工作分析與工作設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-02-04 14:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別 、 年齡特征 。 ? 體能要求： ? 工作姿勢(shì) ? 對(duì)視覺(jué) 、 聽覺(jué) 、 嗅覺(jué)有何特殊要求 ? 精神緊張程度 ? 體力消耗大小 。 七、職務(wù)描述書的使用培訓(xùn) 例如 如何在招聘員工時(shí)使用職務(wù)描述書 如何根據(jù)職務(wù)描述書與下屬確定工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 如何根據(jù)職務(wù)描述書提出對(duì)員工的培訓(xùn)需求等 八、職務(wù)描述書的反饋與調(diào)整 ? 職務(wù)描述書是否適應(yīng)實(shí)際工作的需要，也需在使用過(guò)程中得到反饋； ? 隨著組織與環(huán)境的發(fā)展變化，應(yīng)經(jīng)常對(duì)職務(wù)描述書的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和修訂。 一、資料分析法 資料分析法就是利用公司現(xiàn)有資料對(duì)工作進(jìn)行分析的方法。 工作分析的方法 可以利用的資料 ? 責(zé)任制文本 可以提供每個(gè)工作的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力、工作負(fù)荷、任職資格等大致信息 ? 作業(yè)記錄 可以提供每個(gè)生產(chǎn)工人的工作內(nèi)容、負(fù)荷、出勤、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗的統(tǒng)計(jì)等信息 ? 人事檔案 可提供任職者的基本素質(zhì)資料，如性別、年齡、文化程度、專業(yè)技能等 ? 操作說(shuō)明書 可以提供關(guān)于操作人員的主要工作內(nèi)容、工作程序、工作職責(zé)等大量信息。 職責(zé) 在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照專業(yè)管理制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)綜合統(tǒng)計(jì)工作，歸口數(shù)據(jù)管理。 工作標(biāo)準(zhǔn) （ 1）負(fù)責(zé)結(jié)算煉鐵廠生產(chǎn)原料、燃料耗用量。每月 1日與燒結(jié)廠、原料處結(jié)算燒結(jié)礦、廢鐵數(shù)量。 （ 2）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等資料。每月 20日前將 16個(gè)單位主要指標(biāo)登入臺(tái)帳，填寫圖表上墻。 （ 3）負(fù)責(zé)提出統(tǒng)計(jì)分析，每月 28日完成。 （ 4）建立健全數(shù)據(jù)管理制度。建立數(shù)據(jù)庫(kù)，使全廠數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。 任職條件 必須熟悉上級(jí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)方法，并嚴(yán)格執(zhí)行，懂得煉鐵生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備生產(chǎn)能力；掌握企業(yè)管理一般知識(shí)和工業(yè)統(tǒng)計(jì)理論。 某煉鐵廠計(jì)劃科統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 資料分析法評(píng)價(jià) ? 優(yōu)點(diǎn)： ?可以降低職務(wù)分析的成本。 ? 缺點(diǎn)： ? 信息不太充分，只能作為初步分析 。 二、問(wèn)卷法 問(wèn)卷法就是通過(guò)精心設(shè)計(jì)的職務(wù)分析問(wèn)卷來(lái)獲得與工作有關(guān)的信息。 工作分析問(wèn)卷舉例。 問(wèn)卷法評(píng)價(jià) ? 優(yōu)點(diǎn)： 問(wèn)卷調(diào)查法比較規(guī)范化、數(shù)據(jù)化，便于統(tǒng)計(jì)分析。 ? 缺點(diǎn)： ? 員工有可能故意夸大其任務(wù)，從而影響內(nèi)容的真實(shí)性。 ? 問(wèn)卷法受到員工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的限制。 ? 且由于它屬于一種 “ 背靠背 ” 的方法，不易了解對(duì)方的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等較深層次的內(nèi)容。 三、面談法 面談法是一種通過(guò)職務(wù)分析專家與管理崗位上在職人員的面談，對(duì)工作 (職位 )進(jìn)行分析的方法。 面談法評(píng)價(jià) ? 優(yōu)點(diǎn)： 這種方法由于能面對(duì)面地交換信息，可對(duì)對(duì)方的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等較深層次的內(nèi)容有比較詳細(xì)的了解
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