【總結(jié)】12021中央電大《生產(chǎn)與運作管理》期末考試小抄(完整題庫打印版)一、選擇題:“投入-轉(zhuǎn)換-產(chǎn)出”的過程,其實質(zhì)是投入一定的(D)在轉(zhuǎn)換過程中發(fā)生增值。(B)。,最為理想的生產(chǎn)型式是(C)4.對于備貨型生產(chǎn)企業(yè),主要是確定品種和(D)。5.(B)是服務
2025-01-21 00:06
【總結(jié)】城市管理學(原市政規(guī)劃與管理)期末復習題一、填空題1、從城市的形成過程中我們可以看到,城市最初是一種具有防御和商品交換功能的人類定居點。2、城市的集聚性包含了諸多要素,主要包括人口的集聚和經(jīng)濟活動的集聚。3、隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,城市人口逐漸增加,大城市逐漸增多,迅速膨脹的城市人口甚至使城市無法滿足城市人口對城市功能的需要,出
2025-02-10 06:47
【總結(jié)】《生產(chǎn)與運作管理》習題二、單項選擇(159)“投入-轉(zhuǎn)換-產(chǎn)出”的過程,其實質(zhì)是投入一定的(D)在轉(zhuǎn)換過程中發(fā)生增值。、設備、資金(B)。,最為理想的生產(chǎn)型式是(?C?)?????4.對于備貨型生產(chǎn)企業(yè)
2025-04-07 21:50
【總結(jié)】1/9一、單項選擇題:財產(chǎn)關系2、下列合同中,應當采取書面形式的是技術轉(zhuǎn)讓合同《合同法》規(guī)定屬于實踐合同的有保管合同4、合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。,若格式條款和非格式條款不一致的,應當采用非格式條款,屬于要物合同的是借用合同7、下列合同
2025-01-21 03:24
【總結(jié)】人力資源管理考試復習資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識人悵、尊重人悵,強調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2024-09-05 12:13
【總結(jié)】一、填空。1、獨創(chuàng)性、科學性和理論性,是所有的學術論文都應具備的一般特征。2、發(fā)文機關名稱﹑發(fā)文事由和公文種類是構(gòu)成公文標題的三個基本要素3、函適用與不相隸屬機關之間相互商洽工作,詢問和答復問題,請求批準和答復審批事項等。4、目的明確、格式規(guī)范、用語得體是公關文書所應當具備的幾個最為突出的特點。5
2025-01-20 15:15
2025-02-10 07:33
【總結(jié)】金融風險管理考試小抄簡答和論述題重點知識點舉例?具體特征?P14\P15答:信用風險有狹義和廣義之分。狹義的信用風險是指銀行信用風險,也就是由于借款人主觀違約或客觀上還款出現(xiàn)困難,而導致借款人本息不能按時償還,而給放款銀行帶來損失的風險。冠以的信用風險既包括銀行信貸風險,也包括除信貸風險以外的其他金融性風險,以
2024-11-14 01:49
【總結(jié)】一、多項選擇題:1:管理作為一種特殊的實踐活動,具有其獨特的性質(zhì),比如(ABC)。A:管理具有二重性B管理具有科學性C管理具有藝術性D管理具有時效性2:根據(jù)管理二重性的原理,管理具有同(AC)相聯(lián)系的自然屬性。A:生產(chǎn)力B:生產(chǎn)關系C:社會化大生產(chǎn)D:社會制度
2024-12-15 07:56
【總結(jié)】2021年電大試卷小抄一:單項選擇1:管理的首要職能是(計劃)。2:(組織資源和組織活動)屬于管理的對象。3:在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術性的職能是(控制)。4管理的職能分為一般職能和(具體職能)5:?管理就是決策?是(西蒙)的觀點。6:?凡事預測則立,不預測則廢?,說的是(計劃)的重要性。7人們常說?管理
【總結(jié)】一:單項選擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風險最大。2.(A確定目標和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來的好處。6.(C)不屬于企業(yè)文化范圍內(nèi)的。C資
2025-01-20 15:45
【總結(jié)】第1頁共9頁護理管理學考試小抄管理:是管理者通過計劃、組織、人事、領導、控制等各項職能工作,合理有效利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素,與被管理者共同實現(xiàn)組織目標的過程。目標管理:是由組織中的管理者和被管理者共同參與目標制定,在工作中由員工實行自我控制并努力完成工作目標的管理方法。組織文化:是組織在長期的運營過程中
2025-01-21 03:25
【總結(jié)】(完整版電大小抄)-2021電大??瓶荚囆〕唬簡雾椷x擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風險最大。2.(A確定目標和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來的好處。6.(C)
2025-05-13 18:37
【總結(jié)】、1單項選擇題管理會計1、下列會計系統(tǒng)中,能夠履行管理會計―考核評價經(jīng)營業(yè)績‖職能的是(責任會計)2、如果某項管理會計信息同時滿足了相關性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、下列面目中,不屬于能夠揭示管理會計與財務會計之間共性特征的表述是(兩者的具體目標相同)4、最
2024-11-14 01:27
【總結(jié)】-1-電大公共部門人力資源管理考試小抁一、選擇題1、(360度績效評估)是挃仍員工自巪、上司、直掍部屬、同亊甚至寵戶等各喪角廟杢了解員工喪人癿績敁溝通技巧、人際蘭系、顧導能力、行政能力等。2、(案例分析培訕法)目刾公兯部門人力資源培訐丨普遍采用癿斱法、3、(持續(xù)溝通)是績敁管理癿重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)癿績敁管理模廽不
2025-01-19 13:15