【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒中國(guó)企業(yè)面臨的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)——內(nèi)外部?jī)煞矫?、中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求——如何超越成功陷阱。–中國(guó)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的四個(gè)門檻。(1)產(chǎn)品成功
2025-02-24 14:55
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2023年9月中國(guó)企業(yè)面臨的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)——內(nèi)外部?jī)煞矫?、中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求——如何超越成功陷阱。–中國(guó)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的四個(gè)門檻。
2025-01-19 00:21
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)戰(zhàn)略變革李蕾中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部管理室主任、博士Content目錄010203時(shí)代背景產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)核心思想企業(yè)戰(zhàn)略變革的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)代背景第一部分經(jīng)濟(jì)因素?“中等收入陷阱”與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)(L型經(jīng)濟(jì))?“一帶一路”?“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
2024-08-13 23:29
【總結(jié)】走出困惑,開創(chuàng)未來中國(guó)人民大學(xué)教授和君創(chuàng)業(yè)管理顧問咨詢有限公司總裁彭劍鋒一、困惑(一)營(yíng)銷理念在天上飄,營(yíng)銷行為在地上爬,營(yíng)銷理念與營(yíng)銷戰(zhàn)略沒有執(zhí)行力——執(zhí)行力不足的困惑?營(yíng)銷戰(zhàn)略性與系統(tǒng)思考不足?營(yíng)銷經(jīng)理與企業(yè)溝通不暢,營(yíng)銷經(jīng)理的思路與高層的差異,營(yíng)銷變革與創(chuàng)新的思路得不到高層的認(rèn)可與支持?隊(duì)伍的理解力
2025-06-07 12:30
【總結(jié)】人大EMBA企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)2023-4彭建鋒人大EMBA講師介紹彭劍鋒,中國(guó)人民大學(xué)教授
2025-01-18 23:36
【總結(jié)】人力資源管理研究Copyright?2022.Allrightsreserved.企業(yè)績(jī)效管理——基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建彭劍鋒人力資源管理研究Copyright?2022.Allrightsreserved.?近千本MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載?-請(qǐng)速登陸:人力
2025-01-11 06:39
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授2023-12-15彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國(guó)人民大學(xué)教授,華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng),中國(guó)管理咨詢業(yè)委員會(huì)副主任,中國(guó)著名管理咨詢專家。曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院
2025-01-01 16:49
【總結(jié)】企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革——企業(yè)與企業(yè)家的轉(zhuǎn)型和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司總裁中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意味著企業(yè)的系統(tǒng)變革,要確立基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)思考模式。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的企業(yè)與企業(yè)家行為市場(chǎng)執(zhí)行支持系統(tǒng)企業(yè)文化與人力資源支持系統(tǒng)企業(yè)組織執(zhí)行支持系統(tǒng)財(cái)務(wù)執(zhí)
2025-02-28 18:08
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責(zé)任,
2025-01-31 14:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒紫星教育(在職教育,終生選擇)問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人
2025-01-04 03:18
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬
2025-01-04 10:25
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢(提綱)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒學(xué)習(xí)本課程的參考書目書名作者與出版社核心內(nèi)容《管理咨詢》——優(yōu)績(jī)通鑒(ManagementConsultancy)[英]菲利蒲.薩德瑞中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社2022年1月第一版全面系統(tǒng)的介紹當(dāng)代管理咨詢業(yè)的
2025-01-11 07:31
【總結(jié)】管理咨詢與中國(guó)管理咨詢實(shí)踐中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒第一單元:如何認(rèn)知企業(yè)管理咨詢及管理咨詢行業(yè)——兼談中國(guó)管理咨詢業(yè)的現(xiàn)狀與展望咨詢和管理咨詢是人類一項(xiàng)古老而又嶄新的活動(dòng)?,F(xiàn)代管理咨詢起源于美國(guó)。中國(guó)企業(yè)的
2025-01-23 22:21