培訓(xùn)－管理激勵(lì)篇ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 16:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)之外的特殊表現(xiàn) ，如節(jié)省成本獎(jiǎng)；獎(jiǎng)勵(lì)員工的重大成就；客戶(hù)服務(wù)獎(jiǎng)；發(fā)明 、 創(chuàng)新獎(jiǎng) 。 使優(yōu)秀員工獲得滿(mǎn)足感和成就感； 有彈性 、 易操作 。 業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 如提成 、 季度獎(jiǎng) 、 年終獎(jiǎng) 、 先進(jìn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等 。 激勵(lì)員工努力完成公司的目標(biāo)； 獎(jiǎng)勵(lì)員工 ， 以刺激其業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng) 。 員工建議獎(jiǎng) 公司對(duì)有創(chuàng)造性的 、 能提出新建議的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 。 激發(fā)員工參與感； 使員工覺(jué)得自己受到了重視 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部 教育培訓(xùn)激勵(lì) ? 崗前培訓(xùn) 。 一方面是進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)教育 ， 另方面是進(jìn)行組織文化教育 。 ? 崗位培訓(xùn) 。 重點(diǎn)對(duì)員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng) 。 ? 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 。 這種形式實(shí)際上是通過(guò)支持員工個(gè)人發(fā)展 、 提升個(gè)人綜合素質(zhì)使員工感受到組織的關(guān)心 。 ? 自我培訓(xùn) 。 激勵(lì)員工自我學(xué)習(xí) ， 不斷地實(shí)現(xiàn)自我 、超越自我 。 對(duì)員工的技能改進(jìn) 、 學(xué)業(yè)提升實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)技能水平達(dá)到一定高度的員工進(jìn)行晉升；通過(guò)各種形式的競(jìng)賽 、 活動(dòng) ， 對(duì)員工的積極表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)和表?yè)P(yáng)等 。 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部 旅游及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng) 目前 ， 已經(jīng)有很多企業(yè)采用了這種獎(jiǎng)勵(lì)方式 ，這主要有兩方面的原因： ? 一方面 ， 因?yàn)樗任镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更有原動(dòng)力 ， 對(duì)優(yōu)秀員工采取 “ 旅游獎(jiǎng)勵(lì) ” ， 有利于激發(fā)員工的積極性 。 ? 另一方面 ， 優(yōu)秀員工有了榮譽(yù)感 ， 能更好地推動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作的開(kāi)展 。 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部 旅游獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)點(diǎn) 激勵(lì)方式 優(yōu)點(diǎn) 團(tuán)體旅游； 由員工自己攜帶配偶或同伴出動(dòng)旅游； 與之類(lèi)似的獎(jiǎng)勵(lì)有：考察 、參觀 、 聽(tīng)音樂(lè)會(huì) 、 組織觀看各類(lèi)大型賽事 ， 如足球賽等 。 可緩解工作壓力 ， 融洽員工之間的關(guān)系 ， 并且有利于管理層更加了解員工的想法； 經(jīng)過(guò)幾天休息 ， 使員工更好地投入工作 ， 有助于開(kāi)闊思路； 有利于培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神 。 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部 四大類(lèi)型員工的激勵(lì)技巧 ? 指揮型 ──實(shí)權(quán)在手 ? 知識(shí)型 ──長(zhǎng)期效應(yīng)為主 ? 實(shí)干型 ──目標(biāo)激勵(lì)為主 ? 關(guān)系型 ──以情動(dòng)人 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部 指揮型 ──實(shí)權(quán)在手 指揮型的員工喜歡命令別人去做事情 ， 他們一般是公司里老資格的員工 ， 其需求往往是工作上安全性 、 成就感和希望得到他人的尊重 。 他們通常會(huì)擁護(hù)公司傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展道路 ，希望通過(guò)學(xué)習(xí)了解如何行使多項(xiàng)職責(zé)；如何管理人數(shù)不斷嗇的員工隊(duì)伍 ， 以及如何運(yùn)用人際交流技巧 。 他們渴求的是不斷往上升遷的機(jī)會(huì) ， 希望職位越來(lái)越高 ， 薪水越來(lái)越多 。 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 勇奪第一 湖南聯(lián)通集團(tuán)客戶(hù)部
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