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正文內(nèi)容

mba戰(zhàn)略管理-第十講(編輯修改稿)

2025-02-06 00:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 門管理職能 /流程的明確 ? 、 責任 、 關(guān)系的明確化 – 使團隊不要停留在紙面上 ? 3. 影響力 – 不同職能的影響力 。 生產(chǎn) 、 財務(wù) 、 營銷 、 研發(fā) – 不同層次的影響力 : 授權(quán)等 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的權(quán)變因素 ? 戰(zhàn)略:錢德勒“結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略” ? 環(huán)境:穩(wěn)定 ——機械式;動態(tài) ——有機式 ? 技術(shù)( Woodward, Perrow) – 從生產(chǎn)技術(shù) ——廣義技術(shù); – 常規(guī)技術(shù) ——機械式;非常規(guī)技術(shù) ——有機式 ? 規(guī)模與成長階段( Greiner) 結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略 ? 錢德勒基于對杜邦、 GM等結(jié)構(gòu)演化案例研究; ? 外部狀況變化 ——戰(zhàn)略變化 ——組織結(jié)構(gòu)變化 ? 技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展 ——規(guī)模經(jīng)濟機會 ——橫向一體化和縱向一體化 ——職能制層級組織( U型) ——多產(chǎn)品、多市場、多樣化發(fā)展 ——U型結(jié)構(gòu)中職能業(yè)績評估困難與管理超負荷 ——多分部組織( M型) ——進一部演化 ? 應用于跨國企業(yè):海外擴張 ——國際分部 ——多國公司(地區(qū)劃分) ——全球戰(zhàn)略 ——矩陣或多維結(jié)構(gòu) 組織成長階段與組織結(jié)構(gòu) 階段 1 通過創(chuàng)新 而成長 領(lǐng)導 危機 階段 2 通過指導 而成長 階段 3 通過分權(quán) 而成長 階段 4 通過協(xié)調(diào) 而成長 階段 5 通過合作 而成長 自主 危機 控制 危機 官僚 危機 未知 危機 組織的年齡、規(guī)模、復雜性漸增 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整原則 ? 理想的設(shè)計原則和權(quán)變、實用相結(jié)合 – 從工作、結(jié)果、關(guān)系、信息等方面加以考慮; – 考慮實際情況和權(quán)變因素; – 以提供關(guān)鍵的成果所必須的關(guān)鍵活動為中心; ? 結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略 ? 可以在基本結(jié)構(gòu)上有變型或附加 ? 應根據(jù)環(huán)境、成長階段、技術(shù)變化等及時加以調(diào)整 多分部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要點 ? 分部(或分公司)為相對獨立的利潤中心; ? 分部管理人員負責協(xié)調(diào)并監(jiān)督當前產(chǎn)品的生產(chǎn)和分配,并負責職能管理人員的業(yè)績評估; ? 總部負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)各分部的活動,并評價他們的績效,同時負責整個公司的人員、資源長期分配計劃和總戰(zhàn)略; ? 總部有財務(wù)和咨詢部門(戰(zhàn)略研究、 Ramp。D、人事委員會、公共關(guān)系等 ); ? 高層管理工具: 戰(zhàn)略分析與制定;杜邦圖( ROI)、固定投資撥款方案、財務(wù)預測等分配資源的標準程序;高層人力資源管理等 總部與分部關(guān)系:戰(zhàn)略計劃型 總部(總計劃制定者) 分部 /部門 詳細 預算 資金 分配 建立 分部 程序 規(guī)則 指定 服務(wù) / 設(shè)施 討價 還價 總部與分部關(guān)系:財務(wù)控制型( H型或控股公司型) 總部(股東 /銀行) 分部 /部門 目標 資本 競價 經(jīng)營狀況 評估 總部與分部關(guān)系:戰(zhàn)略控制型 總部(戰(zhàn)略籌劃者) 分部 /部門 總體戰(zhàn) 略均衡 政策 資金 分配 獲準通過 業(yè)務(wù)計劃 可選 服務(wù) / 設(shè)施 成果 評估 短期 約束 責任中心的不同類型 ? 收入中心 – 收入;銷售目標; – 如銷售部門 ? 成本中心 – 標準成本中心或費用中心; – 對勞動力、材料等成本進行預算或設(shè)定標準值 – 生產(chǎn)部門,研究開發(fā)部門,管理部門等 責任中心的不同類型 ? 利潤中心 – 利潤;會計利潤; – 內(nèi)部服務(wù)(如設(shè)計)、產(chǎn)品或市場分部;分公司 ? 投資中心 – 投資回報;投資 人員 ? 技能與意愿是關(guān)鍵因素 – 需要何種技能:生產(chǎn)
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