廣電網(wǎng)絡(luò)公司績效管理考核試行辦法(編輯修改稿)
2025-02-08 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全公司備選人員，年終由公司組織票決，最終確定前三名和后三名人員。 3 名 ，第二年始，獎金考核系數(shù)上調(diào) ；選出末 3名，第二年獎金考核系數(shù)下調(diào) 。 2 二、窗口人員考核獎金基數(shù)升降辦法（基礎(chǔ)分 100分） （ 50 分），按年度完成的利潤指標(biāo)比例計算；未完成年度利潤指標(biāo)，扣除相應(yīng)比例分?jǐn)?shù)；超額完成指標(biāo)的，超出部分按比例增加得分。 （ 25 分）；賬務(wù)填報或者 BOSS 錄入出現(xiàn)差錯，每單扣 分；遞鋪站每單扣 分。 （ 10 分），由
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