設計項目組織管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠果斷，與大家協(xié)作共同完成一項任務。在本次項目中，與自己搭檔的合作深信一個組織總比個體更能找到較好的解決沖突的方案。會有自己的小個性，在遇見問題時自己處于一種被動的狀態(tài)，喜歡被動的接受，自己說出想法之前，更愿意先了解同伴的心理。 我組通過了 DISC性格測試以及 MBTI職業(yè)性格測試得的結(jié)果是： 高亞磊： ESFJ 熱心腸、有責任心、合作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，并為此果斷地執(zhí)行。喜歡和他人一起精確并及時地完成任務。事無巨細都會保持忠誠。能體察到他人在日常生活中的所需并竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。 姓名 ：于曉琳 年齡： 22 座右銘： 凡事不茍求，來了就來了 遇事不皺眉，笑了就笑了，結(jié)果不強求，做了就對了。 簡介： 2/3現(xiàn)實主義者，急性子慢拍子，喜交流，平和喜讀書，喜歡有自己的空間，喜歡能按照自己的時間表工作。希望周邊的環(huán)境溫馨而和諧，對于自己的價值觀和自己覺得重要的人非常忠誠，有責任心。不喜歡爭論和沖突。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統(tǒng)和忠誠。 我組通過了 DISC性格測試以及 MBTI職業(yè)性格測試得的結(jié)果是： 于曉琳： ISTJ安靜、嚴肅，通過全面性和可靠性獲得成功。實際，有責任感。決定有邏輯性，并一步步地朝著目標前進，不易分心。喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。重視傳統(tǒng)和忠誠。 ? 根據(jù)組內(nèi)成員的個性差異，做出以下安排： ? 葉純微：屬于主動型的人，一般具有較高的追求和奉獻精神，對其中能力較強的人可以授權(quán)為主，交給復雜的、有難度的、挑戰(zhàn)性的工作。 ? 唐思琦：具有特殊才能的人，善于軟件制作，提供技術(shù)支持，盡可能給予最好的條件和待遇。 ? 于曉琳：屬于被動型的人比較重工作條件和人際環(huán)境。更多的表現(xiàn)出責任心，應對其明確其具體責任和激勵機制 ? 李洋：屬于主動型的人，一般具有較高的追求和奉獻精神，對其中能力較強的人可以授權(quán)為主，交給復雜的、有難度的、挑戰(zhàn)性的工作。并同時具有特殊才能。 ? 龔愛彤：優(yōu)點和缺點都非常突出的人。一要揚長避短，顯露優(yōu)點就容易克制缺點；二是做好思想和情感溝通工作；三是放開一點，采取忍耐和期待的辦法。 ? 高亞磊：具有特殊才能的人，善于手繪制作，應盡可能給予最好的條件和待遇。 ? 小組組長
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