公務員制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 09:53 本頁面
【文章內容簡介】 任制取向構成了國家公務員的基本任職模式。 ? (2)依照法律、規(guī)章的規(guī)范形式對國家公務員系統(tǒng)進行管理。 ? (3)以能力和業(yè)績評價為本位的功績制原則，貫徹于整個國家公務員的體系。 ? (4)奉行 “ 價值中立 ” 或 “ 政治中立 ” 的職業(yè)道德準則。 ? (5)政務官與業(yè)務（事務）官分途而治。 ? (6)建立有專門的公務員管理機構。 ? (7)公務員法定權利與義務的平衡。 ? (8)力圖發(fā)展公平。 即現(xiàn)代公務員制度的基本特征可概括為： ?公開考試，擇優(yōu)錄??； ?嚴格考核，論功行賞； ?終身任職； ?知識化、專業(yè)化水平不斷提高； ?標榜 “ 中立 ” （西方）； ?立法比較完備。 中國公務員制度的特點 ? （ 1）建立競爭激勵機制，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 ? （ 2）建立科學管理體系，明確職責規(guī)范，實行嚴格考核，實行工作責任制。 ? （ 3）建立新陳代謝機制，實現(xiàn)能進能出、能上能下。 ? （ 4）建立廉政約束機制，保證公務員廉潔奉公。 ? （ 5）建立系統(tǒng)的法規(guī)體系，實行法制化管理。 現(xiàn)代公務員的作用 ?具有特殊的社會職能與地位，在國家對全社會的公共事務管理中，發(fā)揮著主要作用，是處理政府日常公務，維持國家政權機器正常運行的主
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