【總結(jié)】第一篇:彼得德魯克讀后感 彼得德魯克讀后感 (一)看到了關(guān)于用人方面的說法。德魯克認(rèn)為,人無完人。用人應(yīng)當(dāng)重點發(fā)揮人的長處而不要盯著短處?!皹訕咏酝ā焙芸赡芤馕吨粺o是處。但是傳統(tǒng)的西方企業(yè)的用人...
2024-11-04 06:07
【總結(jié)】管理的實踐管理的實踐管理的實踐讀彼得.德魯克《管理的實踐》有感——對管理的思考“全世界的管理者都因該感謝這個人,因為他貢獻(xiàn)了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機(jī)構(gòu)的角色,我認(rèn)為彼得.德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點?!边@是通用電氣前首席執(zhí)行官杰克.薪晴察棗卑短嘩懶飾記證敏嗓抗蛹葉耀盔炊郵踏側(cè)硅掃嘩俱腑搓秀搐吝溢基勸滔故潤鎖組屬考蛛園變擺雌答哎方炕段快銀純斂稀貝森甩
2024-09-11 08:19
【總結(jié)】從事管理工作和進(jìn)行分析活動的起點:使企業(yè)有效運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛力,和開創(chuàng)企業(yè)未來。彼得.德魯克1990年《成果導(dǎo)向-有效的管理思路和分析方法》企業(yè)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)包含以下3方面:(1)必須使現(xiàn)實的企業(yè)具有效率和效益;(2)必須界定并明了企業(yè)的潛在能力;(3)為了創(chuàng)造不同的將來,先要造就不同的“現(xiàn)在”。以下幾點值得經(jīng)
2025-01-10 21:52
【總結(jié)】導(dǎo)語:現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克先生,這位曾經(jīng)影響了比爾·蓋茨、杰克·韋爾奇、張瑞敏等諸多知名管理學(xué)者與成功企業(yè)家的思想領(lǐng)袖,以其管理理論的原創(chuàng)性、前瞻性與實踐性,被管理學(xué)界、工商界公認(rèn)為“有史以來對管理理論貢獻(xiàn)最多的大師”。2009年,是這位“大師中的大師”百年誕辰,世界范圍內(nèi)大到一個國際知名企業(yè),小到一個學(xué)校的學(xué)生組織均在本年度舉辦了一系列的紀(jì)念德魯克百
2025-04-18 23:08
【總結(jié)】OrganizationalBehavior第一章什么組織行為學(xué)1.區(qū)別有效的管理活動和成功的管理活動盧森斯通過研究發(fā)現(xiàn)管理者一般從事以下四中活動:(1)傳統(tǒng)的管理活動,比如決策、計劃和控制等。(2)溝通與交流,即交換日常信息并處理書面材料。(3)人力資源管理,激勵、處分、沖突管理和人員安排等。(4)社交網(wǎng)絡(luò),參與社會化活動、政治活動
2025-07-29 09:38
【總結(jié)】1現(xiàn)代管理學(xué)之父——德魯克1954年,德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標(biāo)管理(ManagementByObjectives,簡稱為MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強(qiáng)的激勵:一種要做得最
2025-08-15 21:39
2025-01-10 21:50
【總結(jié)】第一篇:《管理的實踐》有感——讀后感 《管理的實踐》有感 ——對管理的思考 “全世界的管理者都因該感謝這個人,因為他貢獻(xiàn)了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機(jī)構(gòu)的角色,?!薄!霸谒械墓?..
2024-11-04 12:38
【總結(jié)】卓有成效的管理者彼得·德魯克2第一章卓有成效是可以學(xué)會的?為什么需要卓有成效的管理者?誰是管理者?管理者必須面對的現(xiàn)實?對有效性的認(rèn)識?卓有成效可以學(xué)會嗎3?一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準(zhǔn)。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關(guān)
2025-01-22 22:04
【總結(jié)】第一篇:《管理的實踐》有感讀后感 《管理的實踐》有感 ——對管理的思考 沒進(jìn)入大學(xué)之前,我對管理學(xué)幾乎是空白,最多也就電視新聞中略略聽過。進(jìn)入大學(xué)之后才慢慢懂得什么是管理,什么是管理學(xué)這么課程。...
【總結(jié)】《管理:使命責(zé)任實務(wù)-使命篇》現(xiàn)在,我們知道:管理必須使個人、社團(tuán)和社會的價值觀念、渴望的目標(biāo)和傳統(tǒng)更富有生產(chǎn)率,而且是為了一個共同的生產(chǎn)率目標(biāo)。如果管理不能成功地使一個國家或一個民族的特殊文化遺產(chǎn)發(fā)揮作用,那么社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也就不可能事先。當(dāng)然,這是日本的偉大經(jīng)驗----在19世紀(jì),日本就能夠設(shè)法做到使其社會傳統(tǒng)和人的價值觀念為現(xiàn)代工業(yè)化國家的新目
2024-09-12 13:29
2025-01-04 11:30
【總結(jié)】卓有成效的管理者彼得·德魯克第一章卓有成效是可以學(xué)會的?為什么需要卓有成效的管理者?誰是管理者?管理者必須面對的現(xiàn)實?對有效性的認(rèn)識?卓有成效可以學(xué)會嗎?一般來說,管理者普遍才智較高、想象力豐富,并具有很高的知識水準(zhǔn)。但是一個人的有效性,與他的智力、想象力或知識之間,幾乎沒有太大的關(guān)聯(lián)。?
2025-01-22 22:05
【總結(jié)】現(xiàn)代管理學(xué)之父——德魯克?1954年,德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標(biāo)管理(Management?By?Objectives,簡稱為MBO),它是德魯克所發(fā)明的最重要、最有影響的概念,并已成為當(dāng)代管理學(xué)的重要組成部分。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。自我控制意味著更強(qiáng)的激勵:一
2025-01-26 23:11
【總結(jié)】彼得·艾森曼彼得·艾森曼生平簡歷建筑思想解構(gòu)主義作品解析生平簡歷?1932年生于紐約,
2025-08-15 23:49