【文章內容簡介】 留的環(huán)境因素如地底下有無存在環(huán)境危險源； 在確定后應考慮施工過程中能夠產(chǎn)生的環(huán)境影響的環(huán)境因素； 驗收通過交付后應考慮所用的原材料如裝飾用的涂料以后能對周圍環(huán)境產(chǎn)生什么影響 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 三種狀態(tài)： 正常如機器設備正常運轉情況下能夠產(chǎn)生什么環(huán)境影響； （ 異常 ） 機器啟動或停機時又能產(chǎn)生什么環(huán)境影響和機器設備發(fā)生故障時能夠產(chǎn)生什么環(huán)境影響； （ 緊急 ） 天災人禍發(fā)生時如火災 、 地震等 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 環(huán)境因素登記表 部門 序號 活動 /產(chǎn)品 /服務 環(huán)境因素 環(huán)境影響 水 大氣 土壤 固廢 噪聲 資源能源 其他 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 環(huán)境因素總覽表 序號 活動 /產(chǎn)品 /服務 存在 部門 環(huán)境因素 環(huán)境影響 水 大氣 土壤 固廢 噪聲 資源能源 其他 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 環(huán)境因素評價記錄 序號 活動 /產(chǎn)品 /服務 存在 部門 環(huán)境 因素 環(huán)境 影響 評價因子 評價得分 是否重要環(huán)境因素 A B C 評價人 /日期 確認人 /日期 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 ? 、風險評價和風險控制策劃 組織應建立并保持程序，以持續(xù)改進危險源辨識、風險評價何實施必要的控制措施。這些程序應包含： — 常規(guī)和非常規(guī)活動 — 所有進入工作場所的人員（包含合同方人員和訪問者） 的活動 — 工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供） 組織應確保在建立職業(yè)健康安全目標時，考慮這些風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 組織的危險源辨識和風險評價的方法應： — 依據(jù)風險的范圍 、性質和時限性進行確定，以確保該方 法是主動性的而不是被動性的 — 規(guī)定風險分級，識別可通過 （目標）和 康安全管理方案中所規(guī)定年的措施來消除或控制的風險。 — 為確定設施要求、識別培訓需求和或開展運行控制措施的 能力相適應； — 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施 GB/T28001:、風險評價和控制策劃 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 ? 組織的危險源辨識和風險評價的方法應： — 依據(jù)風險的范圍 、性質和時限性進行確定，以確保該方 法是主動性的而不是被動性的 — 規(guī)定風險分級，識別可通過 （目標）和 康安全管理方案中所規(guī)定年的措施來消除或控制的風險。 — 為確定設施要求、識別培訓需求和或開展運行控制措施的 能力相適應； — 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 要求組織建立程序文件 — 目的：持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和采取的控制措施。 危險源辨識應考慮的內容： — 組織常規(guī)的生產(chǎn)活動和非常規(guī)的生產(chǎn)活動 — 人員：進入組織工作場所的所有人員 — 設施：包括組織自身的和租用外界的或顧客提供的 識別的危險源應定期更新 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 危險源與危險源辨識 危險源：可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)； 危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。 識別危險源的存在 —— 確定危險源 確定其特性 —— 確定可能導致的事故的可能性和后果的嚴重性 例如：焊接作業(yè)的危害辨識： 焊接作業(yè) 電焊煙塵 氣溶膠形式 呼吸道吸入 電焊工塵肺 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 危險源的分類 — 依據(jù)導致事故和職業(yè)危害的直接原因 (六類 ) — 物理性因素 設備設施缺陷 防護缺陷 電危害 噪聲危害 高溫區(qū)域作業(yè) 標志缺陷 粉塵與氣溶膠 電磁輻射 其他 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 化學性因素 — 易燃易爆性物質 — 自燃性物質 — 有毒物質 — 腐蝕性物質 — 其他 生物性因素 — 致病微生物（如細菌、病毒等） — 傳染病媒介物 — 致害動物 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 心理、生理性因素 — 負荷超限 — 健康狀況異常 — 從事禁忌作業(yè) — 心理異常 — 辯識功能缺陷 — 其他心理、生理性危險危害因素 行為性因素 — 指揮錯誤 — 操作失誤 — 監(jiān)護失誤 — 其他錯誤 — 其他行為性因素 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 依據(jù) GB6441— 1986《 企業(yè)傷亡事故分類 》 標準，將危險源分為 16類 — 物體打擊 — 車輛傷害 — 機械傷害 — 起重傷害 — 觸電 — 淹溺，包括高處墜落淹溺，不包括礦山、透水淹溺 — 灼燙?；鹧?、高溫物體、化學灼傷、物理灼傷、不含電灼傷和火災灼傷 — 火災 — 高處墜落。不包括觸電墜落 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 — 坍塌 — 放炮 — 火藥爆炸 — 化學性爆炸，可燃性氣體、粉塵與空氣混合形成爆炸性混合物， 發(fā)生爆炸事故 — 物理性爆炸，如容器超壓爆炸、輪胎爆炸等 — 中毒和窒息，包括中毒、缺氧、中毒窒息 — 其他傷害 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 危險源辯識應考慮的內容： — 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài) — 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在和將來 — 七種類型（依據(jù)職業(yè)病和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定）： 生產(chǎn)性粉塵 毒物 噪聲振動 高溫 低溫 輻射（電離輻射、非電離輻射） 其他危險源 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 或六種類型 物理性危害因素 化學性危害因素 生物性危害因素 行為性危害因素 生理心理性危害因素 其他因素 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 風險 ()與風險評價 () 風險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性與后果的結合。 風險評價：評價風險大小并確定其是否可容許的全過程。 如焊接作業(yè)中電焊工塵肺的風險評價： 電焊 煙塵 電焊工 塵肺 相當可能發(fā)生 每天工作暴露 重大，致殘 焊接 作業(yè) 不可接 受風險 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 風險評價常用的方法： －打分法＜又稱ＬＥＣ打分法＞ －專家評定法 －經(jīng)驗判斷法 －縱向對比法 －橫向對比法 ………… 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 工作活動分類 危險源辯識 風險評價 判定風險是否可容許 評審措施計劃的充分性 編制風險控制措施計劃（如有必要） 原則 個體防護裝置 降低風險 消除危險源 優(yōu)先原則 控制措施策劃 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 備注：對于危險源辨識、風險評價與控制策劃將進行專題培訓 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 環(huán)境方面 組織應建立并保持程序，用來確定適用其活動、產(chǎn) 品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要 求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。 ISO14001:1996432法律與其他要求 安全方面 組織應建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和 其他職業(yè)健康安全要求。 組織應及時更新有關法規(guī)和其他要求的信息，并將 這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。 GB/T28001:2022432法律與其他要求 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 [條文解析 ] 建立程序文件 識別 獲取 判斷適用性 傳達 更新 識別的依據(jù) — 確定的環(huán)境因素和危險源 獲取的方法 — 網(wǎng)上下載、書店、環(huán)保部門、相關方、咨詢公司、認證機構等 判斷適用性 — 適用的條款 傳達 — 組織內部和相關方 更新 — 及時 時機： — 環(huán)境因素更新或危險源更新 — 國家法律法規(guī)或其他要求變化時 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 [條文解析 ] 其他要求 — 與當?shù)卣块T簽署的協(xié)議 — 與相關方之間簽署的協(xié)議 — 組織所接受的要求或某些承諾 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 ISO9001:2022 最高管理者應確保在組織的相關職能和層次上建立質量目標 ， 質量目標包括滿足產(chǎn)品要求所需的內容 （ 見 a） 。質量目標應是可測量的 ， 并與質量方針保持一致 。 ISO9001: 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 [條文解析 ]: — 質量目標在相關職能和層次上建立（與質量管理體系相關） 公司要有總目標 職能部門和班組要建立分目標 — 與質量方針保持一致 — 包含產(chǎn)品要求方面的內容即產(chǎn)品在質量方面的要求 — 可測量：必須定量不可定性 備注：確定質量目標的原則： SMART 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 環(huán)境目標和指標 [標準原文 ] 組織應針對其內部每一個有關職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標和指標 。環(huán)境目標與指標應形成文件 。 組織在建立與評審環(huán)境目標時 ， 應考慮法律與其他要求它 自身的重要環(huán)境因素 、 可選的技術方案 、 財務 、 運行和經(jīng) 營要求 ， 以及各相關方的觀點 。 目標和指標應符合環(huán)境方針 ， 并包括對污染預防的承諾 《 ISO14001： 1996 433》 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 [條文解析 ] — 與重要環(huán)境因素有關的職能和層次上建立環(huán)境目標指標 — 建立環(huán)境目標要考慮的內容 相關環(huán)境法律法規(guī)的要求 確定的重要環(huán)境因素 相關方的觀點 可選的技術方案 財務 運行和經(jīng)營要求 環(huán)境方針 — 對環(huán)境目標管理上的要求 形成文件 包括污染預防的承諾 可量化（可行時）也可不量化 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 示例： 序號 目標 指標 1 凈化達標，減量排放 污水各項指標達到廣東省水污染物排放標準二級標準DB44/262022 2 廢氣各項指標達到廣東省大氣污染物排放標準二級標準DB44/272022 3 提高全員環(huán)境意識 關鍵崗位人員每年環(huán)境意識方面培訓不低于 48小時 4 全員每年至少有一次環(huán)境意識方面的培訓 第一（ ），海量管理資源免費下載！ 第 五 章標準條文解析 ? 職業(yè)健康安全目標 組織應對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。如可行，目標宜予以量化。 組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標時，應考慮： — 法規(guī)和其他要求 — 職業(yè)健康安全危險源和風險 — 可選擇的技術方案 — 財務、運行和經(jīng)營要求