管理的創(chuàng)新職能(4)(編輯修改稿)
2025-02-07 18:53 本頁面
【文章內容簡介】 衡的系統(tǒng) （三）系統(tǒng)的社會存在是以社會的接受為前提的 ? 創(chuàng)新是維持基礎上的發(fā)展，而維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)； ? 維持是為了實現創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新是為更高層次的維持提供依托和框架。 6 三、創(chuàng)新的類別 ? 局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新 ? 消極防御性創(chuàng)新和積極進攻型創(chuàng)新 ? 初期創(chuàng)新和運行中創(chuàng)新 ? 自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新 7 第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內容 一、目標創(chuàng)新 二、技術創(chuàng)新 ? 要素創(chuàng)新 ? 要素組合創(chuàng)新 ? 產品創(chuàng)新（品種和結構） 三、制度創(chuàng)新 四、組織機構和結構的創(chuàng)新 五、環(huán)境創(chuàng)新（市場創(chuàng)新） 8
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