公共事業(yè)組織戰(zhàn)略管理第2章(編輯修改稿)
2025-02-06 06:45 本頁面
【文章內容簡介】 估框架 模塊一 問責評估 模塊二 績效評估 模塊三 組織能力評估 促進 NPO健康 全面發(fā)展 提高完成使命 的能力 提高效率 提高責任和 社會公信度 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （三）非營利組織評估的指標體系 （ 1） 含義 ： 最早 ——雷蒙 鮑爾 《 指標 》 ： 一種量的數(shù)據(jù)，它是一套統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用它來描述社會狀況的指數(shù)，制定社會規(guī)劃和進行社會分析，對現(xiàn)狀和未來做出估價。 本課程含義 ：反映 總體現(xiàn)象 的 特定概念和 具體數(shù)值 。是衡量和檢測社會發(fā)展、評價社會進步、揭示社會問題的重要量化手段。 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （三）非營利組織評估的指標體系 （ 2） 類型 標準 類型 解釋 性質 主觀指標 生活質量滿意度、對政治生活的態(tài)度和看法 客觀指標 非感覺性指標， GDP、學生數(shù) 范圍 總體性指標 社會總體，綜合性 部門性指標 專業(yè)部門，民政 專題性指標 專題性問題，跨部門指標，社會保障問題 功能 描述性指標 具體反映某種現(xiàn)象的狀況，獨立存在 評估性指標 反映社會經(jīng)濟發(fā)展、社會效果在某方面利弊得失 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （三）非營利組織評估的指標體系 根據(jù)研究目的和需要，把有內在聯(lián)系的、有代表性的重要指標科學地、有機地組合成指標群 。 （ 1）目的性原則 （ 2）科學性原則 （ 3）可比性原則 （ 4）系統(tǒng)性原則 （ 5）全面簡潔原則 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （三）非營利組織評估的指標體系 指標包含的信息量、敏感性、獨立性 （ 1）指標比較法 (相鄰指標比較法 ） （ 2）德爾菲法 （ 3）層次分析法（簡稱 AHP）： 20C70年代， （ 4）主成分分析法 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （四）基于“ APC”評估理論的指標體系 問責性 的評估指標體系 指標 1 是否有健全的理事會 2 組織的相關信息是否透明 3 組織活動是否與組織的宗旨一致 4 資金的使用與運作情況 5 勸募的信息是否真實 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 是否有健全的理事會的評估 指標 指標 1 理事會是否由獨立的、自愿人員組成 2 有投票權的理事的數(shù)量是否在 5人以上 3 直接或間接受薪的理事是否低于有投票權的理事的1/5 4 受薪的理事是否沒有擔任主席或財務主管 5 理事會每年至少必須召開兩次以上的會議 6 參加會議的理事人數(shù)必須超過一半以上 7 理事是否親自出席理事會議 8 理事或工作人員間是否有物質利益沖突 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 資金的使用與運作情況的評估 指標 指標 1 組織用于與宗旨相關的項目經(jīng)費占總收入的比例 2 募集資金的成本是否合理 3 行政經(jīng)費占總收入的比例 4 在公眾的捐贈中，用于項目的比例與捐贈者的預期是否一致 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （四）基于“ APC”評估理論的指標體系 績效 評估的指標體系 指標 1 項目的適當性 2 項目的效率 3 項目的效果 4 項目的社會影響 5 項目的持續(xù)性 6 受益群體的滿意度 河南財經(jīng)政法大學公共管理學院 三、非營利組織的評估機制 （四）基于“ APC”評估理論的指標體系 組織能力 的評估指標體系 指標 1 組織的有形
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