【文章內(nèi)容簡介】 止。 管理處和員工協(xié)商一致、可以解除勞動關系。 勞動者須提前三十日以書面形式通知管理處，可以解除勞動合同。 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的， 公司 須提前三十日以書面形式通知員工，可以解除 《 勞動合同 》。 根據(jù) 勞動合同法，管理處有下列情況之一的， 員工 可以解除勞動合同。 （ 1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或 者勞動條件的； （ 2）未及時足額支付勞動報酬的； （ 3）未依法為員工繳納社會保險費的； （ 4）管理處的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權益的； （ 5） 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第十條、 勞動合同 續(xù)約 行政 部將在合同期滿前 30 日與員工 協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜， 在雙方同意的情況下，辦理續(xù)約手續(xù)。 第十一條、工作移交手續(xù) 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 11 員工因調(diào)職、終止合同、解除合同等原因離職的，均須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內(nèi)容及有關資料交 結 清楚并以書面形式呈上級主管審核批準后方可辦理離職手續(xù)。 員工無論何種原因離職，必須將所領物品歸還 公司 ，如有遺失 應 根據(jù)相應價格進行賠償。 同時結清各種借款和經(jīng)濟業(yè)務往來資料、手續(xù)的移交。 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 12 管理規(guī)則 一、人事記錄 員工須將以下變更事項在變更后七天內(nèi)報知 行政 部： ； ； ； ； ； 。 二、 個人儀表 所有員工必須經(jīng)常保持清潔整齊無異味。 工 服應清潔 、熨燙平整 。 鞋 面 應清潔光亮無污跡。 員工當值時必須佩戴工牌。 應穿著膠跟鞋以防滑及 減少聲音。 6 、 保持個人衛(wèi)生，避免細菌傳播，大小便后要洗手，手不觸頭發(fā)及面孔，打噴嚏時用紙巾掩口。 7 、 頭發(fā)要梳理整齊，干凈無異味、不漂染異色、不留怪發(fā)型、不可掩面。 男員工頭發(fā)前不過眉，側不過耳，后不過領。 女員工發(fā)型大方得體，過肩長發(fā)要用黑發(fā)夾束起，不佩戴夸張頭飾。 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 13 男員工應注意下列幾點： 每天刮胡子。 避免用濃的古龍水、發(fā)液及須后水。 手指甲要修剪整齊、不留長指甲、保持清潔、縫內(nèi)無污物。 除結婚戒指外，不可戴其它飾物。 女員工應注意下列幾點： 化淡妝。 避免用過濃的香水。 手指甲應清潔，不可過長，不得涂深色指甲油。 當班時要穿肉色絲襪，無破洞、跳絲現(xiàn)象。 佩戴飾物的顏色和款式簡潔，不可夸張、繁瑣。 說話和藹，面帶微笑。 1 與客人及上級接觸時，保持良好站姿、坐姿及行姿。 坐 姿：身體自然端正，不趴桌子，不翹腿或躺在椅背上。 立姿：身體挺直、不倚不靠，雙手自然下垂，或在體前交叉，雙腳稍稍分開，目光平視。 行姿：要穩(wěn)而腳步輕快，靠右側行走，不跑不跳，遇客人或上級放慢腳步并主動讓 路，兩人以上同行時，不扒肩、拉手、搭背、摟腰、不準邊走邊笑，吃食品，吹口哨等。 三、工牌 佩戴 員工工作時間應佩戴工牌，作為出入大廈、處理客戶和相關工 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 14 作事務的身份證明。 禁止將工牌放于工裝衣兜內(nèi)或遮擋、遮蓋、背面示人。 員工外出時不得佩戴工牌。 工牌如有遺失或損壞，應由本人書面填寫申請，經(jīng)部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理簽字后，繳納工本費 5 元，由行政部補發(fā)。 員工離職時，應交回工牌。 四、 更衣柜 員工在行政部領取更衣柜鑰匙后，應簽字確認， 不得私自 相互調(diào)換。 更 衣柜 系公共財產(chǎn)，員工應 愛惜 使用， 不 得惡意破壞 。 嚴禁在 更衣柜內(nèi) 內(nèi)存放 個人貴重物品及現(xiàn)金， 如有丟失， 管理處 不承擔任何責任。 更衣柜內(nèi)禁止存放 易燃、易爆 等違禁物品，由此造成的后果由個人承擔責任，給管理處造成損失的，員工應承擔賠償責任。 員工應 注意 保持 更衣 室的環(huán)境 衛(wèi)生，嚴禁隨地亂丟紙屑及 雜物，不得將個人物品存放于更衣柜以外地方。 員工使用時應鎖好柜門， 將鑰匙 妥善保管。如鑰匙丟失或鎖具損壞 ，產(chǎn)生的維修費用由個人承擔。 由于 工作特殊原因 ，管理處 有權要求員工打開個人 更衣柜進行檢查 員工應積極配合。 員工離職時應辦理相關手續(xù)，將鑰匙 交 還行 政部。 五、 工裝 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 15 公司 為每位員工 統(tǒng)一訂做工裝 ， 員工申領應繳納保證金 。 員工在工作時間必須穿著 工裝，工裝 穿著必須 整潔平整 。除 公司 批準外，員工不得在管理處范圍以外穿著 工裝 。 工裝 非自然損壞或遺失，應照成本價賠償。換 領 制服時，須以 舊換新 。 員工離職 時工裝處理 按 公司 規(guī)章制度執(zhí)行。 六、 安全人員檢查 員工帶進管理處的包裹等，應事先在安全管理部登記。若有 公司 物件或類似物件帶出，須有 公司 的簽批條。 安全管理人員有權檢查員工的手袋及包裹，員工在接受檢查時，應予以合作。在特別情況下， 公司 可下令安全管理人員全面檢查，但至少有 兩位獲授權執(zhí)行者在場進行。 在任何情況下請勿與安全管理人員爭執(zhí)，如果員工相信受到安全管理人員不合理的干擾，請先合作然后向部門主管投訴。 七、 客用設施 除因上司指派及工作關系外，員工不得在任何時候在客 戶單位之場所逗留。 員工運送貨物，只可使用貨梯，不允許使用客梯。 八、 當值時間表 員工必須依照部門主管安排之時間表工作，不得私自調(diào)換或更改，否則作曠工論。 2 、 除得到部門或管理處負責人的準許或出現(xiàn)緊急事故外，所有員工不得在工作時間離開公司范圍。 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 16 九、 通告 公司 各類有關員工的通告及指示均標貼于通告 欄板上，員工可在通告欄上獲悉 公司 最新的員工政策。未經(jīng)批準嚴禁擅自在 公司 范圍內(nèi)張貼任何通告 /告示等。 十、 拾遺 在 公司 內(nèi)所拾得之財物，不論大小，一律要立即交給管理處安全管理部處理，并將詳情記錄。 十一、 管理財產(chǎn) 員工如蓄意或疏忽，以致?lián)p壞管理處的財物或設施， 公司 可按被毀物品價值要求員工照價賠償。如員工犯有偷竊行為，將會被立即開除并補償所盜物品，同時會通知公安機關做出處理。 十二、 鐘卡記錄 員工上下班必須打鐘卡。 代人或委托他人打鐘卡，均屬違犯 公司 規(guī)定行為，將受到紀律處分，嚴重者將會導致被解除勞動合同。 打卡后，應檢查打卡是否正確，否則出現(xiàn)問題而影響考勤，責任自負。 因公未能及時打卡者，須經(jīng) 行政部經(jīng)理、總經(jīng)理 簽字確認。 員工加班時，應將加班時間打在 加班欄內(nèi) 。 十三、 保密 除非有 公司 書面批準，員工不得容許任何不經(jīng)準許的人士接觸有 《陜西邁科物業(yè)管理有限公司員工手冊》 17 關 公司 或其業(yè)務的書籍、信件或文件，不得用書面、口頭或其它形式透露有關 公司 業(yè)務、內(nèi)部事務或其它客戶資料。 十四、 部門內(nèi)部規(guī)則 除本章的規(guī)則外，各部門可訂立各自的崗位規(guī)則，交