【總結】第1頁共6頁1目的通過執(zhí)行一個正式的安全工作許可證授權程序，從而確保對非常規(guī)工作/危險作業(yè)的控制和安全運行。2適用范圍本標準適用于**公司所有部門。3術語和定義安全工作許可證系統(tǒng)用于確保有關工作得以授權，確保所有相關各方認知工作情況，確保所有工作的執(zhí)行符合公司安全管理規(guī)定的一種文件系統(tǒng)。
2024-09-07 11:36
【總結】放射診療許可證發(fā)放管理程序第一章總則第一條為實施《放射診療管理規(guī)定》，規(guī)范放射診療許可證發(fā)放工作，根據《衛(wèi)生行政許可管理辦法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本程序。第二條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門遵照本程序，負責辦理《放射診療許可證》的相關事宜，依法履行對放射診療工作的監(jiān)督管理職責。第三條省級衛(wèi)生行政部門可以根據本程序的規(guī)定，結合本地區(qū)實際情況，制定
2025-04-13 00:46
【總結】發(fā)行日期2009年07月25日實施日期2009年08月01日批準審核編制會簽制定/更改內容備注A/0新制1
2025-04-07 21:19
【總結】文件編號文件名稱ROHS管理程序版本1．0SX-QP02-01制定日期20xx-4-11修訂日期年月日頁數16第
2025-06-15 09:09
【總結】發(fā)行日期2009年07月25日實施日期2009年08月01日批準審核編制會簽制定/更改內容備注A/0新制
【總結】寧波永陽科技有限公司圖面管理程序制訂部門：研發(fā)部制訂日期：2020/05/10標題：圖面管理程序文件編號：P-004版本：B分發(fā)部門：A1﹑B3﹑C4﹑C5﹑C6﹑C7﹑C8、C9制訂：
2024-11-17 23:05
【總結】中國3000萬經理人首選培訓網站更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)員工滿意度調查管理程序1目的規(guī)定公司調查員工滿意度的方法，以實現不斷提高員工熱愛公司的熱情和取得成效的欲望。2范圍適用于公司進行員工滿意度調查。3職責綜合部負責《員工滿意度調查表》的發(fā)放和匯總工作，負責病事假率及人員流動情況的統(tǒng)
2024-11-12 22:18
【總結】深圳市智科寶電子廠文件編號YH-GM-P-001文件版本號01供貨商管理程序頁碼第1頁共3頁生效日期1.目的為保證所采購物品能符合公司要求,保證生產暢通，按時完成任務。2.
2024-11-13 21:27
【總結】寧波曠世居家用品有限公司文件編號：版本：名稱：員工工傷處理程序管理辦法編制行政部審核江明存批準王瑛發(fā)布2020-06-30實施2020-06-30修改目的：為了員工在發(fā)生工傷時，能及時地得到救助并迅速地處理工傷事故，將員工的人身安全得到保障，損失降到最低，特制定本辦法！
2024-09-07 13:18
【總結】1/7一、目的：對公司各崗位人員進行崗位適任能力評估和培訓，充分提高其能力與素質，提升其工作水平和工作質量，降低成本，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與企業(yè)形象，從而最大限度地提高企業(yè)經濟效益。二、范圍：本公司之全體員工均適用。三、職責：負責制定崗位適任能力評估辦法及進行適任能力的評估。；；；；。：；；；；。四、依據：IS
2025-04-07 23:04
【總結】德信誠培訓網更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)BSCI社會責任員工代表管理程序1目的集思廣益，更好地促進公司與員工就工作或生活上存在問題和改善建議進行溝通與交流，維護員工合法、合理又合情的權益。2范圍適用于員工代表的選舉、任命、及其義務、權利的確定、免除等。3職責行政部協(xié)助選舉產生員工代
2024-09-05 08:10
【總結】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產育假的批準權限、考勤等管理內容及薪資標準。1遲到：是指未請假且2小時（含）內未按時出勤的情況。2早退：是指未請假且提前1小時（含）內離開工作崗位的情況。3脫崗：是指在工作時間內未請假而離開工作崗位的情況。4曠工：是指未請假而無出勤的情況，或遲到2小時以上、早退
2025-04-12 05:52
【總結】 “一書兩證”管理程序的規(guī)定 一書兩證規(guī)劃管理的工具 一書兩證即?！督ㄔO項目選址意見書》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》統(tǒng)稱為一書兩證。 《建設項目選址意見書》是將計劃管理與規(guī)...
2024-09-28 13:51
【總結】第一篇：員工代表選舉與管理程序 011 員工代表選舉與管理程序 1、目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權利，公司尊重并保護工人自由選舉員工代表，建立并維持有效的申訴和投訴機制，使員...
2024-11-09 17:15
【總結】第一篇：新員工入廠管理程序 員工手冊 一、新員工入廠管理程序： 、作息制度、企業(yè)經營理念、員工行為準則宣貫； 、勞動紀律、薪資方案及獎懲管理制度、入廠/離職管理制度宣貫； 、質量、效率管理原...
2024-10-25 00:08
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