面試中交談的口才技巧(文件)
【正文】 型的工作日的情形嗎？ ? 做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？ ? 您認(rèn)為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格？ ? 我的第一項(xiàng)工作任務(wù)會(huì)是什么？ ? 我會(huì)接受何種培訓(xùn)？參加培訓(xùn)，對(duì)我本人有什么要求？ ? 我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？ ? （如果應(yīng)聘的是一份臨時(shí)合同工作）按照您估計(jì)，要完成這項(xiàng)預(yù)定的項(xiàng)目可能會(huì)超時(shí)嗎？ ? 怎樣談薪水？ 如何結(jié)束談話 ? 結(jié)束以禮 ? 報(bào)載，一位長(zhǎng)于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來(lái)到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的自我介紹，聽(tīng)者為之動(dòng)容，然而，結(jié)束時(shí)拋下聲“再見(jiàn)”，連握手也免了，拂袖揚(yáng)長(zhǎng)而去。 ? 詢問(wèn)決定期限 ? 假如對(duì)方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問(wèn)對(duì)方什么時(shí)候作出最后決定，好讓自己有一個(gè)心理準(zhǔn)備，或問(wèn)可否在一段時(shí)間內(nèi)來(lái)電話詢問(wèn)。 ? 信要簡(jiǎn)短而熱情，不要令人生厭。 ? 信守承諾 ：說(shuō)到做到 ,做事賣(mài)力 ,講求效率。 ? 尊重對(duì)方 ： 別把人只視作工作上該聯(lián)絡(luò)的對(duì)象。 ? 不忘幽默 ： 保持對(duì)生活的感性與幽默，享受建立人際網(wǎng)絡(luò)的過(guò)程。 ? 時(shí)時(shí)感恩 ： 別忘了在聽(tīng)過(guò)別人贊美之后說(shuō)聲謝謝！ ? 承擔(dān)責(zé)任 ： 勇于為自己犯下的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，不推脫找借口。 ? 積極參加活動(dòng)與社團(tuán)組織 。 ? 如果你沒(méi)被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說(shuō)明你即使沒(méi)有成功但也很高興有面試機(jī)會(huì)，并且說(shuō)如果將來(lái)有可能，你將會(huì)很高興再次被告之有面試機(jī)會(huì)?！币詫?duì)面試官的肯定評(píng)價(jià)加深印象。 ? 知道在什么時(shí)候告辭，有些接見(jiàn)者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來(lái)面談”這樣的辭令結(jié)束談話。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問(wèn)題 ?你是來(lái)求職的呢還是來(lái)調(diào)查情況的呢 ? ? 六忌 不當(dāng)反問(wèn) ? 例如主考官問(wèn)： “ 關(guān)于工資，你的期望值是多少 ?”應(yīng)聘者反問(wèn)：“ 你們打算出多少 ?” ? 這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。 ” 如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 遇到了不明白的問(wèn)題 ? 在面試過(guò)程中，對(duì)主考官提出的問(wèn)題，如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次。 ? 硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策。 ? 在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō) ：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是 …… 不是 …… 請(qǐng)?jiān)彙Ｒ粫r(shí)留心自己說(shuō)話的速度，看是不是因?yàn)榫o張而講得太快。但是，如果我們不幸遇上了，也必須有心理準(zhǔn)備?！毙±詈芨纱?。此單位認(rèn)為沒(méi)有追上女孩的男生是由于缺乏自信、勇氣和耐力，而這恰恰是工作中不可或缺的。 ? “我
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