【正文】 ? 全神貫注 ： 集中注意力 ,心無旁鶩。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了求職者應當提問的范圍，使主考官產生了厭煩。 面試交談的禁忌 ? 一忌 缺乏自信 ? 最明顯的就是問 “ 你們要幾個 ?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。 ? 不要搶著回答問題，主考官問完之后，稍等兩三秒鐘再徐徐開口，這樣可以先想清楚一點。” ? “那為什么沒有追上呢？”面試官仍不罷休。 ” 女孩羞澀地回答。” 以退為進的策略 ——“收回的拳頭才打得痛 ” ? 案例一 ? 1927年浙江省某縣選錄縣長，朱懋祺前去應考，在順利通過筆試后進入面試。 ? 在考官意想不到的時候 “ 退 ” 往往比 “ 進 ” 的可能性和效果要好一些。 ? “談女朋友了嗎？”領導直截了當?！毙±詈芨纱?。 ? 硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策。 ” 如果這樣說，在邏輯上講不通?！币詫γ嬖嚬俚目隙ㄔu價加深印象。 ? 不忘幽默 ： 保持對生活的感性與幽默，享受建立人際網絡的過程。 ? 詢問決定期限 ? 假如對方沒表示和你聯(lián)系，你可以問對方什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準備，或問可否在一段時間內來電話詢問。 ? 三忌 不合邏輯 ? 面試的考官問： “ 請你告訴我你的一次失敗的經歷。如果是故意的，往往是想考驗應試者的反應。 ? “交男朋友了吧？”面試官估計已經讀研究生的女孩子肯定有了男朋友。單位更希望單身畢業(yè)生加盟，可以一心一意、勤勤懇懇、腳踏實地地為單位工作。 “ 退 ” 只是手段，而最終目的還是在于“ 進 ” —— 考官接納你。 ? 案例二 ? 一位考生在擠公共汽車去面試的路上，擠掉了西服的扣子，到考場后來不及補救也沒辦法補救，于是他就硬著頭皮走進了考場。 ” 女孩非常老實。 ? 待遇那么好的一家事業(yè)單位，小王終究沒有如愿以償。 ? “對不起，我確實有些緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答。 “ 你們要不要女的 ?”這樣詢問的女性，首先給自己打了 “ 折扣 ” ，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 面試中如何發(fā)問 ? 把提問的重點放在雇主的需求以及你如何能滿足這些需求上，通過提問進行自我推銷。 ? 勤加澆灌 ： 投資時間在培養(yǎng)人際關系上，在無求于人時，用電話、卡片、傳真等與人保持聯(lián)絡，孕育出彼此的信任與支持。 對職場菜鳥的幾點建議 ? 辦公室禁忌 ? 薪水問題不可以交流 ? “加班的制度實在不好” ? 在辦公室不談私人生活 ? “我以前的公司、單位運作得更順暢” ? 野心勃勃的話對你有什么威脅 ? 構建良好的人際關系 ? 以誠待人 ： 以禮貌與魅力，多關心他人的態(tài)度融入人群。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個