現(xiàn)代管理原理ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-02-06 02:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，考察其中的共同性和規(guī)律性 。 ?系統(tǒng)的 綜合性原理包括 ：一方面是系統(tǒng)目標(biāo)的多樣性與綜合性；另一方面是系統(tǒng)實(shí)施方案選擇的多樣性與綜合性 。 ? 注意實(shí)物的整體性 ? 研究實(shí)物內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其聯(lián)系 ? 強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的開(kāi)放性和動(dòng)態(tài)性 系統(tǒng)分析方法內(nèi)在的要求 系統(tǒng)管理模式的特點(diǎn) ? 管理優(yōu)化的整體性 ? 管理目標(biāo)的系統(tǒng)性 ? 管理過(guò)程的完整性 ? 管理主體的全員性 ? 管理職能的綜合性 ? 管理方法的先進(jìn)性 ? 管理學(xué)程序的循環(huán)性 人本原理 ：就是 以人為本 的管理，管理的本質(zhì)是激勵(lì)、引導(dǎo)人們?nèi)?shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。其實(shí)質(zhì)是 尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人 。 是以人的全面的自在的發(fā)展為核心 ， 創(chuàng)造 相應(yīng)的環(huán)境、條件，以個(gè)人自我管理為 基礎(chǔ) ，以組織共同意愿為 引導(dǎo) 的一整套管理模式。 2 人本原理 對(duì)人本原理的理解 人的全面的自在的發(fā)展 人的全面發(fā)展包含兩個(gè)內(nèi)容：人的素質(zhì)的全面增強(qiáng)和人的解放 。 組織創(chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境和條件 包括設(shè)定工作崗位及任務(wù) ， 為員工的全面發(fā)展提供幫助 ， 這是人本管理的重要方面 。 個(gè)人的自我管理是人本管理的本質(zhì)特征 當(dāng)人成為自在的人 ， 能夠決定自己的發(fā)展時(shí) ， 在工作中就應(yīng)該是 自我管理 ， 即根據(jù)組織總目標(biāo)的要求 ， 自己管理好給定的工作崗位上的工作任務(wù) ， 在工作中獲得其它的享受 。 所以 ， 人本管理的重點(diǎn)是員工的自我管理 。 自我管理必須有個(gè)引導(dǎo) 人本管理需要組織建有良好的組織 共同愿景 。 個(gè)性化發(fā)展準(zhǔn)則要求組織在成員的崗位安排、教育培訓(xùn)、工作環(huán)境、文化氛圍、資源配置過(guò)程等諸多方面均以是否有利于當(dāng)事人按他本意、按他特性潛質(zhì)發(fā)揮，以及按他長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)考慮。 引導(dǎo)性管理準(zhǔn)
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