【文章內(nèi)容簡介】 （圖 5－ 2：組織機構(gòu)圖） 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS05 第 2 頁 共 2 頁 主題：組 織 第 5 版 第 0 次修訂 所長 負責全 面工作 技術負責人 負責技術工作 質(zhì)量負責人 負責質(zhì)量工作 質(zhì)保室 業(yè)務室 食品室 建材室 18 本所應具有與其從事檢驗檢測活動相適應的檢驗檢測技術人員和管理人員 1 本所應建立和保持人員管理程序，確保人員的錄用、培訓、管理等規(guī)范進行。檢驗檢測機構(gòu)應確保人員理解他們工作的重要性和相關性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。 2 本所及其人員應獨立于其出具的檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果所涉及的利益相關各方， 不受任何可能干擾其技術判斷因素的影響，確保檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果的真實、客觀、準確。 3 本所及其人員應對其在檢驗檢測活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，并制定實施相應的保密措施。檢驗檢測機構(gòu)有措施確保其管理層和員工，不受對工作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響。從事檢驗檢測活動的人員，不得同時在兩個及以上檢驗檢測機構(gòu)從業(yè)。 4 本所管理者 應建立和保持相應程序，以確定其檢驗檢測人員教育、培訓和技能的目標，明確培訓需求和實施人員培訓。培訓計劃應與檢驗檢測機構(gòu)當 前和預期的任務相適應，并評價這些培訓活動的有效性。檢驗檢測機構(gòu)人員應經(jīng)與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經(jīng)驗，按照檢驗檢測機構(gòu)管理體系要求工作。應由熟悉檢驗檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員，對檢驗檢測人員包括在培員工，進行監(jiān)督。 5 本所應對所有從事抽樣、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書、提出意見和解釋以及操作設備等工作的人員，按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗、技能進行資格確認并持證上崗。 6 本所所有的管理人員和技術人員，應具有所需的權(quán)力和資源，履行實施、保持、改進管理體系的職責。應規(guī) 定對檢驗檢測質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權(quán)力和相互關系。檢驗檢測機構(gòu)應保留所有技術人員的相關授權(quán)、能力、教育、資格、培訓、技能、經(jīng)驗和監(jiān)督的記錄，并包含授權(quán)、能力確認的日期。 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 1 頁 共 22 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 19 7 本所和工作人員建立勞動關系、聘用關系、錄用關系。對與檢驗檢測有關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員，應保留其當前工作的描述。 8 本所相關的管理人員、技術人員、關鍵支持人員的工作描述可用多種方式規(guī)至少 應包含以下內(nèi)容： 所需的專業(yè)知識和經(jīng)驗； 資格和培訓計劃； 從事檢驗檢測工作的職責； 檢驗檢測策劃和結(jié)果評價的職責； 提交意見和解釋的職責； 方法改進、新方法制定和確認的職責； 管理職責。 9 檢驗檢測機構(gòu)最高管理者負責管理體系的整體運作；應授權(quán)發(fā)布質(zhì)量方針聲明；應提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進其有效性的承諾和證據(jù)；應在檢驗檢測機構(gòu)內(nèi)部建立確保管理體系有效運行的溝通機制；應將滿足客戶要求和 法定要求的重要性傳達給檢驗檢測機構(gòu)全體員工；應確保管理體系變更時，能有效運行。 10 檢驗檢測機構(gòu)應有技術負責人，負責技術運作和提供檢驗檢測所需的資源，檢驗檢測機構(gòu)技術負責人應具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力。檢驗檢測機構(gòu)應有質(zhì)量主管，應賦予其在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權(quán)力。質(zhì)量主管應有直接渠道接觸決定政策或資源的最高管理者。應指定關鍵管理人員的代理人。 11 檢驗檢測機構(gòu)授權(quán)簽字人應具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力，并經(jīng)考核合格。以下情況可視為同等能力： 博士研究生畢 業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測活動 1 年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測活動 3 年及以上； 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 2 頁 共 22 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 20 大學本科畢業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測活動 5 年及以上； 大學?？飘厴I(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測活動 8 年及以上。 非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢驗檢測報告或證書。 12 從事國家規(guī)定的特定檢驗檢測的人員應具有符合相關法律、行政法規(guī) 所規(guī)定的資格。 2 主要部門及人員崗位職責、權(quán)利、責任 各科室部門職責 業(yè)務辦公室崗位職責、權(quán)利、責任 職責 a、認真學習國家政策和有關法律法規(guī)和本所的質(zhì)量體系文件，協(xié)助所領導有計劃的完成內(nèi)部審核、管理評審工作。負責內(nèi)審、管理評審中不合格項的整改，確保我所質(zhì)量體系持續(xù)有效運行； b、 負責我所質(zhì)量活動和檢測過程及記錄的監(jiān)督； c、負責檢測報告結(jié)果及檢測報告質(zhì)量控制； d、 質(zhì)量管理、計量標準管理、管理體系運行、證書 /報告審核等 e、協(xié)助質(zhì)量負責人組織管理體系文件的制（修）訂、宣貫； f、負責協(xié)助組織管理體系的內(nèi)部審核和管理評審； g、負責組織各部門的質(zhì)量監(jiān)督員開展檢校測工作質(zhì)量的日常監(jiān)督檢查； k、負責組織期間核查、比對試驗與能力驗證工作； l、負責質(zhì)量監(jiān)督管理，對檢校測原始記錄與報告進行檢查 /抽查，對質(zhì)量與技術事故組織查處； m、負責檢驗檢測機構(gòu)認證的申請、考核、復申的組織協(xié)調(diào)工作； n、承辦領導交辦的其它任務 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 3 頁 共 22 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 21 權(quán)利 a、有權(quán)制止不安質(zhì)量體系文件要求進行的質(zhì)量活動和檢測工作； b、有權(quán)對不符合要求的檢測報告及原始記錄進行通報 c、有權(quán)驗證不合格項的整改。 責任 a、對質(zhì)量體系不能有效運行、不安標準要求實施檢測工作負責： b、對因監(jiān)督不利所造成的檢測報告質(zhì)量和原始紀錄填寫不規(guī)范的不良后果負責； c、對不合格項整改質(zhì)量負責。 各專業(yè)檢驗檢測機構(gòu)的職責 a）認真貫徹執(zhí)行管理體系文件，確保管理體系的有效運行； b） 負責保持檢驗檢測機構(gòu)的整潔、安全，滿足檢校測工作的要求 ； c） 按時完成各項檢校測任務，作好相應記錄，準確、規(guī)范地出具證書／報告； d） 負責維護和保養(yǎng)計量標準及配套設備，保證其在受控狀態(tài)和有效期內(nèi)使用； e） 負責期間核查、比對能力驗證試驗的實施； f） 負責檢定、校準和檢測原始記錄、測量設備使用記錄的保管； g） 負責檢校測過程中顧客物品的保管； h） 承辦上級交辦的其他任務。 i） 負責檢校測過程中顧客物品的保管； j） 承辦上級交辦的其他任務。 葡萄及葡萄制品中心職責 a、貫徹執(zhí)行國家及質(zhì)量技術監(jiān)督有關法律法規(guī)和方針政策。 b、承擔國家、自治區(qū)、市局指定或授權(quán)范圍內(nèi)各類葡萄及葡萄制品試 驗任務。 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 4 頁 共 22 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 22 c、 開展葡萄及葡萄 制品試驗 技術和方法的研究； d、承擔或參與各類材料及葡萄及葡萄制品試驗標準或規(guī)程的制修訂。 e、負責研究提出葡萄及葡萄制品試驗場發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。 f、為科研所所及企業(yè)提供委托試驗及技術咨詢等服務。 各科室部門職責 所長（中心主任）崗位職責、權(quán)利、責任 職責 a、貫徹 國家有關方針、政策、法令、法規(guī)執(zhí)行上級的各項決定，組織全所全面完 成各項任務； b、 組織編寫本所長遠規(guī)劃，年度工作計劃和技術改造計劃并主持實施； c、充分發(fā)揮各部門的作用，作好統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)工作； d、依靠員工、集思廣益，大膽決策、不失時機的推進內(nèi)部機構(gòu)改革和業(yè)務開拓、技術創(chuàng)新及技術研發(fā)工作； e、關心員工生活，辦好集體福利、改善員工的工作環(huán)境條件； f、負責制訂本所質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織管理評審，堅持質(zhì)量管理，發(fā)揮本所優(yōu)勢，開展科研和技術服務工作； g、 負責對立項課題的進展情況進行定期檢查，對經(jīng)費的 使用進行檢查 和上報； h、負責科研成果的審查、鑒定、申報、推廣應用和獎勵的組織工作。審查辦理學術論文、學術資料的外投、登記、統(tǒng)計和獎勵工作； 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 5 頁 共 23 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 23 i、 負責引進專業(yè)技術人才和培養(yǎng)本所學科帶頭人。 組織學術活動。協(xié)調(diào)本所內(nèi)外科技合作； 權(quán)利 a、有權(quán)對本所的機構(gòu)設置、干部任免、考核獎懲、人員調(diào)配、資金、資產(chǎn)使用及業(yè)務工作 等重大問題作出決定； b、有權(quán)召開所長辦公會、所務會、業(yè)務調(diào)度會和全體職工大會； c、有權(quán)下達業(yè)務、技術、行政等各項工作任務；有權(quán)對工作中出現(xiàn)的不安全因素提出改進要求； d、有權(quán)審批質(zhì)量體系文件、簽發(fā)各類文件、報表、技術合同和各類合作協(xié)議； e、有權(quán)對新增檢驗項目的計量認證、驗收進行審核把關； f、有權(quán)代表本所參加一切對外活動。 責任 a、對未能正確貫徹國家有關政策、法律、法規(guī)以及上級指示精神所造成的不良后果負責； b、對全所人員組織、管理和人員配制負責；對質(zhì)量體系管理評審負責以確保它的持續(xù) 有效性和適用性； c、對全所的工作質(zhì)量負責，對影響本所公正性建設的行為負責； d、對以所的名譽出具的各種文件、報告的正確性負責； e、對因領導不利、責任心不強、管理不善而造成完不成工作指標任務，發(fā)生消防、安全事故負責。 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 6 頁 共 23 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 24 副所長崗位職責、權(quán)利、責任 職責 a、負責全所中心黨務工作； b、具體負責葡萄及葡萄 中心工作； c、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關政策，執(zhí)行上級和所長的各項決定和要求； d、協(xié)助所長做好所分管的檢驗業(yè)務、質(zhì)量、技術、設備、后勤管理，資質(zhì)認定工作； e、負責組織分管工作的年度計劃編制和審核； f、及時處理分管工作中的問題，負責組織分管工作計劃的完成； g、完成所長交辦的其它工作。 權(quán)利 a、有權(quán)對分管工作的文件、報告、決定、制度和方案進行審批。 b、有權(quán)組織有關會議、研究、決定分管工作的有關問題； c、有權(quán)簽發(fā)分管文件及授權(quán)的對外合作協(xié)議書； d、對違反紀律和規(guī)定的現(xiàn)象有權(quán)提出批評 和處理意見； e、有權(quán)對工作中出現(xiàn)的不安全因素提出強制性改進意見； f、為有利于工作任務的完成有權(quán)臨時調(diào)配人力、物力； g、有權(quán)參預所內(nèi)大事的決策。 責任 a、對未執(zhí)行國家有關政策、法規(guī)和本單位的決議等造成的不良后果負責； b、對分管的工作向所長負責； c、對因領導不利或責任心不強，管理不善造成未完成工作任務和出現(xiàn)重大工作事質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 7 頁 共 23 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 25 故負責。 技術負責人崗位職責、權(quán)利、責任 職責 a、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關政策，執(zhí)行上級和所長的各項決定和要求，并遵 守《評審準則》的要求 。 b、協(xié)助所長做好技術管理、科研工作、人員培訓等工作； c、負責組織上級下達的能力驗證工作，負責檢驗檢測機構(gòu)比對計劃的制定及 實施，并對其結(jié)果進行有效性評價； d、負責組織科研立項、新項目的開發(fā)評審及技術創(chuàng)新工作； e、負責組織對重大設備的選型和技術論證工作； f、負責組織對業(yè)務技術人員的培訓和考核工作； g、負責對偏離、非標準 方法的審批工作； h、完成所長交辦的其它工作。 權(quán)利 a、有權(quán)批準檢驗檢測機構(gòu)之間比對計劃及本所人員培訓計劃； b、有權(quán)對新開發(fā)項目的可行性報告進行批準； c、有權(quán)批準各類技術文件（如檢驗細則、非標準方法、操作規(guī)程等）； d、有權(quán)審批技術合作協(xié)議； 質(zhì) 量 手 冊 代 號： XXXXTXZS06 第 8 頁 共 23 頁 主題：人員 第 5 版 第 0 次修訂 26 e、為有利于工作的完成，有權(quán)調(diào)配人力、物力資源； f、有權(quán)參預 所內(nèi)重大事情的決策。 責任 a、對未執(zhí)行國家有關政策和本單位的決議等造成的不良后果負責； b、對因領導不利或責任心不強、管理不善，至使開發(fā)項目技術