與實踐20xx0320定稿(中華醫(yī)院管理雜志全國醫(yī)院績效考核與薪酬分配(編輯修改稿)
2025-02-04 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 26 緯度 權(quán)重 目標 權(quán)重 考核指標 管理有效 17 人力效率 6 醫(yī)生人均服務(wù)量 床位效率 6 平均住院天數(shù) 成本效率 5 成本費用率 資產(chǎn)運營 8 資產(chǎn)效率 6 萬元資產(chǎn)平均服務(wù)量 國資情況 2 國資保值率 考核目標與指標 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 27 考核目標與指標 緯度 權(quán)重 目標 權(quán)重 考核指標 發(fā)展持續(xù) 19 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 2 醫(yī)生中碩士以上學(xué)歷 護士中大專以上學(xué)歷 科技創(chuàng)新 17 人均科研經(jīng)費、國家級科研項目、省級以上科研獎項 職工認可 8 職工認可 8 職工滿意度 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 28 權(quán)重設(shè)計、考核內(nèi)容、考核導(dǎo)向 維度 權(quán)重 考核內(nèi)容 導(dǎo)向 社會滿意 50 滿意度、費用控制、 醫(yī)護質(zhì)量 堅持公益性、加強費用控制、 提高醫(yī)療質(zhì)量、以病人為中心 管理有效 17 人均服務(wù)量、平均住院日、能耗、衛(wèi)生材料 控制人員規(guī)模、節(jié)能降耗、 加快床位周轉(zhuǎn)、控制成本 資產(chǎn)運營 6 萬元資產(chǎn)服務(wù)量、 資產(chǎn)周轉(zhuǎn)、保值 控制資產(chǎn)規(guī)模 加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn) 發(fā)展持續(xù) 19 百人科研項目、經(jīng)費、 獲獎、論文 加強學(xué)科人才建設(shè) 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 職工認可 8 職工滿意度 反映員工綜合要求 讓員工滿意 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 29 績效考核指標的篩選原則 ? 易得原則 ? 通用原則 ? 代表原則 ? 確定原則 ? 獨立原則 ? 高靈敏度 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 30 定量指標的特點 ? 客觀、量化、結(jié)果性指標，非過程性指標 ? 行業(yè)內(nèi)通用、成熟指標，不新設(shè)指標 ? 權(quán)威性督查指標，不另外檢查、不增加醫(yī)院負擔(dān) 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 31 定性指標 ? 平安建設(shè)方面 重大醫(yī)療事故、安全生產(chǎn)事故、違法違紀案件 ? 政府指令性任務(wù)執(zhí)行不力 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、抗震救災(zāi) 醫(yī)療保障、援邊援外、預(yù)防保健、醫(yī)療改革 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 32 提 綱 ? 公立醫(yī)院院長績效考核的目的意義 ? 公立醫(yī)院院長績效考核的指標體系 ? 公立醫(yī)院院長績效考核的正向引導(dǎo)作用 ? 三年來醫(yī)院績效顯著改善 ? 體會與思考 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 33 三年考核結(jié)果 等級 06年 07年 08年 A 4 4 4 B 7 10 12 C 11 7 7 D 1 – 合計 23 23 23 07年比 06年： 6家醫(yī)院等級上升， 3家醫(yī)院等級下降 08年比 07年： 2家醫(yī)院等級上升， 2家醫(yī)院等級下降 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 34 正向引導(dǎo)作用之一 以公益性為核心 ? 將社會滿意部分的權(quán)重設(shè)為 50%， 對院長的考核結(jié)果起決定性作用 －－充分體現(xiàn)履行公益性職能是院長首要職責(zé) －－遵循公益性質(zhì)和社會效益原則 ? 設(shè)立定性指標， 醫(yī)院一旦發(fā)生政府指令性任務(wù)執(zhí)行不力、亂收費、重大醫(yī)療事故、違法違紀案件等損害患者利益的行為， 直接降級處理。 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 35 正向引導(dǎo)作用之二 加強學(xué)科人才隊伍建設(shè) ? 將國家級科研項目、縱向科研經(jīng)費、省部級以上科研獎項等納入考核范圍， 權(quán)重 19% ? 將學(xué)科人才建設(shè)、臨床科技創(chuàng)新作為 提升醫(yī)院核心競爭力 、加強內(nèi)涵建設(shè)的重要內(nèi)容 ? 加強學(xué)科建設(shè) ，加大臨床科研投入，加快學(xué)科整合，調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，重視論文發(fā)表和申報科研獎勵等工作 ? 加快人才隊伍建設(shè) ，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快學(xué)科梯隊建設(shè) 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 36 正向引導(dǎo)作用之三 控制規(guī)模、提高效率 ? 剔除人員規(guī)模與資產(chǎn)規(guī)模對服務(wù)量的影響 ? 不鼓勵擴張，適當控制人員、資產(chǎn)和床位規(guī)模－－在同樣規(guī)模下產(chǎn)出更多的服務(wù)量 ? 有效提高醫(yī)生工作效率、資產(chǎn)使用效益 ? 加快床位周轉(zhuǎn)和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn) －－使有限的醫(yī)療資源發(fā)揮更高的效益，促進緩解 “ 看病難 ” 等社會熱點 海量課件學(xué)習(xí)資料，建筑，機械，培訓(xùn)資料，網(wǎng)址： app/my/docin/ 友情鏈接：7653/infocenter! 37 正向
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