職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展方向(編輯修改稿)
2025-02-06 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可，進(jìn)入事業(yè)輝煌時期 個體要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)變化了的環(huán)境：此時屬于職業(yè)狀態(tài)分化時期，領(lǐng)導(dǎo)和同事看法不一 Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 再適應(yīng)階段的三種狀況（表 13） 面臨新工作環(huán)境的挑戰(zhàn)、新工作技能的挑戰(zhàn)、原同級同事的嫉妒、領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求，表面的風(fēng)光隱藏著一定的職業(yè)風(fēng)波 順利晉升 職 業(yè) 狀 態(tài) 再適應(yīng) 階段 原地踏步 降到波谷 “倚老賣老”不求上進(jìn)的狀態(tài)出現(xiàn)，掛在口頭邊的話是“我早就干（想）過”，對同事容易陷入冷嘲熱諷，此時如作職業(yè)平移或變更更合適 由于個體原因或客觀原因，遭受上級批評，或受降級處分，工作狀態(tài)進(jìn)入波谷，此時如能重新振奮精神，有希望進(jìn)入第二次“三三三”發(fā)展?fàn)顟B(tài) Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)發(fā)展的“三三三”理論（圖 2） 輸入階段 輸出階段 淡出階段 適應(yīng)階段 創(chuàng)新階段 再適應(yīng)階段 順利晉升 原地踏步 降到波谷 Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)生涯管理理論 （一）“職業(yè)錨”理論 埃德加 施恩首先提出了“職業(yè)錨” （ career anchor） 的概念：一個人進(jìn)行職業(yè)選擇時， 始終不會放棄 的 東西 或 價值觀 。 一個人的職業(yè)錨是在不斷探索過程中產(chǎn)生的 動態(tài)結(jié)果 。施恩根據(jù)自己的研究提出了五種職業(yè)錨： 技術(shù)或功能型職業(yè)錨 、 管理型職業(yè)錨 、 創(chuàng)造型職業(yè)錨 、自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 和 安全型職業(yè)錨。 如 表 2所示 四 . “職業(yè)錨”與“邊界”論 Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)生涯管理理論 （二）工作－家庭邊界理論 2022年，美國學(xué)者克拉克 （ Sue Campbell Clark）提出工作－家庭邊界理論： 人們每天在工作和家庭的邊界中徘徊，工作和家庭組成各自不同目的和文化的領(lǐng)域，相互影響，雖然工作和家庭中很多方面難以調(diào)整，但個體還是能創(chuàng)造出想要的 平衡 。 四 . “職業(yè)錨”與“邊界”論 Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)生涯決策 一 . 職業(yè)發(fā)展模式與特點(diǎn) （一）男性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn) 男性職業(yè) 發(fā)展模式 直線型職業(yè)生涯 螺旋型職業(yè)生涯 終生從事某一專業(yè)領(lǐng)域的工作，在線形等級結(jié)構(gòu) 中，從低級走向高級，不斷取得更大的權(quán)利、承擔(dān)更 多的責(zé)任和獲得更多的報(bào)酬 跨專業(yè)的職業(yè)生涯方式，圍繞職業(yè)錨這個核心， 從事不同的專業(yè)工作，不斷找到發(fā)展的新起點(diǎn) Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)生涯決策 一 . 職業(yè)發(fā)展模式與特點(diǎn) （一）男性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn) 職業(yè)成功與配偶的教育背景關(guān)系小 與個人的教育背景關(guān)系大 男性職業(yè) 發(fā)展特點(diǎn) 職業(yè)輝煌的頂點(diǎn)通常在中年期 成功的年齡與其從事的職業(yè)關(guān)系密切 職業(yè)成功與個人的家庭背景關(guān)系較大 Human Resource Management 第十章 職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展 職業(yè)生涯決策 一 . 職業(yè)發(fā)展模式與特點(diǎn) （二）女性職業(yè)發(fā)展的模式與特點(diǎn) 女性職業(yè)
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