福永興員工違規(guī)管理制(編輯修改稿)
2025-02-06 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 衛(wèi)生檢查規(guī)程操作，衛(wèi)生檢查不合格者； 2發(fā)現(xiàn)賣場地面有廢棄物或紙屑卻視而不撿者； 2不注重個人衛(wèi)生和儀容儀表及行為舉止，有損本公司的企業(yè)形象者； 2開會或培訓(xùn)出現(xiàn)無故遲到的現(xiàn)象者； 2對本區(qū)域的廠方外派人員管理不力者； 2下班后著公司制服在商場內(nèi)購物、吃東西或閑逛者 2其他認為應(yīng)予以記小過的不規(guī)范行為； 第六條 “記大過”使用方法 員工在合同期內(nèi)經(jīng)過“記小過”達三次或違規(guī)情節(jié)嚴重，公司將違章員工開出 《 處罰單 》 1．員工的違章事實發(fā)生后，組長（主管）應(yīng)在當日上報部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理進行核實，在三天內(nèi)作出 《 處罰單 》 ；違章員工應(yīng)在處罰單上簽名確認，以證明本人對“處罰單”內(nèi)容的理解。 2．若違章員工對“處罰內(nèi)容”有異議，必須先在處罰單上簽名，于一周內(nèi)向店長提出上訴（組長級以上人員可向總經(jīng)理提出）由店長（或總經(jīng)理）作出最后的裁決； 3．員工在合同期內(nèi)被三次“記大過”，即嚴重違反公司的制度，公司將開除違章員工。 第七條 “記大過”適用條款 凡有下列行為之一者，公司將給予違規(guī)對象“記大過”，若給公司造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。 1．合同期內(nèi)記小過達三次者； 2．偽造記錄、票據(jù)、證明者；； 3．進入商場拒絕接受防損值勤人員檢查或無理糾纏者； 4．因服務(wù)態(tài)度不好，被顧客投訴者； 5．遺失公用鑰匙、受控文件、內(nèi)部資料、單據(jù)而不及時上報者； 6．違反公司保密制度，將公司相關(guān)內(nèi)部信息外泄者； 7．辱罵同事、尋釁滋事、妨礙他人正常工作者； 8．未按時、按質(zhì)完成管理人員分配的工作者； 9．對舉報違規(guī)行為的人員進行報復(fù)者； 10．未按照安全規(guī)范操作，造成不必要損失者； 11．未交接或交接不清擅自離崗、無故缺勤，時
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