【總結(jié)】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經(jīng)理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產(chǎn)育假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤等管理內(nèi)容及薪資標(biāo)準(zhǔn)。1遲到:是指未請(qǐng)假且2小時(shí)(含)內(nèi)未按時(shí)出勤的情況。2早退:是指未請(qǐng)假且提前1小時(shí)(含)內(nèi)離開(kāi)工作崗位的情況。3脫崗:是指在工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開(kāi)工作崗位的情況。4曠工:是指未請(qǐng)假而無(wú)出勤的情況,或遲到2小時(shí)以上、早退
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】第一篇:新員工入廠管理程序 員工手冊(cè) 一、新員工入廠管理程序: 、作息制度、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、員工行為準(zhǔn)則宣貫; 、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資方案及獎(jiǎng)懲管理制度、入廠/離職管理制度宣貫; 、質(zhì)量、效率管理原...
2024-10-25 00:08
【總結(jié)】泉州浩迪服飾有限公司文件編號(hào)QM/HD-02受控版本/版次:A0員工手冊(cè)發(fā)行日期2010-3-2頁(yè)碼第10頁(yè)共11頁(yè)泉州浩迪服飾有限公司 文件編號(hào):QM/HD-002 編制日期:2010-03
2024-08-19 11:24
【總結(jié)】泉州市鯉輝輕工藝品廠文件編號(hào)QMLH-02受控版本/版次:A0員工手冊(cè)發(fā)行日期2012-4-25頁(yè)碼第10頁(yè)共11:QM/LH-002 編制日期:2012-12-10 版本:A0總頁(yè)數(shù):10頁(yè) 發(fā)布日期:2013-01-05
2025-04-14 05:27
【總結(jié)】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)BSCI程序文件1員工工傷處理程序2員工工傷返崗評(píng)估程序3員工意見(jiàn)、建議、申訴處理及反饋管理程序4安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒別與評(píng)估管理程序5員工代表選舉程序6溝通管理程序7BSCI相關(guān)法規(guī)管理程序8反歧視管理程序
2024-11-06 00:46
【總結(jié)】TCHIBO工廠社會(huì)責(zé)任體系驗(yàn)廠審核文件/證件清單(BSCI)工作小記??2009-08-2916:43??閱讀2???評(píng)論0?字號(hào):大大?中中?小小NO.??????文件名稱(chēng),稅務(wù)登記證,:人員/
2024-08-18 00:32
【總結(jié)】編號(hào):NY/B-068版本:A/0第1頁(yè)共8頁(yè)員工培訓(xùn)管理程序(售后)1.目的確保所有相關(guān)的從業(yè)人員,都具備相應(yīng)的能力,以使經(jīng)銷(xiāo)商的服務(wù)活動(dòng)滿足顧客的期望和要求。2.操作準(zhǔn)則?經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)按照上海大眾的要求
2024-09-06 10:12
【總結(jié)】服裝企業(yè)-員工的培訓(xùn)和管理程序-----------------------作者:-----------------------日期:中山UU服裝有限公司程序文件員工的培訓(xùn)和管理程序編號(hào):S-QP-04版本/修改狀態(tài):A/0生效日期:2002年月日頁(yè)碼:第1頁(yè),共4頁(yè)擬制:
2025-04-07 21:40
【總結(jié)】北京萬(wàn)科城市花園物業(yè)管理公司質(zhì)量體系文件名稱(chēng)員工招聘錄用及離退職管理程序文件編碼頁(yè)修改碼0批準(zhǔn)生效日期第1頁(yè)共6頁(yè)規(guī)范公司員工招聘、錄用及離退管理,確保員工隊(duì)伍良好素質(zhì)和隊(duì)伍的健康成長(zhǎng).適用于部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理助理及以下員工的人事安排程序.總經(jīng)理審批職位補(bǔ)缺申請(qǐng),
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】1/7一、目的:對(duì)公司各崗位人員進(jìn)行崗位適任能力評(píng)估和培訓(xùn),充分提高其能力與素質(zhì),提升其工作水平和工作質(zhì)量,降低成本,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與企業(yè)形象,從而最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。二、范圍:本公司之全體員工均適用。三、職責(zé):負(fù)責(zé)制定崗位適任能力評(píng)估辦法及進(jìn)行適任能力的評(píng)估。;;;;。:;;;;。四、依據(jù):IS
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】銀行文件編號(hào):QP-RS-01版本:A0培訓(xùn)管理程序版次修訂說(shuō)明編制人審核人批準(zhǔn)人生效日期A0初版
2025-04-08 11:15
【總結(jié)】華懋五金有限公司文件編號(hào)Q-2-002標(biāo)題MRB控制程序制作部門(mén)品保部制作日期20xx/4/17版次B頁(yè)次1/41目的為防止不合格成品、半成品、原物料、外包加工品,產(chǎn)生誤用情形,盡速予以標(biāo)示識(shí)別及記載、隔離、處理。2適用范圍凡本公司之進(jìn)料檢驗(yàn)、外包加工品、制程檢驗(yàn)、半成品檢驗(yàn)、成品入庫(kù)
2024-07-22 20:15
【總結(jié)】健康、安全與環(huán)境管理程序2013年7月10日頒布2013年7月10日實(shí)施延長(zhǎng)石油工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司發(fā)布健康、安全與環(huán)境管理程序編制:安全質(zhì)量室批準(zhǔn):日期:2013年7月10日
2024-08-14 01:04
【總結(jié)】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)報(bào)廢管理程序一目的:1規(guī)范本公司的的報(bào)廢流程二適用范圍:適用于本公司的所有報(bào)廢產(chǎn)品物料三主要職責(zé)及流程圖:1相關(guān)部門(mén):初步鑒定產(chǎn)品物料是否存在嚴(yán)重缺陷并開(kāi)具報(bào)廢單2品質(zhì)部:根據(jù)相關(guān)鑒定結(jié)果判定是否報(bào)
2024-09-10 10:00
【總結(jié)】綜乙實(shí)業(yè)(香港)有限公司東莞綜乙易而益實(shí)業(yè)有限公司培訓(xùn)管理程序編號(hào)EMS-P15版本3生效日期2015/10/25頁(yè)次5/51.目的為提高員工素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才,開(kāi)發(fā)人力資源以提高工作效率。本程序用以確認(rèn)本工廠環(huán)境培訓(xùn)的需要,以確保每一功能及職級(jí)的員工均能得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。2.范圍此程序是落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境管理培訓(xùn)工作,
2024-08-14 04:55