新員工入廠管理程序(編輯修改稿)
2024-10-25 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相交時與外殼沖孔邊緣不發(fā)生明顯干涉，裝飾圈可覆蓋整個插接孔）以上需通過控制內(nèi)膽/現(xiàn)），嚴禁X型偏斜及壁厚翹曲。(2)內(nèi)膽沖孔嚴禁出現(xiàn)橢圓（圖紙要求各沖孔應在一寬8090mm的平面上，嚴禁歪斜及翹曲），發(fā)泡前抽檢。、壽命（無漏水、內(nèi)膽變形，電氣安全要求參照加熱體篩選規(guī)程）(1)保溫層無過充、不滿、縮泡及脫皮，內(nèi)膽及水管密封良好，無溢藥。(2)沖孔邊緣光滑，無毛刺、利刃及橢圓，防止安裝時劃壞密封圈（發(fā)泡前抽檢）。，無明顯變形。、外觀完好，裝配到位，密封工作面與結合面間無異物，蓋章及型號等需手寫內(nèi)容清晰、完整、規(guī)范，膠帶粘貼規(guī)范，封箱膠帶在寬度方向應相對包裝箱兩上蓋板接縫對稱、無彎曲、偏斜及褶皺，長度越過側模上下側均為100177。5mm。，對于三道打包帶的，中間一道應位于包裝箱長度中點177。10mm的截面區(qū)內(nèi)，連接牢固。，標識準確規(guī)范：，水平方向與插接孔中心連線平行。，保證裝配后，商標在同一位置且處于正前方。號，對應位置標明型號。、錯裝現(xiàn)象（按裝箱產(chǎn)品特征執(zhí)行）。、在包裝箱內(nèi)放置牢固，泡沫襯與打包帶點位置重合，裝配到位，保護措施完備（桶托與水箱間必須墊瓦楞板）。九、效率管理理念：崗位互換率：一人多崗、一崗多能，崗位互動，消除待工、窩工現(xiàn)象瓶頸工序攻關：定員最多的地方，周期最長的地方就是最迫切解決的、最有改進潛力的地方團結就是力量，協(xié)作產(chǎn)生效率！第二篇：新員工入廠須知新員工入廠須知一、公司性質及對員工基本要求我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)外均受到客戶好評，市場前景廣闊。目前公司生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)行業(yè)排名前五，所生產(chǎn)的具有較高的科技含量，而且由于本身產(chǎn)品的特殊性，所以要求我公司員工要具有很高的責任心，一定的技術操作能力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從公司安排。同時，隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，人員不斷增加，在“以人為本”的原則指導下，會為那些有能力，有技術，一心為公司著想的員工創(chuàng)造了更多的升職、加薪的機會，為員工提供了更大更廣闊的發(fā)展空間。二、員工工作及休息時間安排員工每天工作時間為8小時，每周日休息；各工作崗位根據(jù)生產(chǎn)需要實行倒3班或倒兩班的工作制度；并根據(jù)生產(chǎn)情況適時安排加班。三、非生產(chǎn)部門員工工資組成及要求非技術部門員工：要求大專及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，試工期間工資15002000元/月，試工結束后視情況上漲100500元，以后每六個月視工作情況調(diào)整一次工資，直至2600元止。兩年后視工作情況按月或季度予以獎勵。技術部門員工：要求本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，試工三個月，試工期間工資26003000元/月，試工結束后視情況上漲100500元，以后每六個月視工作情況調(diào)整一次工資，直至3500元止。一年后視工作情況給予獎勵。四、生產(chǎn)部門員工工資組成：基本工資+全勤+廠齡工資+工時工資。新入廠員工工資按以下規(guī)定執(zhí)行。無工作經(jīng)驗者學徒期間工資1500元/月（無全勤獎），學徒3個月后視考核情況開始記工時，開始記工時后工資組成為：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底1800元/月。有工作經(jīng)驗但不熟練者（含中專學歷），學徒期間工資1800元/月（無全勤獎），學徒時間視個人掌握技能情況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資金組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底2000元/月。有工作經(jīng)驗且很熟練者（含大專學歷），試工期間工資1500元/月（無全勤獎），試工時間視個人掌握技能情況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底2200元/月。廠齡工資50元/年，500元封頂。五、加班制度的規(guī)定：每天工作時間超過8小時的部分按加班計算，加班費按分時基本工資計算，記工時的員工工時另算（加班費：分時基本工資+計件工時）。六、考勤制度：凡每月周一至周六請假≤1天者并于當月補上，扣除當日工資但不扣全勤獎，請假＞1天者除扣除當日工資外還需扣除全勤獎。每月無正當原因請假超過3天（含3天），每天加扣30元。凡公司正常休息日不計入全勤獎的考核范圍。保險規(guī)定：新員工工作滿半年后提出書面申請，主管領導批準即可辦理國家規(guī)定的相關保險。七、食宿規(guī)定員工住宿免費（員工居住地距公司直線距離10公里以外才允許住宿，特殊情況除外），但入住時需繳納400元入住押金，在員工不住宿時經(jīng)確認室內(nèi)公共財物沒有損壞的情況下如數(shù)退還。員工每個工作日補助餐費3元，視員工的出勤情況由財務統(tǒng)計后統(tǒng)一充入飯卡內(nèi)（在每月規(guī)定時間內(nèi)充值）。公司食堂為福利食堂，價格便宜，干凈衛(wèi)生。八、新員工離職，工齡不滿一個月，第一周內(nèi)無工資。九、員工若辭職離廠需提前一個月向公司提出書面申請，但離廠手續(xù)須在離廠當日辦理，否則扣罰一個月工資。十、公司每周三和周六的上午10點為招聘面試時間，其余時間來
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