【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問(wèn)題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責(zé)任,
2025-01-10 13:05
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略提升與公司再造李肅上海和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司2和君創(chuàng)業(yè)機(jī)密目錄引言一、戰(zhàn)略研究的支點(diǎn)選擇二、戰(zhàn)略研究的起點(diǎn)選擇三、戰(zhàn)略研究的重點(diǎn)選擇四、戰(zhàn)略研究的基點(diǎn)選擇五、戰(zhàn)略研究的時(shí)點(diǎn)選擇3和君創(chuàng)業(yè)機(jī)密引言:和君
2025-05-09 16:48
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.我國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與文化提升——和君創(chuàng)業(yè)的研究與實(shí)踐此報(bào)告僅供與客戶交流使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制執(zhí)行董事長(zhǎng)李肅機(jī)密文檔目錄引言
2025-05-09 16:47
【總結(jié)】三和國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告機(jī)密和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.(二○○二年十二月·深圳)和君創(chuàng)業(yè)H&JVANGUARD2目錄戰(zhàn)略概論戰(zhàn)略總結(jié)理念與使命企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)模式與戰(zhàn)略目標(biāo)
2025-08-09 19:02
【總結(jié)】引言2000年11月2日,中技總公司成立中國(guó)人民大學(xué)-中技公司聯(lián)合課題組,專門研究中技公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組織管理問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的緊張工作,聯(lián)合課題組提出了本項(xiàng)組織診斷報(bào)告,供公司領(lǐng)導(dǎo)與中技全體員工參考,并希望獲得來(lái)自各方面的意見(jiàn)反饋,以便更好地把握中技的問(wèn)題和優(yōu)勢(shì),從而為戰(zhàn)略調(diào)整的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。(一)、課題研究的背景和緣由中技公司的業(yè)務(wù)大幅滑坡和人才大量流失引起公司上下
2025-05-29 23:24
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機(jī)密XXX園區(qū)發(fā)展有限公司XXX園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群研究報(bào)告(演示報(bào)告)(2021年8月15日北京)1和君創(chuàng)業(yè)H&JVANGUARD特別聲明本演示報(bào)告僅供XXX園區(qū)發(fā)展有
2025-01-16 21:10
【總結(jié)】1中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組20xx年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEAR
2025-05-22 19:33
【總結(jié)】深度營(yíng)銷模式及導(dǎo)入流程講稿 講述了深度營(yíng)銷模式的基本思想是基于營(yíng)銷價(jià)值鏈的系統(tǒng)協(xié)同效率獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),本文將闡述該模式基本的要素和原則,同時(shí)介紹如何在區(qū)域市場(chǎng)導(dǎo)入深度營(yíng)銷模式?! ∩疃葼I(yíng)銷在具體操作實(shí)施意義上稱為區(qū)域滾動(dòng)銷售——是指通過(guò)有組織的努力,提升客戶關(guān)系價(jià)值以掌控終端,滾動(dòng)式培育與開(kāi)發(fā)市場(chǎng),取得市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),沖擊區(qū)域市場(chǎng)第一的有效市場(chǎng)策略與方法。它注重區(qū)域市場(chǎng)、核心經(jīng)銷
2025-05-16 02:44
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&J導(dǎo)讀一、第3頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&J金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)學(xué)者管理團(tuán)隊(duì)政府官員團(tuán)隊(duì)資本+資源+管理公司整體平臺(tái)及核心競(jìng)爭(zhēng)力
2025-01-05 15:58
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)1機(jī)密目錄第一部分世界潤(rùn)滑油市場(chǎng)分析第二部分中國(guó)潤(rùn)滑油產(chǎn)業(yè)歷史和現(xiàn)狀第三部分透視中國(guó)潤(rùn)滑油市場(chǎng)“未來(lái)之路”和君創(chuàng)業(yè)2機(jī)密?目前世界潤(rùn)滑油基礎(chǔ)油的生產(chǎn)能力達(dá)到5000萬(wàn)噸/年,供應(yīng)大于需求,生產(chǎn)能力過(guò)剩約25%。結(jié)構(gòu)性矛盾突出:常規(guī)基礎(chǔ)油占主導(dǎo)地位但需求量在逐漸減少,
2025-01-16 21:06
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒人力資源共享庫(kù),發(fā)布1個(gè)下載即下載200個(gè)其他會(huì)員提供的下載,完全免費(fèi)!!?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志?!度嗣袢?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值?!薄握?2、《華僑城憲章》
2025-05-13 13:37
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁(yè)H&J目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問(wèn)題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來(lái)思考企業(yè)考核薪酬
2025-05-09 17:11
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢案例彭劍鋒人力資源共享庫(kù),發(fā)布1個(gè)下載即下載200個(gè)其他會(huì)員提供的下載,完全免費(fèi)!!?1、《華為基本法》–是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論–“《華為基本法》至少給華為帶來(lái)了十個(gè)億的廣告價(jià)值。”——任正非?2、《華僑城憲章》
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制奇正實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司組織診斷咨詢報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?前言?第一部分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?第二部分事業(yè)追求?一、發(fā)展歷史?二、成功經(jīng)驗(yàn)(一)擁有杰出的領(lǐng)導(dǎo)(二)選擇優(yōu)勢(shì)
2025-05-09 18:20
【總結(jié)】××企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告征求意見(jiàn)稿××企業(yè)2023年11月報(bào)告說(shuō)明???????????????本稿為××發(fā)展戰(zhàn)略初稿。報(bào)告主體部分分為六大部分,即:外部環(huán)境分
2025-02-19 11:11