【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （圖 5－ 2：組織機(jī)構(gòu)圖） 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS05 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè) 主題：組 織 第 5 版 第 0 次修訂 所長(zhǎng) 負(fù)責(zé)全 面工作 技術(shù)負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)技術(shù)工作 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)質(zhì)量工作 質(zhì)保室 業(yè)務(wù)室 食品室 建材室 18 本所應(yīng)具有與其從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)相適應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員和管理人員 1 本所應(yīng)建立和保持人員管理程序，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保人員理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。 2 本所及其人員應(yīng)獨(dú)立于其出具的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果所涉及的利益相關(guān)各方， 不受任何可能干擾其技術(shù)判斷因素的影響，確保檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。 3 本所及其人員應(yīng)對(duì)其在檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并制定實(shí)施相應(yīng)的保密措施。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)有措施確保其管理層和員工，不受對(duì)工作質(zhì)量有不良影響的、來(lái)自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響。從事檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的人員，不得同時(shí)在兩個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)從業(yè)。 4 本所管理者 應(yīng)建立和保持相應(yīng)程序，以確定其檢驗(yàn)檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)和技能的目標(biāo)，明確培訓(xùn)需求和實(shí)施人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)當(dāng) 前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，并評(píng)價(jià)這些培訓(xùn)活動(dòng)的有效性。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員應(yīng)經(jīng)與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，按照檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理體系要求工作。應(yīng)由熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的人員，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員包括在培員工，進(jìn)行監(jiān)督。 5 本所應(yīng)對(duì)所有從事抽樣、檢驗(yàn)檢測(cè)、簽發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書、提出意見(jiàn)和解釋以及操作設(shè)備等工作的人員，按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能進(jìn)行資格確認(rèn)并持證上崗。 6 本所所有的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)具有所需的權(quán)力和資源，履行實(shí)施、保持、改進(jìn)管理體系的職責(zé)。應(yīng)規(guī) 定對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)保留所有技術(shù)人員的相關(guān)授權(quán)、能力、教育、資格、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)、能力確認(rèn)的日期。 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 19 7 本所和工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系、聘用關(guān)系、錄用關(guān)系。對(duì)與檢驗(yàn)檢測(cè)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員，應(yīng)保留其當(dāng)前工作的描述。 8 本所相關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員的工作描述可用多種方式規(guī)至少 應(yīng)包含以下內(nèi)容： 所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 資格和培訓(xùn)計(jì)劃； 從事檢驗(yàn)檢測(cè)工作的職責(zé)； 檢驗(yàn)檢測(cè)策劃和結(jié)果評(píng)價(jià)的職責(zé)； 提交意見(jiàn)和解釋的職責(zé)； 方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)的職責(zé)； 管理職責(zé)。 9 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)最高管理者負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作；應(yīng)授權(quán)發(fā)布質(zhì)量方針聲明；應(yīng)提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù)；應(yīng)在檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立確保管理體系有效運(yùn)行的溝通機(jī)制；應(yīng)將滿足客戶要求和 法定要求的重要性傳達(dá)給檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)全體員工；應(yīng)確保管理體系變更時(shí)，能有效運(yùn)行。 10 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和提供檢驗(yàn)檢測(cè)所需的資源，檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力。檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有質(zhì)量主管，應(yīng)賦予其在任何時(shí)候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量主管應(yīng)有直接渠道接觸決定政策或資源的最高管理者。應(yīng)指定關(guān)鍵管理人員的代理人。 11 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)授權(quán)簽字人應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力，并經(jīng)考核合格。以下情況可視為同等能力： 博士研究生畢 業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng) 1 年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng) 3 年及以上； 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 20 大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng) 5 年及以上； 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng) 8 年及以上。 非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書。 12 從事國(guó)家規(guī)定的特定檢驗(yàn)檢測(cè)的人員應(yīng)具有符合相關(guān)法律、行政法規(guī) 所規(guī)定的資格。 2 主要部門及人員崗位職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任 各科室部門職責(zé) 業(yè)務(wù)辦公室崗位職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任 職責(zé) a、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策和有關(guān)法律法規(guī)和本所的質(zhì)量體系文件，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃的完成內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作。負(fù)責(zé)內(nèi)審、管理評(píng)審中不合格項(xiàng)的整改，確保我所質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行； b、 負(fù)責(zé)我所質(zhì)量活動(dòng)和檢測(cè)過(guò)程及記錄的監(jiān)督； c、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告結(jié)果及檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量控制； d、 質(zhì)量管理、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理、管理體系運(yùn)行、證書 /報(bào)告審核等 e、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織管理體系文件的制（修）訂、宣貫； f、負(fù)責(zé)協(xié)助組織管理體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審； g、負(fù)責(zé)組織各部門的質(zhì)量監(jiān)督員開(kāi)展檢校測(cè)工作質(zhì)量的日常監(jiān)督檢查； k、負(fù)責(zé)組織期間核查、比對(duì)試驗(yàn)與能力驗(yàn)證工作； l、負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督管理，對(duì)檢校測(cè)原始記錄與報(bào)告進(jìn)行檢查 /抽查，對(duì)質(zhì)量與技術(shù)事故組織查處； m、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的申請(qǐng)、考核、復(fù)申的組織協(xié)調(diào)工作； n、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 21 權(quán)利 a、有權(quán)制止不安質(zhì)量體系文件要求進(jìn)行的質(zhì)量活動(dòng)和檢測(cè)工作； b、有權(quán)對(duì)不符合要求的檢測(cè)報(bào)告及原始記錄進(jìn)行通報(bào) c、有權(quán)驗(yàn)證不合格項(xiàng)的整改。 責(zé)任 a、對(duì)質(zhì)量體系不能有效運(yùn)行、不安標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施檢測(cè)工作負(fù)責(zé)： b、對(duì)因監(jiān)督不利所造成的檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量和原始紀(jì)錄填寫不規(guī)范的不良后果負(fù)責(zé)； c、對(duì)不合格項(xiàng)整改質(zhì)量負(fù)責(zé)。 各專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的職責(zé) a）認(rèn)真貫徹執(zhí)行管理體系文件，確保管理體系的有效運(yùn)行； b） 負(fù)責(zé)保持檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的整潔、安全，滿足檢校測(cè)工作的要求 ； c） 按時(shí)完成各項(xiàng)檢校測(cè)任務(wù)，作好相應(yīng)記錄，準(zhǔn)確、規(guī)范地出具證書／報(bào)告； d） 負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)及配套設(shè)備，保證其在受控狀態(tài)和有效期內(nèi)使用； e） 負(fù)責(zé)期間核查、比對(duì)能力驗(yàn)證試驗(yàn)的實(shí)施； f） 負(fù)責(zé)檢定、校準(zhǔn)和檢測(cè)原始記錄、測(cè)量設(shè)備使用記錄的保管； g） 負(fù)責(zé)檢校測(cè)過(guò)程中顧客物品的保管； h） 承辦上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 i） 負(fù)責(zé)檢校測(cè)過(guò)程中顧客物品的保管； j） 承辦上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 葡萄及葡萄制品中心職責(zé) a、貫徹執(zhí)行國(guó)家及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)和方針政策。 b、承擔(dān)國(guó)家、自治區(qū)、市局指定或授權(quán)范圍內(nèi)各類葡萄及葡萄制品試 驗(yàn)任務(wù)。 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 4 頁(yè) 共 22 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 22 c、 開(kāi)展葡萄及葡萄 制品試驗(yàn) 技術(shù)和方法的研究； d、承擔(dān)或參與各類材料及葡萄及葡萄制品試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程的制修訂。 e、負(fù)責(zé)研究提出葡萄及葡萄制品試驗(yàn)場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。 f、為科研所所及企業(yè)提供委托試驗(yàn)及技術(shù)咨詢等服務(wù)。 各科室部門職責(zé) 所長(zhǎng)（中心主任）崗位職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任 職責(zé) a、貫徹 國(guó)家有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決定，組織全所全面完 成各項(xiàng)任務(wù)； b、 組織編寫本所長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和技術(shù)改造計(jì)劃并主持實(shí)施； c、充分發(fā)揮各部門的作用，作好統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)工作； d、依靠員工、集思廣益，大膽決策、不失時(shí)機(jī)的推進(jìn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革和業(yè)務(wù)開(kāi)拓、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)研發(fā)工作； e、關(guān)心員工生活，辦好集體福利、改善員工的工作環(huán)境條件； f、負(fù)責(zé)制訂本所質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，組織管理評(píng)審，堅(jiān)持質(zhì)量管理，發(fā)揮本所優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展科研和技術(shù)服務(wù)工作； g、 負(fù)責(zé)對(duì)立項(xiàng)課題的進(jìn)展情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)經(jīng)費(fèi)的 使用進(jìn)行檢查 和上報(bào)； h、負(fù)責(zé)科研成果的審查、鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用和獎(jiǎng)勵(lì)的組織工作。審查辦理學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)資料的外投、登記、統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)工作； 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 23 i、 負(fù)責(zé)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和培養(yǎng)本所學(xué)科帶頭人。 組織學(xué)術(shù)活動(dòng)。協(xié)調(diào)本所內(nèi)外科技合作； 權(quán)利 a、有權(quán)對(duì)本所的機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、考核獎(jiǎng)懲、人員調(diào)配、資金、資產(chǎn)使用及業(yè)務(wù)工作 等重大問(wèn)題作出決定； b、有權(quán)召開(kāi)所長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)、業(yè)務(wù)調(diào)度會(huì)和全體職工大會(huì)； c、有權(quán)下達(dá)業(yè)務(wù)、技術(shù)、行政等各項(xiàng)工作任務(wù)；有權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的不安全因素提出改進(jìn)要求； d、有權(quán)審批質(zhì)量體系文件、簽發(fā)各類文件、報(bào)表、技術(shù)合同和各類合作協(xié)議； e、有權(quán)對(duì)新增檢驗(yàn)項(xiàng)目的計(jì)量認(rèn)證、驗(yàn)收進(jìn)行審核把關(guān)； f、有權(quán)代表本所參加一切對(duì)外活動(dòng)。 責(zé)任 a、對(duì)未能正確貫徹國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)指示精神所造成的不良后果負(fù)責(zé)； b、對(duì)全所人員組織、管理和人員配制負(fù)責(zé)；對(duì)質(zhì)量體系管理評(píng)審負(fù)責(zé)以確保它的持續(xù) 有效性和適用性； c、對(duì)全所的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)影響本所公正性建設(shè)的行為負(fù)責(zé)； d、對(duì)以所的名譽(yù)出具的各種文件、報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)； e、對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不利、責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善而造成完不成工作指標(biāo)任務(wù)，發(fā)生消防、安全事故負(fù)責(zé)。 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 24 副所長(zhǎng)崗位職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任 職責(zé) a、負(fù)責(zé)全所中心黨務(wù)工作； b、具體負(fù)責(zé)葡萄及葡萄 中心工作； c、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策，執(zhí)行上級(jí)和所長(zhǎng)的各項(xiàng)決定和要求； d、協(xié)助所長(zhǎng)做好所分管的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、后勤管理，資質(zhì)認(rèn)定工作； e、負(fù)責(zé)組織分管工作的年度計(jì)劃編制和審核； f、及時(shí)處理分管工作中的問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織分管工作計(jì)劃的完成； g、完成所長(zhǎng)交辦的其它工作。 權(quán)利 a、有權(quán)對(duì)分管工作的文件、報(bào)告、決定、制度和方案進(jìn)行審批。 b、有權(quán)組織有關(guān)會(huì)議、研究、決定分管工作的有關(guān)問(wèn)題； c、有權(quán)簽發(fā)分管文件及授權(quán)的對(duì)外合作協(xié)議書； d、對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的現(xiàn)象有權(quán)提出批評(píng) 和處理意見(jiàn)； e、有權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的不安全因素提出強(qiáng)制性改進(jìn)意見(jiàn)； f、為有利于工作任務(wù)的完成有權(quán)臨時(shí)調(diào)配人力、物力； g、有權(quán)參預(yù)所內(nèi)大事的決策。 責(zé)任 a、對(duì)未執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和本單位的決議等造成的不良后果負(fù)責(zé)； b、對(duì)分管的工作向所長(zhǎng)負(fù)責(zé)； c、對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不利或責(zé)任心不強(qiáng)，管理不善造成未完成工作任務(wù)和出現(xiàn)重大工作事質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 25 故負(fù)責(zé)。 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任 職責(zé) a、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策，執(zhí)行上級(jí)和所長(zhǎng)的各項(xiàng)決定和要求，并遵 守《評(píng)審準(zhǔn)則》的要求 。 b、協(xié)助所長(zhǎng)做好技術(shù)管理、科研工作、人員培訓(xùn)等工作； c、負(fù)責(zé)組織上級(jí)下達(dá)的能力驗(yàn)證工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)比對(duì)計(jì)劃的制定及 實(shí)施，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)； d、負(fù)責(zé)組織科研立項(xiàng)、新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)評(píng)審及技術(shù)創(chuàng)新工作； e、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大設(shè)備的選型和技術(shù)論證工作； f、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)和考核工作； g、負(fù)責(zé)對(duì)偏離、非標(biāo)準(zhǔn) 方法的審批工作； h、完成所長(zhǎng)交辦的其它工作。 權(quán)利 a、有權(quán)批準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間比對(duì)計(jì)劃及本所人員培訓(xùn)計(jì)劃； b、有權(quán)對(duì)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性報(bào)告進(jìn)行批準(zhǔn)； c、有權(quán)批準(zhǔn)各類技術(shù)文件（如檢驗(yàn)細(xì)則、非標(biāo)準(zhǔn)方法、操作規(guī)程等）； d、有權(quán)審批技術(shù)合作協(xié)議； 質(zhì) 量 手 冊(cè) 代 號(hào)： XXXXTXZS06 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 26 e、為有利于工作的完成，有權(quán)調(diào)配人力、物力資源； f、有權(quán)參預(yù) 所內(nèi)重大事情的決策。 責(zé)任 a、對(duì)未執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策和本單位的決議等造成的不良后果負(fù)責(zé)； b、對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不利或責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善，至使開(kāi)發(fā)項(xiàng)目技術(shù)