建立員工考評(píng)管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-02-06 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具體操作步驟如下： 步驟 11：選中 B4： F4之間的單元格，在右鍵菜單中選擇“設(shè)置單元格格式”選項(xiàng)，即可打開【設(shè)置單元格格式】對(duì)話框，如圖 710所示。 步驟 12：切換到“數(shù)據(jù)”選項(xiàng)卡，在“分類”列表中選擇“百分比”選項(xiàng)，并設(shè)置顯示的小數(shù)位數(shù)，單擊【確定】按鈕，即可看到設(shè)置后的數(shù)據(jù)，如圖 711示。 創(chuàng)建企業(yè)員工工作態(tài)度評(píng)估表 ? 建立員工工作態(tài)度評(píng)估表并格式化 ? 輸入“評(píng)估分”數(shù)據(jù) 創(chuàng)建企業(yè)員工考評(píng)管理表 ? 建立企業(yè)員工考評(píng)管理表并格式化 ? 引用業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金數(shù)據(jù) ? 換算業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估分 ? 引用員工表現(xiàn)評(píng)估分 ? 計(jì)算員工應(yīng)得考核分 ? 計(jì)算考核名次 ? 突出考評(píng)分最低的員工 ? 計(jì)算員工應(yīng)獲考核年終獎(jiǎng) ? 使用圖表分析員工年終考核分 ? 查看員工業(yè)績(jī)走勢(shì)及添加趨勢(shì)線預(yù)測(cè)下季度情況 突出考評(píng)分最低的員工 突出考 評(píng)分最低的員工的具體操作步驟如下： 步驟 1：拖動(dòng)鼠標(biāo)選中 G13： G14之間單元格，切換到“開始”選項(xiàng)卡，如圖 782所示。 步驟 2：?jiǎn)螕簟緱l件格式】按鈕，在快捷菜單中選擇“新建格式規(guī)則”選項(xiàng)，可打開【新建格式規(guī)則】對(duì)話框，如圖 783所示。 突出考評(píng)分最低的員工 突出考 評(píng)分最低的員工的具體操作步驟如下： 步驟 3：在“選擇規(guī)則類型”列表中選擇“只包含以下內(nèi)容的
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