xx公司勞動(dòng)用工管理情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-02-07 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。 在架構(gòu)明晰、責(zé)任人到崗的基礎(chǔ)上，公司對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了重新梳理和下發(fā)，其中，人事相關(guān)制度包括：新員工入職管理辦法、考勤及休假管理辦法、員工行為準(zhǔn)則、部門及崗位職責(zé)、部門經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利發(fā)放暫行辦法等。 在職責(zé)明晰的基礎(chǔ)上，公司對(duì)各工作崗位再次進(jìn)行了認(rèn)真的工作 崗位分析，并在此基礎(chǔ)上編制了崗位說(shuō)明書（崗位職責(zé)）并提報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后，完成全公司各崗位說(shuō)明書的編制和上報(bào)。 重新制定了薪酬標(biāo)準(zhǔn) 。 按相關(guān)規(guī)定，提高了公司員工社保和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。 完成了員工手冊(cè)和公司各部門管理模塊的編制 和印制發(fā)放 。 為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理 ,2022年 修訂印發(fā)了《公司考勤休假管理制度》 。
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