九豐集團能力、素質與發(fā)展?jié)摿υu估(編輯修改稿)
2025-07-07 11:03 本頁面
【文章內容簡介】 同事及客戶合作熱忱 ， 積極參與 /接受并支持團隊的決定 與同事及客戶有效合作以達共同目標，為團隊決策獻技獻策，得到好評 C 合作精神 （成績 1 – 5） 自評□ 經理評□ 8 1 2 3 4 5 缺乏管理他人的意識，無力協(xié)調處理一般人際關系 有管理他人的意識 ， 但缺乏方法和技巧 ， 經常出現混亂現象 能組織一般的團隊工作 ， 注意一定的方法 ， 基本有序且無差錯 能組織較復雜的團隊 ， 基本有序 ，能較好地完成團隊任務 能高效組織復雜團隊 ， 很好地協(xié)調處理人際關系 ， 受團隊成員敬佩 ，且工作效果顯著 D管理他人能力 （成績 1 – 5） 自評 □ 經理評 □ 1 2 3 4 5 不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序 ， 個人沒有發(fā)展目標 ， 工作中遇到的問題從不匯報與反饋 能基本遵守公司規(guī)章制度及工作程序 ， 但個人發(fā)展目標不明確 能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；個人發(fā)展目標明確 善于自我管理 ，并遵守公司的管理規(guī)范 ， 將個人的發(fā)展與公司的長短期目標結合 善于自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機會，追求自我發(fā)展 E自我管理能力
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