃至沖突。?對(duì)于組織整體化工作的配合,也存在著是否一致的問(wèn)題。?組織作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),也存在著與外部環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】中央電大統(tǒng)設(shè)課程《管理學(xué)基礎(chǔ)》第九章練習(xí)講解講授人:沈波教授1.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是()。A、財(cái)力資源B、文化資源C、物力資源D、人力資源一.單項(xiàng)選擇D2.根據(jù)每個(gè)人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的(
2025-01-11 13:17