面試中交談的口才技巧(編輯修改稿)
2025-02-02 09:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 究生小李正在應(yīng)聘一家雜志社。 ? “交男朋友了吧？”面試官估計已經(jīng)讀研究生的女孩子肯定有了男朋友。 ? “是的?！毙±詈芨纱唷? ? “男友在北京嗎？有北京戶口嗎？” ? “是北京人，已經(jīng)工作了?！? ? “在什么單位工作？待遇怎么樣？單位能分房嗎？” ? 解析： 雜志社詢問清楚是為了更好地了解應(yīng)聘者，同時又可以免除單位的后顧之憂。有過面試經(jīng)歷的畢業(yè)生們都不理解，為什么用人單位都死拽著有關(guān)個人隱私的問題不放，很多人不贊同部分招聘單位將此類問題作為招聘條件。但是，如果我們不幸遇上了，也必須有心理準(zhǔn)備。 ? 緊張 ? 坐姿很重要，要盡量讓自己“四平八穩(wěn)”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。 ? 深呼吸是減少緊張的有效方法。 ? 不要搶著回答問題，主考官問完之后，稍等兩三秒鐘再徐徐開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快。 ? “對不起，我確實有些緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答?！? ? 說錯了話 ? 發(fā)覺自己說錯話后停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。 ? 保持鎮(zhèn)靜 ? 無礙大局，也沒有得罪人時，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對。 ? 在合適的時間更正并道歉，比如說 ：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是 …… 不是 …… 請原諒?！? ? 沉默 ? 主考官可能會無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗應(yīng)試者的反應(yīng)。 ? 預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，比如說 ：“剛才您問我 … 其實我覺得還可以這樣看這件事 ……” 或者問： “還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力您想讓我詳細(xì)一點說明的？” ? 遇到不懂的問題 ? 即使你對有關(guān)的科目、事務(wù)、學(xué)問有相當(dāng)認(rèn)識，仍然會在面試過程中碰到不懂得回答的問題。 ? 硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策。 ? 企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。 ? 最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn) ：“我不懂”，“對于這個問題，我還認(rèn)識不夠，看來今后得加強這方面知識的學(xué)習(xí)。” 沒有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。 ? 遇到了不明白的問題 ? 在面試過程中，對主考官提出的問題，如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復(fù)一次。 ? 當(dāng)再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心時。也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊，我不知道您想問什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說 “不知道您想知道的是不是這個” 之類。 面試交談的禁忌 ? 一忌 缺乏自信 ? 最明顯的就是問 “ 你們要幾個 ?”對用人單位來講，招一個是
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