中西管理思想小史ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-05 11:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方的利益是一致的。只有雇主和雇員雙方互相協(xié)作，才會達(dá)到較高的績效水平。 時間研究 動作研究 例外管理 標(biāo)準(zhǔn)化 程序化 計件制 管理職業(yè)化 科學(xué)管理原理，機械工業(yè)出版社， 2022年 1月第 1版。 費雷德里克 泰勒（ 1856～ 1915） 張曉峰 山東大學(xué) MBA管理學(xué)講義 19 泰勒的四項基本原則 ?用科學(xué)代替經(jīng)驗 ? 形成一門真正的科學(xué) —— 提出工人操作的每一動作的科學(xué)方法，以代替單憑經(jīng)驗從事的方法； ?科學(xué)的選擇工人 ? 并對工人進(jìn)行教育和培養(yǎng)，而不是像過去那樣由工人選擇各自的工作，并各盡其能的進(jìn)行自我培訓(xùn)； ?衷心合作 ? 管理者與工人間親密合作，以確保所有工作都按照所制定的科學(xué)原則行事； ?均分職責(zé) ? 管理者與工人的工作和職責(zé)幾乎是均等的管理者應(yīng)承擔(dān)起那些自身比工人更勝任的工作，而在過去管理者幾乎把所有的工作和大部分職責(zé)都推給了工人。 張曉峰 山東大學(xué) MBA管理學(xué)講義 20 □現(xiàn)代管理之父 —— 法約爾 ? 法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表，后來成為管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，也是以后各種管理理論和管理實踐的重要依據(jù)，對管理理論的發(fā)展和企業(yè)管理的歷程均有著深刻的影響。 ? 法約爾的卓越貢獻(xiàn)在于對管理發(fā)展有重大影響的 3項革命性內(nèi)容： ? 第一，提出了管理的普遍性原則。 ? 第二，提出了適合于人類的一切組織的管理職能論，它不僅適合于公私企業(yè)，也適用于軍政機關(guān)和宗教組織等。 ? 第三，在學(xué)院和大學(xué)開設(shè)管理課程的思想 主要著作： 《 工業(yè)管理與一般管理 》 ，機械工業(yè)出版社， 2022年 亨利 法約爾 (1841～ 1925) 張曉峰 山東大學(xué) MBA管理學(xué)講義 21 法約爾的 14條管理原則 1. 工作分工 (Division of work) 2. 職權(quán) (Authority) 3. 紀(jì)律 (Discipline) 4. 統(tǒng)一指揮 (Unity of mand) 5. 統(tǒng)一方向 (Unity of direction) 6. 個人利益服從整體利益 (Subordination of individual interests to the general interest) 7. 報酬 (Remuneration) 8. 集權(quán) (Centralization) 9. 等級鏈 (Scalar chain) (Order) (Equity) (Stability of tenure of personnel) (Initiative) (Esprit de corps) 張曉峰 山東大學(xué) MBA管理學(xué)講義 22 □組織理論之父 —— 韋伯 ? 馬克斯 韋伯是德國著名古典管理理論學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家， 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初西方社會科學(xué)界最有影響的理論大師之一，被尊稱為 “ 組織理論之父 ” 。 ? 韋伯畢生從事學(xué)術(shù)研究，在社會學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)和宗教學(xué)等領(lǐng)域都有較深的造詣。 ? 他在管理理論上的研究主要集中在組織理論方面，主要貢獻(xiàn)是提出了 “ 官僚組織結(jié)構(gòu)理論 ” ，或稱 “ 理想的行政組織體系理論 ” ，這集中反映在他的代表作 《 社會和經(jīng)濟(jì)組織的理論 》 一書中。 馬克斯 韋伯 （ 18641920） 張曉峰 山東大學(xué) MBA管理學(xué)講義 23 韋伯的理想的官僚行政組織
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