【文章內(nèi)容簡介】 ? ４ .１ .１照度不足 ? ４ .１ .２作業(yè)場地煙霧塵彌漫視物不清 ? ４ .１ .３光線過強 ? ４ .２通風不良 ? ４ .２ .１無通風 ? ４ .２ .２通風系統(tǒng)效率低 ? ４ .２ .３風流短路 ? ４ .２ .４停電停風時放炮作業(yè) ? ４ .２ .５瓦斯排放未達到安全濃度放炮作業(yè) ? ４ .２ .６瓦斯超限 ? ４ .２ .７其它 ? ４ .３作業(yè)場所狹窄 ? ４ .４作業(yè)場地雜亂 ? ４ .４ .１工具、制品、材料堆放不安全 ? ４ .４ .２采伐時，未開 “ 安全道 ” ? ４ .４ .３迎門樹、坐殿樹、搭掛樹未作處理 ? ４ .４ .４其它 ? ４ .５交通線路的配置不安全 ? ４ .６操作工序設(shè)計或配置不安全 ? ４ .７地面滑 ? ４ .７ .１地面有油或其它液體 ? ４ .７ .２冰雪覆蓋 ? ４ .７ .３地面有其它易滑物 ? ４ .８貯存方法不安全 ? ４ .９環(huán)境溫度、濕度不當 其他危險、危險源 參照職業(yè)病類別進行分類 ? 《 職業(yè)病目錄 》 2022，將職業(yè)病分為 10大類， 115種。 ? 一、塵肺 (13) 六、職業(yè)性皮膚病 (8) ? 二、職業(yè)性放射性疾病 (11) 七、職業(yè)性眼病 (3) ? 三、職業(yè)中毒 (56) 八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病 (3) ? 四、物理因素所致職業(yè)病 (5) 九、職業(yè)性腫瘤 (8) ? 五、生物因素所致職業(yè)病 (3) 十、其他職業(yè)病 (5) 危險源提示表 作業(yè)活動期間存在以下危險源嗎？ ? （跌倒）； ? ； ? 、原材料等從高處墜落； ? ： ? 、原材料等的手提（搬運）有關(guān)的危害； ? 、試車、操作、維護、改型、修理和拆卸有關(guān)的裝置、機械的危害； ? ，包括場地運輸和公路運輸； ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? （如通過口腔進入體內(nèi)）造成傷害的物質(zhì)； ? （如電、輻射、噪聲、振動）； ? 有關(guān)的上肢損傷； ? ，如：過熱； ? ； ? 、不平坦的場地（地面）； ? ； ? 。 ? 。 危險源辯識方法 ? 詢問、交談 ? 現(xiàn)場觀察 ? 查閱有關(guān)記錄 ? 獲取外部信息 ? 工作任務分析 ? 安全檢查表法 ? 危險與可操作性研究法 ? 事件樹分析 ? 故障樹分析 危險源辯識常用方法 — 工作任務分析法 崗位分析 ? 確定崗位類別 ? 列出崗位所有作業(yè)內(nèi)容 ? 界定各作業(yè)的執(zhí)行步驟 ? 分析每一步驟的可能危害 流程分析 ? 將生產(chǎn)流程分成許多單元 ? 針對每一流程單元，分析可能的偏差及危害 危險源辯識常用方法 — 工作任務分析法 可能產(chǎn)生偏差的五個方面： ? 人（培訓不夠、防護不當、個人身體原因、精神原因） ? 機（正常、異常、緊急三狀態(tài)下的噪聲、失控等） ? 料（毒性、易燃性、腐蝕性、放射性、感染性） ? 法（方法不當、操作不當） ? 環(huán)（過分擁擠、通風不好、光線太暗或過強、溫度太高或太低等） 危險源辯識常用方法 — 安全檢查表法 為系統(tǒng)地辨識和診斷某一系統(tǒng)的安全狀況而事先擬好的問題清單。結(jié)合流程，依據(jù)專業(yè)經(jīng)驗、標準或法規(guī)設(shè)計檢查表，查找安全衛(wèi)生危害。 優(yōu)點：可幫助缺乏經(jīng)驗的人員執(zhí)行分析 缺點：識別的危害完全依賴檢查表的設(shè)計 危險源辯識常用方法 — 安全檢查表法 序號 檢查項目 檢查內(nèi)容 檢查方法 是 /否 備注 1 電桿及附件 ① 電桿無傾斜 、 斷桿 、 腐爛 、 下陷 ② 橫擔無傾斜 、 彎曲 、 松動 ③ 絕緣子無損壞 ， 瓷軸無破裂及放電現(xiàn)象 現(xiàn)場檢查 2 架空線路 ① 無穿越危險場所 （ 0級 、 1級場所 30m，2級場所 ） ② 無障礙物碰線 ③ 線路弧度符合規(guī)定 ④ 防雷設(shè)施完好 現(xiàn)場檢查 3 電纜 ① 埋地電纜走向標樁牢固 、 明顯 ② 埋地電纜處無挖掘痕跡 、 無生物或腐蝕物堆放 ③ 電纜頭無滲油 ， 絕緣良好 現(xiàn)場檢查 4 檢查及接地 ① 月檢查 、 季節(jié)性測試齊全 、 完整 ② 塔桿接地 、 重復接地良好 ， 接地電阻值 ≤10Ω 查閱記錄 、 現(xiàn)場檢查 、 測試 危險源辯識方法 常用方法介紹 — 危害及操作研究（ HAZOP） 主要用于對工藝過程和設(shè)備工程造成危害的分析，具體步驟 ? 選擇一個生產(chǎn)制造單元（設(shè)備） ? 選擇其中一控制參數(shù) ? 假設(shè)偏離情況 ? 分析偏離原因及后果 危險源辯識方法 常用方法介紹 — 危害及操作研究（ HAZOP分析表） 生產(chǎn)單元 參數(shù) 偏離 可能原因 可能后果 壓力爐加壓 壓力 高 壓力表不準 過壓爆炸 （防彈玻璃 控制器失靈 生產(chǎn)流程中 一單元） 危 險 源 辯 識方法 集思廣益法 ? 全體動員，運用頭腦風暴及經(jīng)驗 ? 提出識別的危害 ? 技術(shù)小組評估判斷識別的正確性 ? 確認、登記所識別的危害 風險評價 風險評價的方法： 推薦使用作業(yè)條件危險性評價法（ LEC法） D =LEC D— 風險值 L— 發(fā)生事故的可能性大小 E— 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 C— 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 注意點： ? 風險評價標準要固定，定義清楚，不因人、時而異 ? 不同類的風險的重要性評分要有區(qū)別 ? 已存在的安全控制措施在評估時應假設(shè)沒有 風險評價及控制措施的確定 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 10 6 3 1 完全可以預料 相當可能 可能 ,但不經(jīng)常 可能性小 ,完全意外 很不可能 ,可以設(shè)想 極不可能 實際不可能 發(fā)生事故的可能性大?。? L ） ： 風險評價及控制措施的確定 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（Ｅ） 分數(shù)值 頻繁程度 10 6 3 2 1 連續(xù)暴露 每天工作時間內(nèi)暴露 每周一次，或偶然暴露 每月一次暴露 每年幾次暴露 非常罕見地暴露 風險評價及控制措施的確定 發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 (Ｃ ) 分數(shù)值 后果 100 40 15 7 3 1 大災難，許多人死亡 災難，數(shù)人死亡 非常嚴重，一人死亡 嚴重，重傷 重大，致殘 引人注目，不利于基本的安全衛(wèi)生要求 風險評價及控制措施的確定 危險等級劃分（Ｄ） Ｄ值 危險程度 ＞ 320 160～ 320 70～ 160 20～ 70 ＜ 20 極其危險，不能繼續(xù)作業(yè) 高度危險，需立即整改 顯著危險，需要整改 一般危險，需要注意 稍有危險，可以接受 控制措施的確定 風險評價表 輕微傷害 傷害 嚴重傷害 極不可能 可忽略風險 可接受風險 中度風險 不可能 可容許風險 中度風險 重大風險 可 能 中度風險 重大風險 不可容許風險 控制措施的確定 風險 措施 可忽略的 不需采取措施且不必保留文件記錄 。 可容許的 不需要另外的控制措施 ， 應考慮投資效果更加的解決方案或不增加額外成本的改進措施 ， 需要監(jiān)測來確?？刂拼胧┑靡跃S持 。 中度的 應努力降低風險 ， 但應仔細測定并限定預防成本 ， 并應在規(guī)定時間期限內(nèi)實施降低風險措施 。 在中度風險與嚴重傷害后果相關(guān)的場合 ， 必須進行進一步的評價 ， 以更準確地確定傷害的可能性 ， 以確定是否需要改進的控制措施 。 重大的 直至風險降低后才能開始工作 。 為降低風險有時必須配給大量資源 。 當風險涉及正在進行中的工作時 ， 就應采取應急措施 。 不可容許的 只有當風險已降低時 ， 才能開始或繼續(xù)工作 。 如果無限的資源投入也不能降低風險 ， 就必須禁止工作 。 選擇控制措施時應考慮的因素 ? ，則完全消除危害或消滅風險來源，如用安全物質(zhì)取代危險物質(zhì)； ? ，則努力降低風險，如使用低壓電器； ? ，使工作適合于人，如考慮人的心理和生理接受能力； ? ； ? ； ? ； ? ； ? ，只有在所有其它可選擇的控制措施均被考慮之后才可作為最終手段予以考慮； ? ； 控制措施的確定 控制措施包括管理措施和工程技術(shù)措施，應按以下順序選擇控制措施： ? 消除風險，如用無毒、非可燃物代替高毒、高燃物質(zhì)； ? 降低風險： ? 、低燃物代替高毒、高燃物； ? ； ? 限制風險，采用工種技術(shù)措施 (自動裝置 )和管理措施 (減少暴露時間等 )； ? 使用個體防護裝置，僅當無立即可行的其他方式，作為臨時暫且措施，才使用個體防護裝置。 風險評價及控制措施的確定 控制措施計劃應在實施前予以評審 ， 應針對以下內(nèi)容進行評審： （ 1） 制定的控制措施是否使風險降低到可容許水平； （ 2） 是否產(chǎn)生新的危險源； （ 3） 是否已選定了投資效果最佳的解決方案； （ 4） 受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可行性； （ 5） 計劃的控制措施是否會被應用于實際工作中 ， 并在面對很大的工作壓力下仍不被忽視 ？ （ 6） 持續(xù)評審 ， 必要時進行修改 。 持續(xù)改進 ? 發(fā)生事故； ? 、新工藝、新材料、新技術(shù)、新的作業(yè)方式或行為模式，工藝及活動發(fā)生較大性質(zhì)改變； ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? 。 危險源辨識后續(xù)工作 ? 在控制措施經(jīng)過評審，確認可行后，應組織將控制措施納入管理制度、規(guī)程和作業(yè)標準中予以文件化。 ? 按公司文件要求，應組織對危險源辨識及風險評價清單進行交底，交底內(nèi)容包括：時間、地點、交底內(nèi)容、交底人、被交底人。 ? 法律法規(guī)和其他要求（要素 3） ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以識別和獲取適用的法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 ? 組織應確保在建立、實施及保持職業(yè)健康安全管理體系時，對適用法律法規(guī)和其他要求加以考慮。 ? 組織應保持相關(guān)信息的更新。 ? 有關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息應傳達給在組織控制下工作的人員和其他相關(guān)方。 ? 具體工作要求：收集法律法規(guī)的文本，識別適用的條款，并形成法律法規(guī)和其他要求清單。 ? 法律法規(guī)和其他要求的獲取途徑主要有網(wǎng)絡(luò)、報刊、會議、書店等方式。 ? 各單位根據(jù)本單位的特點，在獲取法律法規(guī)和其他要求時，對其適用性進行識別，并將相關(guān)信息傳遞給公司有關(guān)部門。 ? 各單位要建立法律法規(guī)和其他要求清單。 ? 安全處和各單位要根據(jù)活動、產(chǎn)品或服務的變化，及時更新公司和本單位法律法規(guī)和其他要求清單。 ? 已確認適用于公司和各單位的法規(guī)和其他要求要及時下達、宣貫。 ? 目標和方案（要素 4） ? 組織應針對內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持文件化的職業(yè)健康安全目標。 ? 如可行，目標應可測量。目標應符合職業(yè)健康安全方針，包括傷害和疾病預防、遵守適用法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。 ? 組織在建立與評審目標時，應考慮法律法規(guī)與組織應遵守的其它要求，自身的職業(yè)健康安全風險，可選技術(shù)方案與財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個用以實現(xiàn)其目標的職業(yè)健康安全方案，其中至少應包括： ? a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)目標的職責 。 ? b)實現(xiàn)目標的方法和時間表。 ? 職業(yè)健康