【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E 開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程。 HR《工作手 冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 6 其他工作 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流 再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 制訂公司員工手冊(cè)； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新 員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京 蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第三章 招聘工作 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限 公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 一 . 招聘目標(biāo) HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌 創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 1 通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 2 招聘流程規(guī)定人員需求的申 請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要并有效控制成本。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 二 . 招聘原則 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第 二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 1 公司招聘錄用員工按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。對(duì)公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。其次再考慮面向社會(huì)公開招聘。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工 作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 2 所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等。不因應(yīng)聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮 。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱 惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 三 . 招聘政策和工作流程 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 各分支機(jī)構(gòu)人力資源部門參照制定相應(yīng)政策，報(bào)公司人力資源部審核后執(zhí)行。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 1 招聘政策 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考 核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 招聘工作應(yīng)根據(jù)每年人力資源管理計(jì)劃進(jìn)行。如屬計(jì)劃外招聘應(yīng)提出招聘理由，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸 勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 2 招聘程序 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 I 招聘需求申請(qǐng)和批準(zhǔn)步驟 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資 源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A. 各部門和各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)年度工作發(fā)展?fàn)顩r，核查本部門各職位，于每年年底根據(jù)公司下一年度的整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬定人力資源需求計(jì)劃，報(bào)公司人力資源部。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司 工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 B. 人 力資源部根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃、編制情況及各部門和分支機(jī)構(gòu)的人力資源需求計(jì)劃，制定公司的年度招聘計(jì)劃。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血 翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C. 各部門和分支機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提出正式的員工需求申請(qǐng)。填寫 招聘申請(qǐng)表 (附錄 )，詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報(bào)人力資源部審核。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異 兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D. 招聘申請(qǐng)審批權(quán)限 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 在人員編制預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的公司經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、部門執(zhí)行總監(jiān)、總監(jiān)，分公司總經(jīng)理室人員、分公司人力資源部和計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)人， 支公司總經(jīng)理室人員的招聘申請(qǐng)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司一般員工、臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)學(xué)生的招聘申請(qǐng)由人事主管副總經(jīng)理（總助）批準(zhǔn)。分公司其他部門級(jí)經(jīng)理和分支公司一般員工的招聘申請(qǐng)由分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E. 計(jì)劃外招聘申請(qǐng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 F. 人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃執(zhí)行情況，每月同有關(guān)招聘部門就人員招聘進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公 司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 II 招聘費(fèi)用 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司