高端培訓師的培訓(認證篇)(編輯修改稿)
2025-02-01 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原因 組織 原因 個人 原因 職責 1 任務 …… 職責 n 任務 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 31 之四 :前瞻性培訓需求預測法 滿意的工作績效 企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整 工作要求變化 為晉升作準備 工作再設計 預期的職業(yè)資格要求 不充分的員工技能 充分的員工技能 培訓解決方案 非培訓解決方案 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 32 案例：培訓需求調(diào)查表 公司發(fā)展的長遠目標對員工的英語水平提出了更高的要求 ， 為了使公司的培訓計劃能符合您的需求 ， 真正提高您和您所管理的員工的英語水平 ， 實現(xiàn)公司發(fā)展的長遠目標 ， 我們專門設計了此問卷 ， 想通過它來了解您的要求 ，征求您的專業(yè)建議 。 請回答下列問題 , 用 “ √”標志您所選擇的項 ， 用文字表達您的其他建議 。您的意見 ， 對我們非常重要 ！ —— 說明部分 公司 (部門 )： 職務：（ 員 工個人信息 ） 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 33 (續(xù) ) 您在工作或其它時間使用英語嗎 ？ □ 經(jīng)常使用 □ 偶爾使用 □ 不使用 ， 但自己感興趣 □ 不使用 ， 也沒興趣 您認為您需要學習英語嗎 ？ □ 需要 □ 不需要 □ 沒想過 如果您認為自己需要學習英語 ， 原因是什么 ？ （ 可多選 ） □ 工作需要 □ 個人興趣 □ 公司發(fā)展趨勢 □ 時代發(fā)展趨勢 □ 其它 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 34 (續(xù) ) 您參加過公司組織的英語培訓嗎 ？ 效果如何 ？ □ 參加 ， 很好 □ 參加 ， 一般 □ 參加 ， 差 □ 沒參加 您對參加英語學習存在顧慮嗎 ？ 有些什么顧慮 ？ □ 存在顧慮 ， 時間不夠 □ 存在顧慮 ， 教師能力不夠 □ 存在顧慮 ， 課程設置不恰當 □ 無 □ 其他 您認為公司是否應建立英語培訓機制 ， 并在安排崗位時考慮員工的英語水平 ， 以促進員工英語水平的提高 ？ □ 是 □ 否 □ 無所謂 如果公司建立英語培訓機制 ， 您希望公司使用怎樣的英語考評標準來測評員工的英語水平 ？ □ 國家統(tǒng)一標準 □ 民航行業(yè)標準 □ 公司制定 □ 無所謂 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 35 (續(xù) ) 如果公司建立英語培訓機制 ， 您希望參加什么樣的業(yè)余學習方式 ？ □ 業(yè)余集中授課 □ 業(yè)余網(wǎng)上學習 □ 業(yè)余看書聽磁帶 □ 英語沙龍 □ 其他 如果采用網(wǎng)上學習課程 ， 您覺得最需要解決的問題是：□ 設備 □ 時間 □ 起點水平 □ 恰當設置課程 □監(jiān)督管理 如果采用網(wǎng)絡課程 ， 您覺得需要用面授作為補充嗎 ？□ 需要 □ 不需要 □ 無所謂 □ 其他 您知道美國 Global English網(wǎng)絡英語學習課程嗎？□知道 □不知道 □想了解 □無所謂 如果公司建立英語培訓機制，您認為它應該是什么樣的機制？ 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 36 企業(yè)培訓計劃的格式 文字式 圖表式 圖文式 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 37 企業(yè)年度培訓計劃應包含的內(nèi)容 目的、原則 培訓目的和培訓需求 對象與內(nèi)容 組織者與講師 培訓方式與考核方式 時間與地點 經(jīng)費預算與成本效益分析 簽署人簽署 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 38 范例 —— 附表 對象 內(nèi)容 時間 地點 組織者 講師 培訓方式 考核方式 經(jīng)費預算 備注 高層 中層 基層 技術人員 新進員工 曾文 13711207255 高端培訓師的培訓 能力篇 39 關于費用預算 先根據(jù)題意進行計算 ,然后進行必要分析 ,只有計算結果沒有計算過程不得分 . 恒豐公司舉辦了一次為期 3天的培訓 ,培訓學員20人 ,為了更好地做好培訓工作 ,培訓前用了 2天調(diào)研 ,在培訓之后一個月 ,三個月和半年分別進行了 3次評估跟蹤 ,每次 3天 .各部分費用標準如下 :培訓前期的調(diào)研費用 1500元 /天 ,講師費用10000元 /天 ,講師交通及食宿費用 1000元 /天 ,培訓場地及設備租賃費用 1500元 /天 ,教材費 100元 /人 ,學員餐費標準每人 20元 /人 ,評估費用 800元 /天 ,培訓
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1