【總結(jié)】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理2023年3月17日星期五1第二章戰(zhàn)略分析第二章戰(zhàn)略分析第一節(jié)企業(yè)外部環(huán)境分析一、宏觀環(huán)境分析(PEST)(一)政治和法律環(huán)境【單選題】2023年中國股市正處于牛市,但是印花稅的調(diào)整改變了這一局面,2023年5月30日起,調(diào)整證券(股票)交易印花稅
2025-02-27 16:32
【總結(jié)】第四章風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)規(guī)劃教學(xué)目的與要求:掌握收集客戶與風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃相關(guān)的基本信息,對(duì)保險(xiǎn)品種的特性能夠比較熟悉,并能針對(duì)不同的客戶特點(diǎn)提出不同的保險(xiǎn)規(guī)劃建議。教學(xué)難點(diǎn):保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)中各險(xiǎn)種的特性,以及理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)該如何為客戶提供合理的保險(xiǎn)規(guī)劃建議。授課時(shí)數(shù):1
2025-02-27 00:42
【總結(jié)】OrganizationalCulture?第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征?第二節(jié):組織文化的作用?第三節(jié):組織文化的形成和滲透第一節(jié):組織文化的的內(nèi)容和特征組織文化代表了一個(gè)組織內(nèi)各種由員工所認(rèn)同及接受的信念、期望、理想、價(jià)值觀、態(tài)度、行為以及思想方法、辦事準(zhǔn)則等。這些由員工所認(rèn)同及接受的信念(belief)、
2025-05-15 01:49
【總結(jié)】第四章 風(fēng)險(xiǎn)與收益本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容1.風(fēng)險(xiǎn)及其分類2.單項(xiàng)資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬3.投資組合的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬4.資本資產(chǎn)定價(jià)模型第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)及其分類一、風(fēng)險(xiǎn)的概念與類別(一)風(fēng)險(xiǎn)的概念在財(cái)務(wù)學(xué)中,風(fēng)險(xiǎn)則是指在一定條件下和一定時(shí)期內(nèi)預(yù)期結(jié)果的不確定性或?qū)嶋H結(jié)果偏離預(yù)期目標(biāo)的程度。這種偏離或不確定性是由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中的各種不能預(yù)期的變化引起的,如企業(yè)在每年初都會(huì)確
2025-04-18 02:29
【總結(jié)】第四章頻譜搬移電路重點(diǎn):(數(shù)學(xué)表達(dá)式,波形圖,頻譜圖,帶寬,功率)。解調(diào)的基本原理的基本原理難點(diǎn):教學(xué)要求?了解調(diào)制的作用。掌握調(diào)幅信號(hào)的定義、表示式、波形、頻
2025-08-16 02:01
【總結(jié)】工程管理信息系統(tǒng)4-1哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院建設(shè)信息教研室系統(tǒng)分析工程信息管理第四章系統(tǒng)分析第四章系統(tǒng)分析4-2?系統(tǒng)分析概述?現(xiàn)行系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)查?組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程分析?數(shù)據(jù)流程分析?建立新系統(tǒng)邏輯模型?系統(tǒng)分析
2025-01-09 03:02
【總結(jié)】第四章企業(yè)并購財(cái)務(wù)管理第四章企業(yè)并購財(cái)務(wù)管理本章學(xué)習(xí)要求:?了解:公司并購的概念、分類;西方五次并購浪潮及其對(duì)我國的啟示;公司并購的動(dòng)機(jī)及相關(guān)理論;?理解:并購的一般程序;并購目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估方法及其選擇,尤其是運(yùn)用市盈率模型法、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和經(jīng)濟(jì)利潤模型對(duì)并購企業(yè)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估的原理;公司并購的支付方式選擇;公司并購的成
2025-01-12 18:31
【總結(jié)】第四章一般競爭戰(zhàn)略本章內(nèi)容提要:一、企業(yè)戰(zhàn)略分類概述二、一般競爭戰(zhàn)略(genericpetitivestrategy)1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(costleadershipstrategy)2、差異化戰(zhàn)略(productiondifferentiationstrategy)3、集中化戰(zhàn)略(focusstra
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】福特汽車公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間,率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí),日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長,資太低。對(duì)于福特來說增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬美元一個(gè)月,當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤才剛好是1000萬美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任,不但沒讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬美元的利潤。福特汽車公
2025-01-18 23:28
【總結(jié)】學(xué)習(xí)目的關(guān)鍵詞第一節(jié)董事會(huì)的起源、特征與職能第二節(jié)董事會(huì)的模式與運(yùn)行第三節(jié)監(jiān)事會(huì)的設(shè)置與運(yùn)行第四章董事會(huì)與監(jiān)事會(huì):單層制還是雙層制5/4/20231第一節(jié)董事會(huì)的起源、特征與職能一、董事會(huì)制度的起源?業(yè)主制企業(yè)?合伙制企業(yè)?公司制企業(yè)5/4
2025-03-08 00:01
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第四章戰(zhàn)略招聘管理?學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解:戰(zhàn)略招聘的原則?戰(zhàn)略招聘的目標(biāo)?戰(zhàn)略招聘的評(píng)價(jià)與保障?理解:戰(zhàn)略招聘管理的概念?戰(zhàn)略招聘的特征戰(zhàn)略與招聘的統(tǒng)一?企業(yè)戰(zhàn)略招聘招聘實(shí)施的思路?企業(yè)戰(zhàn)略招聘計(jì)劃的編制?企業(yè)戰(zhàn)略招聘團(tuán)隊(duì)的組建?企業(yè)戰(zhàn)略招聘渠道的選擇?掌握:戰(zhàn)略招
2025-01-10 22:14
【總結(jié)】第三章.籌資管理財(cái)務(wù)管理四大基本工作之一籌資管理?概述?股權(quán)資本的籌集?債務(wù)資本的籌集?資本成本?杠桿原理?資本結(jié)構(gòu)企業(yè)籌資概述?企業(yè)籌資的動(dòng)機(jī)?企業(yè)籌資的類型?籌資渠道與籌資方式?籌資數(shù)量的預(yù)測籌資的動(dòng)機(jī)?創(chuàng)立性籌資動(dòng)機(jī)?擴(kuò)張性籌資動(dòng)機(jī)?調(diào)整性籌資動(dòng)機(jī)
2025-01-10 03:42
【總結(jié)】運(yùn)作管理OperationManagement第四章資源計(jì)劃和控制運(yùn)作計(jì)劃與控制的目標(biāo)和活動(dòng)(OPC)測定生產(chǎn)能力并計(jì)算系統(tǒng)效率需求與生產(chǎn)能力管理策略運(yùn)作系統(tǒng)的加載、排序與排程運(yùn)作計(jì)劃與控制的目標(biāo)和活動(dòng)(OPC)一、運(yùn)作計(jì)劃與控制(operationplanningandcontrol,
2025-01-10 04:02
【總結(jié)】第四章倉儲(chǔ)管理倉儲(chǔ)概述倉儲(chǔ)及其功能倉儲(chǔ)管理倉儲(chǔ)及其功能(1)倉儲(chǔ)的概念(2)倉儲(chǔ)的功能(1)倉儲(chǔ)的概念?倉儲(chǔ):即通過倉庫對(duì)物品進(jìn)行儲(chǔ)存和保管,是物料在一定地點(diǎn)、一定場所、一定時(shí)間的停滯。倉儲(chǔ)在物流體系中是唯一靜態(tài)的環(huán)節(jié),也被成
2025-01-09 05:03
【總結(jié)】第四章短期經(jīng)營決策本章重點(diǎn):一、生產(chǎn)決策的方法二、定價(jià)決策的方法第一節(jié)決策概述一、決策的概念二、決策的程序三、短期經(jīng)營決策的方法一、決策的概念決策是指為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo),根據(jù)預(yù)測得到的資料,從若干可供選擇的方案中選擇一個(gè)最優(yōu)方案的過程。
2025-01-09 11:37