中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)重點難點練習(xí)試題推優(yōu)選(編輯修改稿)
2025-02-06 09:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 , 第 35 題 評價中心運用得最廣泛，而且被認為是最有效的一種評估形式是（）。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： B, 第 36 題 對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（）。 正確答案： A, 第 37 題 下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是（）。 正確答案： D, 第 38 題 職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。 正確答案： D, 第 39 題 (2022年 )為了適應(yīng)組織的（），組織在績效管理中應(yīng)當(dāng)鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。 正確答案： A, 第 40 題 (2022年 )根據(jù)勝任特征冰山圖，最容易得到改進和發(fā)展的是（）。 ／需要 、技能 正確答案： D, 第 41 題 根據(jù)目標(biāo) —— 路徑理論，如果下屬的類型屬于相信自己能夠控制命運的內(nèi)控型，則其對（）更為滿意。 正確答案： C, 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 42 題 在解除或者終止勞動合同后，約定競業(yè)限制的人員自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（）年。 正確答案： B, 第 43 題 (2022年 )政府在采取人力政策來干預(yù)勞動力市場時，主要針對的是（）失業(yè)。 正確答案： C, 第 44 題 在非系統(tǒng)的績效考核方法中，運用（）進行績效考核，優(yōu)點是簡單、實用，缺點是容易給員工造成心理壓力。 正確答案： A, 第 45 題 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表（）。 正確答案： B, 第 46 題 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能自行協(xié)商 解決的，（）認為必要時可視情況進行協(xié)調(diào)處理。 正確答案： A, 第 47 題 下列有關(guān)組織設(shè)計的表述錯誤的是（）。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： B, 第 48 題 在求職者眾多、招聘成本壓力大的情況下，企業(yè)常常將（）作為人員甄選的第一步。 正確答案： B, 第 49 題 確定薪酬體系的基礎(chǔ)是（）。 正確答案： B, 第 50 題 社會保險法律關(guān)系的客體是社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象，它不包括（）。 正確答案： C, 第 51 題 在員工福利計劃的實施方式中，員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福
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