【總結(jié)】第十一章 人力資源管理你可以把我的設(shè)備,廠房,資金,市場(chǎng)全部拿走,但只要保留我的人員,幾年之后,我仍將再是一個(gè)鋼鐵大王!“得人才者得天下”?中國(guó)的希望在于人力資源的開發(fā)和利用本章重點(diǎn)l人力資源計(jì)劃l員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)與方法l員工培訓(xùn)的內(nèi)容與方法l績(jī)效評(píng)估的方法人力資源管理八條圣經(jīng)l1、人性是
2025-02-10 21:25
【總結(jié)】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個(gè)層次(個(gè)體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學(xué)校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個(gè)人工作量的單元,是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級(jí)原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的
2025-01-08 00:05
【總結(jié)】培訓(xùn)(péixùn),第一頁(yè),共六十四頁(yè)。,培訓(xùn)(péixùn),第一節(jié)培訓(xùn)(péixùn)概述第二節(jié)培訓(xùn)方法第三節(jié)培訓(xùn)的組織管理第四節(jié)員工開發(fā),第二頁(yè),共六十四頁(yè)。,第一節(jié)培訓(xùn)(péixùn)概述,...
2024-10-24 19:42
2025-01-14 05:04
【總結(jié)】第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓(xùn)第四節(jié)績(jī)效評(píng)估人力資源計(jì)劃的任務(wù)編制和實(shí)施人力資源計(jì)劃的目標(biāo),就是要通過(guò)規(guī)劃人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng),使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配,確保組織總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括以下幾個(gè)部分?系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織
2025-01-25 02:16
【總結(jié)】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘第三節(jié)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?教學(xué)目的與要求:了解人力資源計(jì)劃的任務(wù)、過(guò)程和編制的原則;理解并掌握員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)源和方法,了解員工解聘的方式;掌握員工和管理人員的培訓(xùn)方法。?教學(xué)重點(diǎn):人力資源計(jì)劃編制和員工招聘兩種方法。?教學(xué)難
2025-01-23 18:45
【總結(jié)】文件名稱 人力資源管理辦法 文件編號(hào) EAP/WIS-011 版本 01 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門 總務(wù)人事課 Page9/...
2024-10-01 08:56
【總結(jié)】1人力資源管理⊙概述⊙基本原理⊙人力資源規(guī)劃⊙人力資源的獲取⊙績(jī)效管理⊙員工激勵(lì)⊙薪酬計(jì)劃⊙管理溝通
2025-01-25 13:39
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-07-20 11:37
【總結(jié)】人力資源診斷第一章管理診斷前的準(zhǔn)備一、人力資源管理診斷的意義人是生產(chǎn)諸要素中最重要的因素,人也是企業(yè)各種資源中最寶貴的資源,因而企業(yè)活力的源泉在于企業(yè)中的全體員工,員工素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的盛衰。企業(yè)人力資源管理診斷是管理咨詢?nèi)藛T通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源管理諸環(huán)節(jié)的運(yùn)行、實(shí)施的實(shí)際狀況和管理效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,分析人力資源管理工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和存在的問(wèn)題,提出合理
2024-09-07 13:09
【總結(jié)】第一篇:電大14年人力資源管理 第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(所有人力資源規(guī)劃的簡(jiǎn)稱)。 第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(五年)以上。 第3題:在企業(yè)中,(直線職能制)是一種集權(quán)和分權(quán)相...
2024-10-13 20:01
【總結(jié)】第一篇: 2005年人力資源管理試卷 中央廣播電視大學(xué)2004—2005學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試工商管理/小教專業(yè)人力資源管理試題 一、名詞解釋(每小題4分,共16分)1.人本管理2....
2024-11-09 12:36
【總結(jié)】 人力資源管理簡(jiǎn)歷(英文) HUMANRESOUCESRECRUITMENT...TRAINING...ORGANIZATIONALDEVELOPMENT...COUNSELING Twelvey...
2025-01-13 22:12
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源管理的總結(jié) 只有有效的人力資源管理方式才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí),巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力使得企業(yè)不得不...
2025-01-17 05:19
【總結(jié)】第五章飯店人力資源管理第一節(jié)飯店人力資源管理概述第二節(jié)飯店人力資源管理的開發(fā)第三節(jié)飯店人力資源的利用學(xué)習(xí)目的重點(diǎn)難點(diǎn)●了解飯店人力資源管理的發(fā)展過(guò)程、發(fā)展趨勢(shì)?!袷煜わ埖耆肆Y源管理的基本概念和基本原理?!裾莆诊埖耆肆Y源的開發(fā)與利用、考核以及激
2025-01-25 02:14